काम और नियोक्ताओं पर कर्मचारी "Serkons" की प्रतिक्रिया

तो, आज, हमारे ध्यान में कोई वास्तविक प्रस्तुत किया जाएगा कर्मचारी "Serkons" से प्रतिक्रिया काम करते हैं और नियोक्ता के बारे में। इस बार बहुत महत्वपूर्ण है। आप एक कंपनी में नौकरी चाहते हैं, खासकर अगर। यह हमेशा क्या संभावित नियोक्ता को समझने के लिए महत्वपूर्ण है। किसी भी घोटाले से निपटने या काम है कि आप एक पोस्ट पर डाल नहीं करना पड़ सकता है। के समझने के लिए कैसे चीजें कंपनी 'Serkons "में काम कोशिश करते हैं।

यह क्या है

पहली बात फर्म की गतिविधियों पर ध्यान देना चाहिए। बात यह है कि हम एक कंपनी है कि किसी विशेष उत्पाद या गतिविधि के लिए बेचता है (पैदा करता है) प्रमाण पत्र के साथ काम कर रहे हैं। ऐसा नहीं है कि आप एक स्वतंत्र परीक्षा का संचालन और उत्पादों की गुणवत्ता का आकलन कर सकते यहाँ है।

लाभ संगठन है, है ना? केवल LLC "Serkons" विशेष रूप से लोकप्रिय नहीं है। क्यों हो रहा है? लोगों के उत्पादों के लिए प्रमाण पत्र की जरूरत नहीं है क्या? के समझने की क्या वास्तव में एक फर्म में है।

नौकरियां

स्टाफ "Serkons" रिक्तियों मुख्य सकारात्मक में रखा के बारे में की प्रतिक्रिया। कंपनियों में काम करने के लिए आवश्यक हैं अक्सर ही appraisers, वकीलों और प्रबंधन सलाहकार हैं। यह कुछ खास नहीं प्रतीत होता है। सभी नौकरियों के लोगों के लिए, लेकिन अभी भी लगभग हर संगठन में मांग में जाना जाता है।

फिर भी, कुछ लोगों को "Serkons" दूर से दूर रहने की कोशिश करो। क्यों इतने? सब के बाद, कंपनी भी Rosreestra कि अपनी विश्वसनीयता के बारे में बात करनी चाहिए है।

पहला कदम

पहली बात पर जोर देना क्या स्टाफ टिप्पणी "Serkons" - इस साक्षात्कार। यहाँ नियोक्ता के विचारों का बेहद सकारात्मक जोड़ें। आखिरकार, यह एक दोस्ताना और शांत वातावरण में जगह लेता है। आप सभी की जरूरत है - अपने शहर में कंपनी के कार्यालय में प्रदर्शित करने के लिए है। और कुछ नहीं।

कभी कभी भी अनावश्यक ले फिर शुरू करें। आप मानव संसाधन प्रबंधक के साथ बातचीत के दौरान सीधे एक प्रश्नावली भरने जाएगा। ईमानदारी से कहूं तो इस तथ्य को एक छोटा सा भ्रमित होना चाहिए। कंपनी भी उच्च शिक्षा के बिना लोगों को ले। छात्र, जाहिर है, से बचने की कोशिश, लेकिन जो लोग, जो भी कारण के लिए, प्रशिक्षण बंद कर दिया एक बड़ा शिकार ले।

बेशक, साक्षात्कार जैसा आप प्रस्तावित काम और उसके सभी लाभों के बारे में बताया जाएगा। इसके अलावा ध्वनि जाएगा, और उच्च मजदूरी, लचीला और पूर्ण सामाजिक पैकेज का वादा। कंपनी "Serkons" वास्तव में खुद के लिए नया फ्रेम आकर्षित करती है।

समय सारिणी

केवल यहां कंपनी के विचारों का विशेष रूप से उत्साहजनक नहीं हैं। विशेष रूप से के बाद एक व्यक्ति को वहाँ रोजगार पाता है। सभी एक ही है, क्या स्थिति। मुख्य बात है - अगर आप एक नेता, और साधारण कार्यकर्ता नहीं कर रहे हैं, तो हम एक अच्छा व्यवहार के लिए आशा नहीं कर सकते।

स्टाफ "Serkons" नकारात्मक चरित्र की प्रतिक्रिया काम अनुसूची के साथ शुरू होता है। शुरू में आप लचीला विकल्प की पेशकश कर रहे हैं, लेकिन अभी भी काफी मानवीय: 2/2, 3/2, 5/2 और दूर से काम करते हैं। यह सब के साथ, काम का दिन 9:00 से 18:00 तक है। 9 घंटे के आदेश की। प्लस दोपहर के भोजन के लिए टूट गया।

केवल, व्यवहार में, एक बार आप एक चयनित चार्ट के रूप में, काम पर लौटने के एक सतत खाली जगह हो जाएगा। क्यों? प्रारंभ सप्ताहांत और छुट्टियों, लगातार रीसाइक्लिंग में कॉल करता है और यह है कि कार्य दिवस के बारे में 14 घंटे तक रहता है पता चला है। यह हम क्या वादा किया था, सही नहीं है? आप देख सकते हैं, कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा रवैया "Serkons" (मास्को और अन्य शहरों) प्रदान करता है नहीं है।

सामाजिक गारंटी देता है

सब पर संगठन में सामाजिक गारंटी देता है पर, आप भूल सकते हैं। यहां तक कि आप उन्हें देने का वादा किया है। दस्तावेज उपलब्ध पर सभी वारंटी, लेकिन व्यवहार में - नहीं। संधि की पहली उल्लंघन - एक काम अनुसूची। यह है कि वहाँ "Serkons" के लिए कोई सामाजिक गारंटी देता है कोई किसी भी संदेह है?

