गवोर्ग सार्गसयन: जीवनी, व्यापार, राज्य

युवा करोड़पति और पार्क "Kidzania" के संस्थापक - गवोर्ग सार्गसयन एक सफल उद्यमी गुणों के लिए बहुत महत्वपूर्ण प्रकाश डाला - शांति और संतुलन। किसी और की सफलता पर हमेशा जानने के लिए, खासकर अगर व्यक्ति इसके बारे में जानकारी, खुद के लिए कुछ नया सीखने के लिए अनुमति देता है जो साझा करने के लिए खुला है दिलचस्प है। चलो पता है कि कैसे वह फोर्ब्स उन पृष्ठों को प्रेरित पर पाने में कामयाब रहे हैं। की विशेषताओं और हमारे समय के नायक की जीवनी के साथ पहले शुरू करते हैं।

व्यक्तित्व लक्षण

गवोर्ग सार्गसयन उत्साही लोगों विशेषता के रूप में, लेकिन यह हमेशा ध्यान केंद्रित और अपने खुद के सफलता में विश्वास है। रूचियाँ और युवा करोड़पति के शौक - दर्शन, खगोल विज्ञान, इतिहास। एक ट्रैवल और पानी के खेल - इस सक्रिय आदमी सक्रिय सत्रों कर रहे हैं। यहां तक कि अपने प्रतियोगियों वह अपने स्वयं के व्यवसाय को विकसित करने में सहायक के रूप में मानते। शायद यह अपनी प्रकृति एक युवा उद्यमी जो सिविल सेवा में काम किया था द्वारा होता है, एक बहुत ही उच्च marginality और टीम में कुछ विशेष वातावरण के साथ इस तरह एक मजबूत व्यापार को विकसित करने में सक्षम था।

जीवनी

गेवॉर्ग अगस्त 7, 1982 येरेवान में पैदा हुआ था। वर्ष 2002 में इन्होंने अर्थशास्त्र रूसी एकेडमी से स्नातक किया। प्लेखानोव ( "विश्व अर्थव्यवस्था" संकाय)। स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, युवक सिविल सेवा में शामिल हुए। करों और रूसी संघ के लेवी के मंत्रालय, उन्होंने 2006 2002 से काम किया। खैर, हुआ लोक प्रशासन सुधार के बाद गेवॉर्ग वित्त मंत्रालय में काम करने के लिए चला गया। 2006 में, Gevork LLC "इनोवा" के संस्थापकों में से एक बन गया।

कंपनी विदेशी नेटवर्क मल्टीप्लेयर ऑनलाइन गेम में निर्माण, विकास और अनुकूलन के स्थानीयकरण में लगी हुई है। समय था जब नेतृत्व गेवोर्क सार्किसयान के नेतृत्व में था के दौरान, "इनोवा" 10 से अधिक विश्व स्तरीय परियोजनाओं के लिए रूस के बाजार पर चलाने के लिए, इस तरह के वंश, कथा, और आरएफ ऑनलाइन के रूप में कई ब्रांडों के लिए इस तरह के प्रसिद्ध में सक्षम था। इसके अलावा, कंपनी प्रौद्योगिकी उत्पादों के एक नंबर के निर्माण में शामिल है, और यह ऑनलाइन सिनेमा "Ayyo" के उद्घाटन के अंतर्गत आता है कि। आज की तारीख तक गेवॉर्ग रहते हैं और मॉस्को में काम करने के लिए जारी है।

कंपनी के विकास

2013 तथ्य यह है कि युवा करोड़पति की रैंकिंग में आठवें स्थान पर समय की घोषणा की राजस्व "इनोवा" है, जो $ 50 मिलियन। और आज की दहलीज पर पहुंच गया पर गवोर्ग सार्गसयन ले लिया है, फोर्ब्स द्वारा चिह्नित किया गया था? क्या अब कंपनी की सफलता है? गेवॉर्ग के अनुसार, अब यह एक साल में कई बिलियन रबल की लाइन लाभ को पार कर गया। और वह भी "Kidzania" परियोजना है, जो नीचे चर्चा की जाएगी गिनती नहीं है।

मास्को "Kidzania"

