नेतृत्व - एक कौशल खरीदा जा सकता है है

जीवन में, हम नेताओं सहित विभिन्न लोगों के साथ सामना कर रहे हैं। केवल इस तरह के एक व्यक्ति से बात करने के लिए शुरू होता है, और एक बार यह स्पष्ट हो जाता: यह नेता है। यह कुछ स्पष्ट रूप से भीड़ से अलग करता है। है एक सहज विशेषता यह - नेतृत्व है? बेशक, इस तरह के रूप प्रकृति का एक बड़ा हिस्सा है, लेकिन एक व्यक्ति अपने आप पर काम करके, इसे खरीदने के लिए खुद को कर सकते हैं।

कैसे एक नेता बनने के लिए?

• संदेह और भय के बाहर! लोगों को अपने कार्यों के परिणामों को डरने की बात करते हैं। जो व्यक्ति पूरी जिम्मेदारी लेते हैं जाएगा। हाँ, आप एक बड़ा जोखिम का सामना करेंगे, लेकिन एक परिणाम के रूप में वे उचित होगा। लेकिन आंख मूंदकर पूल में चढ़ने के साथ उसके सिर आवश्यक नहीं है। आप क्योंकि क्या आप इस या उस से डरते हैं की दिखाई देती हैं। शायद, अपने डर निराधार नहीं हैं। इसके बाद वे बस इसे स्वीकार करना चाहिए। लेकिन डर नहीं है! किसी भी मामले में।
• जिम्मेदार व्यक्ति बनें! यह नियम सुचारू रूप से पिछले से इस प्रकार है। लोग घटना है कि एहसास होगा कि आप अपने खुद के लिए जवाब कर सकते हैं आप का पालन करेंगे, और उनके लिए, सामान्य श्रम द्वारा लिए गए निर्णयों के लिए। छोटे शुरू -, क्योंकि वास्तव में, सब कुछ आपके हाथों में है दूसरों को दोष देने बंद करो,।
• अनुमान लगाने के लिए अपने वातावरण आप के साथ एक साथ बड़ा हुआ में मदद करें। आप पर गर्व पक्षी है कि ऊपर गुलाब और तिरस्कार से दूसरों पर लग रहा है नहीं होना चाहिए। नेतृत्व के बाद - यह उनके सिर पर चलने नहीं है। तो आप बस आप अपने सहकर्मियों और कर्मचारियों से आ रही नकारात्मक भावनाओं टाइप कर रहे हैं। सुनिश्चित करें कि वे आप का सम्मान करते हैं, लेकिन डर नहीं करें। नतीजतन, आप आपसी सद्भाव से टीम मिलता है।
• लोगों में रुचि हो। आदतों, विशेषताओं और अपने मातहत की प्रकृति अध्ययन करने के बाद, आप भी बहुत कुछ हासिल कर सकते हैं। इस ज्ञान के साथ, आप उन्हें ट्रैक करने की क्षमता भेज देंगे, अपने कर्मचारियों की पूरी क्षमता का उपयोग कर। प्लस अपने कर्मचारियों के करीब हो जाएगा।

कुंजी नेतृत्व के गुणों

1. मोटे तौर पर जिम्मेदारी। आदमी, जो खुद एक नेता कहता है, किसी और के कंधों पर एक लोड रखना कभी नहीं। वह पूछ कर किसी भी चुनौती के सामने मजबूती से खड़े होंगे: "आगे क्या करना है क्या" के बजाय "कौन दोषी है?" एक और अधिक जिम्मेदार - क्योंकि इस मामले में प्रतिष्ठा बहुत महत्वपूर्ण है यह, खाली वादे नहीं देता है। बस वादा नहीं करते क्या निष्पादित नहीं किया जा सकता है।
2. निरुउद्देश्यता। नेतृत्व - यह है, सब से ऊपर, दिशा का ज्ञान पीछा किया जाना है। आमतौर पर कोई भी भीड़, कौन, कहां और क्या हो जाता है जानता है। एक नेता - एक व्यक्ति जो लक्ष्य निर्धारित किया जाएगा, साथ खुद को इसे प्राप्त करने के लिए एक योजना के साथ आने के लिए है। और यह दृढ़ता में महत्वपूर्ण बिंदु। अपने विचार में विश्वास हो।
3. व्यक्तिगत विकास। नेतृत्व - यह नहीं मतलब है वहीं खड़े रहने से। मैन आध्यात्मिक रूप से बढ़ने चाहिए, मानसिक, और यहां तक कि शारीरिक रूप से। और यह भी उनके सुधार करने के लिए पेशेवर कौशल।
4. सुजनता। यह बिना क्या करना असंभव है संवाद करने की क्षमता। यह हर शब्द पर विचार मामले के सभी कहते हैं, यह आवश्यक है। लेकिन यह स्पष्ट किया जाना चाहिए, बिना , गूढ़ वाक्यांशों क्योंकि कुछ लोग तुम सिर्फ नहीं समझ सकता। यह सुनने और व्यक्ति को सुनने के लिए, साथ ही साथ के लिए राजी करने की क्षमता भी शामिल है। नेता और तथाकथित नेतृत्व प्रणाली है कि एक पूरी सौपानिक संरचना में शामिल हैं के बीच एक महत्वपूर्ण संबंध है।
5. आत्म अनुशासन। नेता मजबूत इच्छाशक्ति है तो वह स्वयं और उनके सिद्धांतों पर कदम, आवश्यक हो तो लक्ष्य को प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए।