Maksvell Dzhon और नेतृत्व पर अपनी पुस्तक

Maksvell Dzhon एक अमेरिकी धार्मिक नेता, लेखक, वक्ता और प्रेरक के रूप में कई लोगों के लिए जाना जाता है। उन्होंने कहा कि एक से अधिक साठ किताबें, मुख्य विषय जिनमें से नेतृत्व के विभिन्न पहलुओं थे लिखी है। अब तक, दुनिया भर में उनके मालिकों के लगभग 19 लाख अपनी पुस्तकों में से पचास भाषाओं में प्रकाशित मिल गया है।

पाठ्यक्रम vitae

एक काफी कम उम्र में Maksvell Dzhon एक निर्णय है कि अपने कैरियर के निर्माण के लिए महत्वपूर्ण हो गया है बनाया: अपने पिता के उदाहरण से प्रेरित है, वह एक पुजारी बन गया। उनके नेतृत्व के गुणों, जो वह विकसित करने के लिए रह गए हैं कभी नहीं, जल्द ही पदानुक्रम के उच्चतम स्तर के लिए उसे नेतृत्व किया। 30 साल के लिए, जॉन इस तरह इंडियाना, कैलिफोर्निया, ओहियो और फ्लोरिडा के रूप में शहरों में चर्च के नेतृत्व का प्रयोग किया।

हालांकि, बहुत अधिक प्रसिद्ध जॉन ने अपने साहित्यिक गतिविधि और प्रेरक घटनाओं के संगठन ले आया। कई देशों में यह अपनी मजबूत भावनात्मक पुस्तकों के लिए धन्यवाद जाना जाता है।

जॉन सार्वजनिक गतिविधियों पत्रकारों और व्यवसायियों के लिए वार्षिक भाषण, वेस्ट पॉइंट पर सैन्य अकादमी है, साथ ही नेशनल फुटबॉल लीग के खिलाड़ियों में शामिल हैं। उनके श्रोताओं राजनीतिक हस्तियां और फॉर्च्यून 500 की सूची में शामिल कंपनियों के प्रतिनिधि हैं।

अपनी पुस्तकों की बिक्री की अत्यधिक उच्च मात्रा के कारण, मैक्सवेल फेम Amazon.com की हॉल में में स्थान मिल गया, और उसका नाम शरीर है कि इंडियाना Wesleyan विश्वविद्यालय के अंतर्गत आता है है।

गतिविधि के मुख्य क्षेत्रों

प्रेरणा में शामिल संगठनों के एक सक्रिय सदस्य के रूप में, Maksvell Dzhon विभिन्न पाठ्यक्रमों की पांच मिलियन से अधिक स्नातकों को प्रशिक्षण के लिए योगदान दिया है। सिद्धांतों अपनी पुस्तकों में बाहर सेट के आधार पर उनकी शिक्षा और विकास कार्यक्रम संभावित नेताओं। इन संगठनों में से एक की खूबियों के अलावा दुनिया के 80 देशों के प्रभावशाली नेताओं के साथ सहयोग करते हैं।

Dzhon Maksvell: किताबें और उनकी विशेषताओं

साहित्यिक कार्य, जॉन की कलम के नीचे से बाहर आया था, कैरियर विकास की सीढ़ी के क्रमिक विकास की राह वर्णन करता है। इस मामले में, सिद्धांतों अपनी पुस्तकों में बाहर सेट, लागू होते हैं न केवल उद्यमों और निगमों के कर्मचारियों, के लिए बल्कि निजी उद्यमियों, चर्च के सदस्यों, सदस्य संगठनों और अन्य समूहों के लिए।

Maksvell Dzhon का कहना है कि नेतृत्व की परिभाषा अनुयायियों हासिल करने की क्षमता और मानव प्रभाव के स्तर के रूप में माना जाना चाहिए। नेतृत्व के कानूनों का खुलासा, वे कहते है कि इन गुणों खुद में विकसित किया जा सकता है, एक मजबूत इच्छा और इच्छा हो रही है, और मजबूत सबूत है की ओर जाता है।