2016 जनवरी लक्ष्य इंटरनेशनल नेटवर्क "Kidzania" मास्को में खोला के सबसे बड़े पार्क के अंत में। यह जगह बच्चों के लिए बनाया गया है। यहाँ एक छोटी सी आबादी विभिन्न व्यवसायों में अपने आप कोशिश कर सकते हैं। यह सबसे बड़ा और सबसे उच्च तकनीक पार्क यूरोप भर में एक नेटवर्क के साथ सुसज्जित है है। इसके संस्थापक - एक युवा करोड़पति गवोर्ग सार्गसयन। "Kidzania" मास्को में "बेड़े" शॉपिंग सेंटर में खोला गया था। पहले तो यह इतना आसान नहीं था। गेवॉर्ग पांच साल रूस में यहां इस तरह के एक पार्क बनाने के विचार के लिए लड़ने के लिए किया था।

यही कारण है कि प्रोटोटाइप बन गया

पहली परियोजना "Kidzania" 1999 में मैक्सिकन जेवियर लोपेज़ एंकोना ने की थी। और फिर, बाद में, इस नाम के साथ इन पार्कों दुनिया भर में खोलने के लिए शुरू कर दिया। परियोजना ब्रिटेन में ही 18 से अधिक देशों में लागू किया गया था, जापान से। रूस "Kidzania" मास्को में खोला, एक पंक्ति में 21 वीं थी। और यह गर्व होना करने के लिए कुछ न कुछ है - यह यूरोप में सबसे बड़ा पार्क है कि वह अपने क्षेत्र के 10 हजार वर्ग मीटर के स्तर के रूप में ज्यादा के रूप में दो लेता है। मीटर।

वह लगभग असंभव था

मेक्सिको के साथ वार्ता गेवॉर्ग का नेतृत्व किया, यह काफी एक लंबे समय तक चली। वह खुद कहते हैं, यह सफलता हासिल करने में मदद मिली है कि, एक लघु फिल्म बना कुछ ही दिनों में लॉस एंजिल्स, LLC "इनोवा" में अगली बैठक के बाद। यह दर्शन के बारे में कहानी है, जो "Kidzania" में डाल दिया जा रहा था की समीक्षा की तरह कुछ था। क्या वह सपने में देखता है और क्या लाभ बच्चों लाएगा। और मैक्सिकन टीम यह एक छाप छोड़ी।

प्रतियोगी मास्को प्रतिनिधित्व सऊदी Alshaya खुदरा था। यह बड़ी कंपनी है, जो एक परिवार के व्यवसाय का एक प्रकार है, 1890 में स्थापित किया गया और 70 वैश्विक ब्रांड के समय में संचालित किया गया था, यहां तक कि परियोजनाओं को पहले से ही सन्निहित "Kidzania" तुर्की में, उत्तरी अफ्रीका, मध्य पूर्व और यूरोप भी शामिल है। इस बार वे Crocus अरास अगलारोव एफ 51 के एक समूह के साथ एक पार्क खोलने के लिए करना चाहता था।

मेक्सिको के फैसले

वहाँ जो दूसरों इच्छा थे, लेकिन निर्णय देर से 2013 में बनाया गया था। मेक्सिको पार्क "Kidzania" रूसी कंपनी के लिए मताधिकार दे दी है। और निर्माण कार्य शुरू किया, जिसके बारे में तीन कुछ वर्षों तक चली। आज, परिणाम स्पष्ट है। बच्चे "Kidzania" के लिए प्यार और यहां तक कि इसे छोटे कतारों बनाने के लिए सुझाव हैं। तो वहाँ एक धारा है, और आगंतुकों हर दिन जोड़ा। गवोर्ग सार्गसयन, जिसका जीवनी एक और बड़ी सफलता के साथ समृद्ध है, पता चला है कि के बाद कार्लोस स्लिम के माध्यम से के उद्घाटन की घोषणा के लिए आया था एक आदमी पहले से अनुबंध पर रूस "Kidzania" खुद के लिए पैरवी की। लेकिन वह कह रही है कि इस तथ्य के लिए अपनी प्रशंसा व्यक्त की है कि कंपनी Sargsyan वे क्या इसे प्राप्त करने में विफल रहा है मिल गया है, और इस बैठक शांतिपूर्ण ढंग से दोस्ती में प्रवाहित से शुरू हुआ।

