कैसे काम से छुट्टी के लिए पूछने के लिए। किन वजहों से आप काम से समय से दूर ले जा सकते हैं। नमूना आवेदन

प्रत्येक नए स्थान पर काम से छुट्टी समय के रूप में नए सिरे से अध्ययन किया जाना चाहिए। इस संगठन में विशिष्ट मौजूदा श्रम संबंधों के कारण है। नियोक्ता लगातार श्रमिकों की उपस्थिति की निगरानी कर रहा है, इलेक्ट्रॉनिक गुजरता शुरू, तो अन्य इस संबंध indulgences में हो सकता है। तो, कोई एक ही दिन में एक सहयोगी के अभाव पर ध्यान है। लेकिन पहले कठोर प्रबंधन के अधिक आम रूप। यह एक मजाक नहीं है, मैं चाल के सभी प्रकार के लिए जाने के लिए वैध तरीके से अपनी जरूरतों के लिए एक और दिन को जीतने के लिए है।

कई कानूनी तरीकों

सबसे आसान तरीका है कि कैसे काम से छुट्टी - एक वादा लापता घड़ी पूरा करने के लिए। हालांकि, यह सबसे कठिन है, सप्ताहांत पर काम करने के लिए, अधिक से छुट्टियों के अलावा है। मालिकों अक्सर कमाने के लिए बंद अपने कर्मचारियों समय देते हैं, तो वे उन्हें आपात स्थिति के लिए इस्तेमाल किया। यह हमेशा के लिए जब आप एक डॉक्टर को देखने के लिए या दस्तावेजों को जारी करने, जल्दी बालवाड़ी या स्कूल से बाहर बच्चे को लेने की जरूरत है जीवन में, अप्रत्याशित होता है।

महत्वपूर्ण रूप में ही काम से छुट्टी की जा रही है। आप एक आवेदन पत्र लिख सकते हैं, लेकिन क्योंकि यह बेहतर है वहाँ तर्क को चुनौती नहीं दी जा सकती है जब। एक नियोक्ता नहीं निम्नलिखित मामलों में जगह में एक कर्मचारी रख सकते हैं:

• अपने स्वयं के खर्च पर वक्तव्य। एक शादी की, एक अंतिम संस्कार, बच्चे के जन्म: कर्मचारी यह अप्रत्याशित परिवार परिस्थितियों, या घटनाओं अपने जीवन में की वजह से लिखने का अधिकार है।
• बीमार छोड़ या निजी चाइल्डकैअर।
• दाता संदर्भ। कई नियोक्ता अपने मातहत के सामाजिक दृष्टि से महत्वपूर्ण कार्यों के लिए एक सकारात्मक रवैया।
• एक गवाह या एक न्यायिक अधिकारियों को आरोपी के रूप में चढ़ें।

पंजीकरण

विधि समय के रूप में महत्वपूर्ण नहीं बंद काम, मुख्य मुद्दा सभी अधिकारी से है। यहां तक कि अगर समय सुरक्षित नियोक्ता के लिए शब्दों में लिया जाता है और अपने आप में एक बयान लिखने के लिए सिफारिश की है। यह रिपोर्टिंग के लिए मानक के रूप में होना चाहिए। अक्सर सामान्य परिस्थितियों में, काम नष्ट हो जाता है में प्रवेश करने की है, लेकिन जब जाँच या समय में कर्मचारी के पक्ष में गलत कार्य सिर जिम्मेदार नहीं होगा।

कैसे काम से छुट्टी के लिए पूछने के लिए अगर कोई समय है बंद? तो फिर तुम संग्रह अंक में रक्त दान करने जा सकते हैं। प्रसव के दिन, अगर यह काम कर रहा है, उत्पादन होता है। प्लस वसूली के लिए एक और है, जो दाता उसके लिए एक सुविधाजनक समय लग सकता है जोड़ा। आप अपने उत्पादन में अच्छा कार्य के लिए जाते हैं, तो आप दो औसत मजदूरी प्रतिपूरक पर भुगतान कानूनी तौर पर छोड़ के रूप में कई मिल सकता है।

बिना वेतन

अपने खाते के लिए समय के लिए आवेदन, किसी भी समय लिया जा सकता है नियोक्ता के साथ समझौते से। याद दिनों के लिए भुगतान नहीं होगा, लेकिन यह मामलों के बैकलॉग को हल करने के लिए संभव है। इसी तरह, औसत दैनिक मजदूरी के संरक्षण का पालन नहीं आप विशेष रूप से एक प्रतिवादी के रूप न्यायिक संस्था का दौरा करने, चाहते हैं तो करते हैं।

में शीर्षक अपने स्वयं के खर्च पर छुट्टी का दिन, यह क्या कहा गया था के किसी भी दस्तावेजी सबूत की आवश्यकता नहीं है। अगर वहाँ सिर से इस तरह का अनुरोध है, यह सिर्फ एक परीक्षण है "जूँ के लिए।" दूसरे शब्दों में, यह आवश्यक समय प्राप्त करने की सच्चाई स्थापित करता है। आप यह नहीं कर सकते, सब काम छोड़ दें।

प्रलेखित ही दिनों जिसके लिए कर्मचारी जायेगा स्वीकार करना होगा औसत मजदूरी पर भुगतान किया। शो, आप कर सकते हैं:

• बीमार छोड़।
• दाता संदर्भ।
• सम्मन, भर्ती।
• रजिस्ट्रार से एक प्रमाण पत्र, केवल शादी की तारीख की पुष्टि। कानून की रस्म को पूरा करने के लिए 3 से समय दिया जाता है।

इसके अलावा, समयोपरि घंटे कानूनी तौर पर काम किया समय के रूप में मुआवजा द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है।

तरीके जल्दी जाना

बालवाड़ी, स्कूल के लिए इस बार,, सरकारी एजेंसियों को दस्तावेज लाने पुस्तकालय के लिए पुस्तक वापस जाने के लिए - मुख्य कारण समय एक या दो घंटे के लिए काम से छुट्टी लेने के लिए। यह ध्यान रखें कि कोई भी तरीका है कि हमेशा घटना में काम करते हैं कि ऐसा बहुत कम होता है महत्वपूर्ण है। यह एक सुंदर और महत्वपूर्ण जीवन स्थिति है जिसमें प्रबंधक भी वहाँ प्राप्त कर सकते हैं के साथ आने के लिए सुविधाजनक है।

इसलिए, यह समय निकालने के लिए शहर से 139 किमी, या काम से छुट्टी समय के लिए कारणों में उनकी पत्नी, prokolovshey पहिया मदद करने के लिए निम्नलिखित शामिल हो सकते आसान है:

• घर पर अकेला छोटे बच्चे को डरा दिया।
• घर पर बुजुर्ग माता-पिता में मदद करें।
• समय की दुकान, कर, प्रशासन, बीमा बंद करने के लिए है।
• बाथरूम में अचानक फट पाइप को सुधारें।
• कार पाउंड से कार उठाओ।
• यात्रा चैम्पियनशिप खेल गतिविधियों: शतरंज, वॉलीबॉल, फुटबॉल, टेनिस।
• एक नई नौकरी के लिए साक्षात्कार पर जाएँ।

हालांकि, दूसरा विकल्प सबसे अच्छा नहीं है, और सिर को खुश करने की संभावना नहीं है, लेकिन यह हास्य अक्सर सच्चा बहाना यह रोटी खरीदने के लिए बूढ़ी औरत पड़ोसी मदद करने के लिए आवश्यक है कि तुलना में मदद करता है। इन युक्तियों आप कैसे समय एक या दो घंटे के लिए काम से छुट्टी लेने के लिए समझ सकते हैं। सब कुछ कर्मचारी शिक्षा और पर्यवेक्षक की प्रकृति पर निर्भर करेगा।

जब तरीके गली में प्रतिष्ठित फुटबॉल के लिए एक सबक के साथ भाग प्राप्त करने के लिए की तलाश में उच्च विद्यालय, में काम अध्ययन से समय बंद। इसी तरह हम फर्क सिर्फ इतना है कि हम एक बयान लिखने के लिए है के साथ वयस्कता में आगे बढ़ना,। काम से समय निकालने मुश्किल बातूनी लोगों को नहीं किया जाएगा। जो लोग समझाने नहीं कर सकते, आप ऊपर सूचीबद्ध तरीकों का उपयोग कर सकते हैं।

अपूरणीय स्थिति

व्यवसायों की प्रकार के होते हैं, जिनमें से स्थिति आदमी को बदलने के लिए बस असंभव है। ये पायलट, कप्तानों, डॉक्टरों-resuscitators और अन्य अधिक सार्थक काम में शामिल हैं। वहाँ पूरी तरह से अलग परिस्थितियों कर रहे हैं। लेकिन अगर नियोक्ता गुलाम जाने के लिए नहीं चाहता है, उसे उचित तर्क लाने के लिए संभव है।

याद दिन का भुगतान न करने के लिए उन्होंने श्रम निरीक्षणालय या अदालतों के माध्यम से जेब से बाहर रख सकते हैं। तो निश्चित रूप से संबंध को बर्बाद कर दिया जाएगा, लेकिन जब वहाँ कोई चारा नहीं प्रबंधन के साथ संबंधों को खराब करने के लिए है बार कर रहे हैं। ये एक बच्चे या पति या पत्नी की बीमारी, स्कूल के सालाना जलसे, बगीचे में एक समस्या शामिल हैं।

यह महत्वपूर्ण है कि सिर पहले से चेतावनी दी गई थी। उन्होंने कहा कि मुख्य कर्मचारी की अनुपस्थिति के दौरान एक प्रतिस्थापन तैयार करना होगा।

बंद प्रतिपूरक समय की बारीकियों

हम समय कार्यकर्ता को सब से पहले बंद के लिए आवेदन करने की जरूरत है; बेहतर अगर वे दो होगा, सिर के हस्ताक्षर लेना चाहिए साथ। इस तरह के एक उपाय के आपातकालीन या बर्खास्तगी अप करने के लिए गंभीर सजा के परीक्षण के मामले में रक्षा करेगा। उदाहरण के लिए, बुनियादी कार्यकर्ता के अभाव में एक बड़ी राशि के लिए धन की हानि हुई। फिर दुर्घटना एक आपराधिक जांच के विश्लेषण के साथ शुरू करते हैं। यही कारण है कि कागज के काम क़ीमती टुकड़ा है।

यह अंतहीन पूछताछ, प्रबंधन के ज्ञान के बिना जगह छोड़ने के लिए वित्तीय दंड को समाप्त होगा, और इतने पर। डी एक बेईमान नेता, हमेशा अपनी पीठ को कवर करने की कोशिश करेंगे अपने अपराध का ही सबूत को नष्ट करने। बयान छोड़ने के लिए विस्तृत कारण, सही समय और तारीख, साथ ही साथ कंपनी है कि, क्या होता है उनकी स्थिति और डिक्रिप्शन के कर्मचारी की अनुमति होनी चाहिए।

बयान प्रभाग के प्रमुख के नाम पर लिखा है, लेकिन हर कंपनी दस्तावेज़ फार्म के अपने स्वयं के सेट है। अक्सर नियोक्ताओं टेम्परिंग द्वारा अभ्यास के लिए रवाना समय देने के लिए। चरम मामले में, आप इस अधिकार का उपयोग कर सकते हैं।

नमूना आवेदन:

दाईं ओर पर नाम के सिर को इंगित करता है, जिसे लिखित बयान और उनके कार्यालय के नाम पर। वहाँ भी इसके शीर्षक और पूरा नाम नीचे लिखा है।

नीचे मध्य शब्द "बयान" वर्तनी। निम्न पाठ निर्धारित नीचे पंक्ति: "कृपया पहले समय के लिए एक दिन की छुट्टी काम किया", वांछित दिनांक और समय का संकेत मिलता है। साइन इन करें और बयान लेखन की तारीख चाहिए।