केवल गाइड कर रहे हैं। साधारण कर्मचारियों को किसी पर भरोसा नहीं कर सकते दोपहर का भोजन, अस्पताल के किसी भी भुगतान, कोई फर्क नहीं पड़ता और क्या। ऐसा लगता है कि यहां एक सामान्य कार्यकर्ता - अधिकार के बिना इस किया जा रहा है, केवल एक कर्तव्य के साथ।

आप जो एक परिवार शुरू करने के लिए योजना बना रहा है एक जवान लड़की हैं - संगठन से चलाते हैं। इस कॉल स्टाफ टिप्पणियां कैसे करना है "Serkons" है। सब के बाद, कोई मातृत्व या निर्धारित काम कर अनुसूची और आप नहीं मिलेगा। आप बस कार्यस्थल से "फेंक"। या "जीवित रहने के", या मिलेगा, क्या "गलती" के तहत आग।

अवकाश और बीमार

कर्मचारियों "Serkons" के लिए छुट्टियों - यह आम तौर पर विज्ञान कथा से बाहर कुछ है। यहाँ आप इसे प्राप्त करने के लिए, भले ही एक लंबे समय के लिए कंपनी में काम कर में सक्षम नहीं होगा। शायद यह "सेवा" केवल प्रबंधकों की पेशकश की है। और साधारण कर्मचारियों - कोई।

आप किसी तरह से अच्छी तरह से लायक आराम प्राप्त करने के लिए सक्षम हैं, तो उम्मीद नहीं है कि आप इसके लिए भुगतान करना होगा। सब कुछ "मेरा खाता" के लिए किया जाता है। बीमारी भी भुगतान नहीं किया। या भुगतान एक विशाल देरी से दुखी, लेकिन अभी भी आते हैं। तो, फिर से आप अपने दम पर भुगतान करना होगा। स्टाफ से नियोक्ताओं पर प्रतिक्रिया संगठन की प्रतिष्ठा को आकार देने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। और "Serkons" इस क्षेत्र में एक अच्छी प्रतिष्ठा का आनंद नहीं करता है। लेकिन इनके अलावा कि निराश कर सकते हैं नहीं है।

वेतन

मजेदार पल से बिल्कुल शुरू होता है जब यह पेरोल कर्मचारी की बात आती है। 20 000 रूबल वेतन से - सभी की समस्या यह है कि साक्षात्कार आप "सफेद" भुगतान के बड़े आकार के लिए वादा करता है। प्लस बोनस, भत्ते और लेन-देन से ब्याज के सभी प्रकार के। परिणाम - एक महीने में यह संभव है के बारे में 40-50 हजार रूबल प्राप्त करने के लिए।

कि वास्तविकता को छोड़कर स्थिति के रूप में यह लग रहा है लगभग रूप में अच्छा नहीं है। वेतन 8000 रूबल है। और यह सब मजदूरी "काला" "लिफाफा" में। किसी भी ब्याज और प्रीमियम। प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त कीमत 24 घंटे सप्ताह में सातों दिन, छुट्टियों और टूट जाता है "Serkons" पर काम करना होगा। फिर भी, जैसा कि आप वादा किया है के रूप में ज्यादा कमाने के लिए काम नहीं करता।

लेकिन नियोक्ताओं पर कर्मचारियों से प्रतिक्रिया (विशेष रूप से, Sencors) पर जोर देना है कि कंपनी प्यार करता है दंड लागू। सचमुच आप सभी का जुर्माना किया जाएगा। और गणना में महीने के अंत में, आप के बारे में 4-5 हजार rubles अर्जित करेंगे। कुछ क्षेत्रों में, इन फंडों पर्याप्त भी नहीं होगा उपयोगिता बिलों का भुगतान करने के लिए। तो, "Serkons" बहुत बार एक धोखा। कर्मचारी इस पर नए कर्मचारियों की चेतावनी देने के लिए प्रयास करें। लेकिन कुछ डेटा समीक्षा विश्वास करते हैं। सब के बाद, हमारी कंपनी आज अच्छी तरह से रूस में बाजार में स्थापित किया गया है।

काला सूची में डालना

निगम "Serkons" (प्रमाणीकरण और स्वतंत्र मूल्यांकन) कुछ शहरों में नियोक्ताओं की तथाकथित काली सूची मारा। बात यह है कि यहाँ आप लोगों के वास्तविक अनुभव पढ़ सकते हैं, और स्थिति और कारणों जिसके लिए वे कंपनी छोड़ के सीखना है। तथ्य यह है कि उपभोक्ताओं के बीच हमारे वर्तमान संगठन एक अच्छा और निष्पक्ष माना जाता है के बावजूद, तो विशेष सेवाओं पर संभावित कर्मचारियों, वहाँ एक उत्कृष्ट सलाह है - "Serkons" दूर से दूर रहना।

अक्सर, "काली सूची" में इंगित करता है कि यहां तक कि "Serkons" नहीं में कैरियर। एक गाइड के रूप में, "अपने" लोगों को, जो कार्यस्थल में पूरी आजादी दी गई है चुनें। बाकी सब कुछ पैसे के लिए बहुत मेहनत करनी होगी। आप "Serkons" के बारे में शिकायत करने का प्रयास करें कोई परिणाम यह लाएगा। दस्तावेजों सभी ताकि आप मिलता है और सजाया के अनुसार छुट्टी और बीमार छोड़, और काम पर रखने के लिए अच्छा भुगतान।

इस प्रकार, कंपनी, ग्राहकों से सकारात्मक प्रतिक्रिया के बावजूद, यह जो लोग करियर ग्रोथ और उच्च आय हासिल करना चाहते हैं के लिए उपयुक्त है।