व्यापार निवेश

किसी भी परियोजना, और इससे भी अधिक एक बड़े पैमाने पर, धन के उपयोग की आवश्यकता है। के रूप में अपने आप को गवोर्ग सार्गसयन से कहा, इस परियोजना में 30 लाख से अधिक $ निवेश किया है, उनमें से 20% भागीदार कंपनियों से योगदान है, और शेयरधारकों की इनोवा 'से शेष निवेश कर रहे हैं। कंपनी के प्रारंभ में सह-संस्थापक, Sarkisian के साथ एक साथ कई पुरुषों उद्यमियों थे। कुछ समय के बाद, उनमें से दो, और Sambikin ए मेदवेदेव, 2009 में अपने शेयरों को बेच दिया और "इनोवा" छोड़ दिया है। यह डेटाबेस चिंगारी से दिसंबर 2012 से इनोवा सिस्टम की 100% के लिए जाना जाता, साइप्रस कंपनी 'Meliforte लिमिटेड "के अंतर्गत आता है बन गया के रूप में, लाभार्थियों की संरचना का खुलासा नहीं कर रहे हैं।

यहां तक कि आर्थिक संकट के साथ, ऋण वापसी की अवधि के बारे में 5 साल के लिए किया जाता है। यह काफी संभव पार्क प्रति वर्ष 1 लाख लोगों का दौरा है। और कौन जानता है, हो सकता है पर जाएँ "Kidzania" के रूप में अच्छी तरह से सुदूर क्षेत्रों में रहने वाले बच्चों को न केवल मास्को, लेकिन यह भी दूसरों चाहते हैं। कितने सपने "डिजनीलैंड" यात्रा करने के लिए, और इस परियोजना के जो लोग अभी तक अपने बचपन में रहते हैं खुश देश के लिए स्वागत किया जाएगा।

अतिरिक्त निवेश

इसके अलावा, पार्क बच्चों और उनके माता-पिता का दौरा किया, कंपनी यात्रा का आयोजन करने की योजना है। आप प्रत्येक स्कूल के साथ अलग से बातचीत करने के लिए की आवश्यकता होगी। लेकिन कोई भी से डर लगता है, क्योंकि कंपनी के कर्मचारियों, 500 इकाइयों की संख्या में, इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते। इसके अलावा, कंपनी "Kidzania" करते हैं और रूस से बाहर करने की योजना है, और अब किसी भी यूरोपीय देश में पार्क के उद्घाटन की घोषणा की।

यहां तक कि व्यावसायिक गतिविधियों और रोजगार के सभी किस्म के साथ, Kevork का मानना है कि बच्चों को वास्तव में होना चाहिए। इसलिए, "Kidzania" कोई दुकानों और काल्पनिक नाम के साथ उद्योगों। यह आम तौर पर बहुत कम लोगों को रुचि होगी है। सब के बाद, अगर बच्चे चुनता है, उदाहरण के लिए, पेस्ट्री शेफ के पेशे, वह व्यापार में अपने हाथ की कोशिश करने का अवसर दिया जाता है, एक कैफे में एक नौकरी मिल गई, सबसे, जहां वह अपने माता पिता के साथ वास्तविकता में था और स्वादिष्ट केक के निर्माण से प्रेरित था पर। बच्चों के लिए एक लघु वयस्क दुनिया - यह इस अवधारणा "Kidzania" में निहित है। केवल नियम - एक मिनी शहर में हिंसा, धर्म, अपराध और बेकार खाना पेट के लिए से संबंधित नहीं किया जाना चाहिए कुछ भी इस तरह के फास्ट फूड के रूप में।

कंपनी के बारे में अधिक जानकारी "इनोवा"

हर कोई जानता है कि इनोवा सिस्टम एक रूसी प्रकाशक और ऑनलाइन गेम्स के localizer है। और क्योंकि बहुत बार गेवॉर्ग पूछा क्यों वह व्यापार में चला गया ऑनलाइन खेल में है। उत्साही व्यापार के लोगों के राज्य में काम के पांच वर्षों में पहले से ही 12 प्रमुख उपलब्धियों की है। केवल एक खेल वंश द्वितीय, जो तीन मिलियन से अधिक पंजीकृत उपयोगकर्ताओं की संख्या है। ऐसी जांच हमेशा दबाएँ अनुकूल युवा व्यापारी अपनी स्थिति बताते हैं।