पुस्तकों के व्यावहारिक अभिविन्यास

Dzhona Maksvella पुस्तक, शायद अपील करने के लिए ज्यादातर लोगों नेतृत्व की प्रकृति के बारे में सोच रहे हैं होगा। यह कोई फर्क नहीं पड़ता कि कैसे इस विषय पर साहित्य अपने निजी पुस्तकालय में पहले से ही उपलब्ध है।
सिद्धांतों और प्रक्रियाओं की किताबों में सेट आगे व्यक्तिगत और सार्वजनिक जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में तत्काल उपयोग के लिए उपलब्ध हैं। यह एक अनिवार्य विशेषता है कि मैक्सवेल कानून की विशेषता है। जॉन नेतृत्व के अपरिवर्तनीय और अनन्त सिद्धांतों का एक सुगम रूप में बताने के लिए सुनिश्चित किया। वे हमेशा ही अस्तित्व में है, लेकिन व्यक्तिगत रूप से उसके द्वारा आविष्कार नहीं। उनके प्रभाव अपने स्वयं के अनुभव पर जॉन द्वारा परीक्षण किया गया है, और अन्य सफल लोगों की कहानियों से पुष्टि की है।

इक्कीस नेतृत्व कानून

(Dzhon Maksvell) "नेतृत्व के 21 कानूनों" सबसे में से एक माना जाता है लोकप्रिय पुस्तकें इस लेखक की। इसकी सामग्री आसानी से नेतृत्व के अलग-अलग पहलुओं का वर्णन अध्यायों में विभाजित है।

ऐसा नहीं है कि दूसरों को, अपने मूल्यों, अनुशासन, आदतों और शिष्टाचार नेतृत्व कर सकते हैं मानवीय गुणों के बारे में है। हालांकि, किताब के अनुसार, नेता की पहचान न केवल वह क्या है, लेकिन यह भी उसके आसपास, अपनी गतिविधियों और उनके परिश्रम का परिणाम है।

महत्वपूर्ण समर्पित समर्पण और मानव प्रयास की दृढ़ता उनके नेतृत्व कौशल को शिक्षित करने के। जॉन का कहना है कि लक्ष्य के लिए एक उत्पादक पदोन्नति के लिए महत्वपूर्ण अंतिम फोकस और बहिष्कार स्थल है। इसके अलावा, पुस्तक माध्यमिक प्राथमिकताओं का त्याग करने की जरूरत के रूप में नेतृत्व करने के लिए जिस तरह से की एक ऐसी विशेषता प्रदान करता है। यह आगे नेतृत्व अधिनियम के अठारहवें अध्याय में वर्णन किया गया है - "। पीड़िता के अधिनियम" इस घटना का सार है कि चुनाव एक बार से अधिक किया जाता है। सभी सफल नेताओं का कहना है कि लगातार वे क्या महत्वपूर्ण मानते हैं के लिए बलिदान की पेशकश से संबंधित कठिन परिस्थितियों से उबरने के लिए किया है।

Dzhon Maksvell "एक नेता को शिक्षित"

योना की पुस्तक के उनके प्रेरक शक्ति में एक और भव्य लोगों के लिए काफी सख्त शर्तों सेट, नेतृत्व की ऊंचाइयों को आगे बढ़ाने। आत्म नियंत्रण, अनुशासन, दृढ़ता और स्थिरता - इन गुणों कि किसी दिए गए उत्पाद विकसित करने में मदद करता है।

पुस्तक के एक दिलचस्प सुविधा नेताओं की चार श्रेणियों (सहज, प्रशिक्षित, संभावित, सीमित) और उनकी विशेषताओं का एक विवरण हो जाता है।

सामूहिक विकास की - एक नेता विकसित करने की प्रक्रिया मैक्सवेल दस चरणों, जिनमें से पहले एक परिभाषा के अवशोषण कहा जाता है, और पिछले हरा दिया।

मैक्सवेल 'नेतृत्व' की अवधारणा को कई स्तरों में शामिल हैं:

• स्थिति।
• स्वीकृति।
• उत्पादकता।
• सलाह।

सबसे महत्वपूर्ण जगह, उत्तराधिकार के विषय को दिया के रूप में जॉन का कहना है कि किसी भी परिस्थिति में अधीनस्थ एक योग्य नेता उठाना नहीं कर सकता है। यह समस्या एक अनुभवी परामर्शदाता द्वारा केवल हल किया जा सकता।