संकल्पना Gevorka Sarkisyana

उनका मानना है कि किसी भी व्यवसाय परियोजना रुचि के आधार पर किया जाना चाहिए। और जब रूसी इंटरनेट बाजार समुद्री डाकू गिरोहों के एक खंडित समुदाय है, यह लगता है कि यह करने के लिए कुछ किया जाना चाहिए स्वाभाविक है। वे पहली बार के बीच में थे, लाइसेंस प्राप्त सामग्री के साथ उपयोगकर्ताओं को प्रदान करने के लिए। इंटरनेट पर, सबसे पसंदीदा मनोरंजन उद्योग का खेल माना जाता है। विश्व स्तर पर, वार्षिक कारोबार के अरबों डॉलर। यह इस तथ्य से स्पष्ट हो जाता है कि किसी भी समुद्री डाकू बाजारों कानूनी में बदल दिया और यथासंभव पारदर्शी कर किया जाना है। यह विचार वे जलाया गया, कि एहसास हो गया है, एक बार फिर, आपको एक उदाहरण समय खेल वंश द्वितीय में विशेष रूप से लोकप्रिय के रूप में अदालत में तलब कर सकते हैं। विशेष रूप से कंपनी सतत विकास के लिए प्रतिबद्ध है, हमेशा यूरोपीय प्रकाशकों के उत्पादन के साथ तुलना में उत्पादन की प्रतिस्पर्धी सदस्य होने की।

उद्यमियों को सरकारी एजेंसियों से

नहीं कम बार गवोर्ग सार्गसयन लोगों की स्थिति में उनकी रुचि से सुनता सवाल कैसे यह है कि क्या हुआ इंटरनेट व्यापार से सम्बंधित मानते सिविल सेवा की जीवनी में। उन्होंने कहा कि इस तरह के एक परिवर्तन के लिए खुद को तैयार करने के लिए अग्रिम नहीं कर सका। यह गेवॉर्ग का कहना है कि प्रकृति में है और न ही उनके जीवन की दर्शन में न तो वह आधिकारिक महसूस नहीं। लेकिन हमेशा अदृश्य रूप से उपस्थित लग रहा है कि बहुत एक उद्यमी हो सकता है, इसके लिए एक व्यापार नींव हमेशा स्पष्ट है और एक कठोर ज्ञान नहीं थे।

और जानते हुए भी कि उद्यमशीलता की नस को नौकर राज्य व्यक्तिगत वित्तीय लाभ के लिए पद के उपयोग का सुझाव देते हैं, गेवॉर्ग बताते हैं। "यह मेरे बारे में नहीं है, मैं एक अमीर परिवार से हूँ और अनुभवी कभी नहीं किया था कि" लाभ के लिए भूख, "मैं बहुत हितों, लक्ष्यों और उनकी तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है। कार्यान्वयन। और साथ ही बाधाओं और बाधाओं को दूर करने का सर्वोत्तम उपाय खोजने की प्रक्रिया के पूरे संगठन। इसलिए, आम में कुछ भी नहीं है, इन दोनों गतिविधियों मेरे लिए नहीं हैं। "

व्यापार

खेल स्टार्टअप "इनोवा" अब और अधिक से अधिक दो करोड़ प्रति वर्ष डॉलर का कारोबार किया है। यह रूसी इंटरनेट के मानकों के द्वारा एक बहुत सम्मानजनक है। के रूप में एक युवक इस तरह के एक सफलता प्राप्त करने में सक्षम था? और बात यह है कि किसी भी कंपनी की सफलता उसके लिए लोगों में निहित है। एक विश्वसनीय टीम के चयन कि बंद नहीं वित्तीय लाभ की वजह से, और ब्याज कर रहा है। गेवॉर्ग के मुताबिक इस तरह धोखा नहीं है और अगर कंपनी अचानक एक संकट में हो जाता है नहीं छोड़ देंगे।

गेवॉर्ग व्यक्तिगत रूप से सभी जिसे कार्य सेट अपने कौशल के लिए एक चुनौती बनता जा रहा है के लिए लोगों की इंटरनेट पर बाहर की मांग की। और इस मामले में प्रेरणा है कि इस तरह के एक वित्तीय नहीं होना चाहिए। फिर भी, अपने कर्मचारियों को बहुत अच्छी तरह युवा व्यापारी प्रदान करने का प्रयास। किसी भी उपलब्धि किसी भी पुरस्कार नहीं मनाया जाता है। यह निर्धारित आवश्यकता है, लेकिन राज्य की मजदूरी उच्च, और इस मामले में हर व्यक्ति रैंकों के माध्यम से वृद्धि हो सकती है। यही कारण है कि वह शुरू में लोग हैं, जो उसके साथ एक भी विमान में लगता है की तलाश में गया था। एक नेता है, वह कंपनी के कर्मचारियों स्वाद की भावना में भाग लिया है करने के लिए चाहता है के रूप में, की क्षमता बहुत देखने के लिए और इच्छा तथ्य यह है कि पहली बार में अघुलनशील लगता है, और करने के लिए उनकी टीम के लोग लगातार भावनात्मक खुफिया विकसित कर रहे हैं में अपने हाथ की कोशिश करने का।