नौकरियों और शर्तों: के लिए महिलाओं को उत्तर में काम

शब्द "सुदूर उत्तर में काम" पर बदलाव अपने घरों और परिवारों से दूर में कड़ी मेहनत लगती है। यह खानों के साथ जुड़े, और सभी प्राप्त उच्च मजदूरी मुआवजा दिया है। बेरोजगारी और हाल के वर्षों के संकट के संदर्भ में महत्वपूर्ण है।

वहाँ एक स्टीरियोटाइप है: के बाद से महिलाओं गंभीर जलवायु स्थितियों के रूप में साहसी नहीं हैं सुदूर उत्तरी, केवल पुरुषों के काम करने के लिए सक्षम हो जाएगा। लेकिन इस मामले में नहीं है। वास्तव में, उत्तर में महिलाओं के काम की मांग करने। वे, रोजगार महाराज की पेशकश कर रहे सहायक महाराज डिशवॉशर। वे सफलतापूर्वक खानपान, होटल, शॉपिंग और मनोरंजन प्रतिष्ठानों, गोदामों में रोजगार प्राप्त। महिलाओं अधीक्षक, नौकरानियों, storekeepers, गोदाम श्रमिकों काम करते हैं।

उत्तर में काम (नौकरियों महिलाओं के लिए भी अधिक उच्च भुगतान रोजगार प्राप्त कर सकते अगर वहाँ समय है) निर्माण, तेल और गैस उद्योग में मुख्य रूप से की पेशकश की है।

एक परीक्षण है कि नहीं सभी जीवित रहते हैं, अभी तक कई ऐसे निर्णय लेते हैं, इस क्षेत्र में नौकरियों के लिए खोज - तथ्य यह है कि काम करते हैं और इस माहौल में जीवन के बावजूद। वहाँ महिलाओं के लिए उत्तर में काम करते हैं, लेकिन रिक्तियों की संख्या सीमित की पेशकश की। अधिकांश नियोक्ताओं एक पारी विधि प्रदान करते हैं। लेकिन यह समझा जाता है और कहा कि इस तरह के एक कार्यक्रम और कठोर मौसम की स्थिति पर काम नहीं सबसे अच्छा तरीका है महिलाओं के स्वास्थ्य को प्रभावित करता है, विशेष रूप से अपने मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण बिगड़ती हैं।

महिलाओं के लिए उत्तर में कार्य न केवल प्रासंगिक विशेषता, लेकिन यह भी अच्छे स्वास्थ्य का तात्पर्य। पारी विधि में एक दबाव ड्रॉप, उच्च आर्द्रता, कम तापमान और प्रति वर्ष प्रकाश दिनों की एक छोटी संख्या में काम कर्तव्यों का पालन करते के लिए कोई मतभेद स्वास्थ्य होने व्यक्तियों स्वीकार कर लिया।

बेशक, महिलाओं के लिए उत्तर में काम कर के रूप में अत्यधिक पुरुषों के रूप में भुगतान नहीं किया है, लेकिन उनकी मजदूरी मध्य लेन में की तुलना में अधिक हैं। यह मुआवजा और राज्य लाभ की वजह से है। ईमानदार नियोक्ताओं सभी आवश्यकताओं कि विधायी स्तर पर उन्हें लागू अनुपालन करते हैं। महिलाओं, कला के अनुसार। 320 टीसी आरएफ, उत्तर के कठोर परिस्थितियों में काम कर रहे, 36 घंटे से अधिक नहीं एक सप्ताह में काम कर सकते हैं। लेकिन इसके साथ ही वेतन पर एक स्तर पर होना चाहिए कि, पूर्ण में के रूप में काम कर रहे सप्ताह। एक औरत के आदर्श के अधिक है, जबकि इस तरह के काम अतिरिक्त समय माना जाता है और वर्तमान कानून के अनुसार भुगतान किया जाना चाहिए काम करता है। इस तरह की एक शर्त रोजगार अनुबंध में निर्धारित किया जाना चाहिए। 16 वर्ष की आयु के बच्चों की उपस्थिति में, मेरी माँ प्रति माह 1 समय एक अतिरिक्त अवैतनिक दिन दिया जाता है। अप्रयुक्त अतिरिक्त दिनों बाद में मुआवजा नहीं कर रहे हैं। जिन महिलाओं को छोटे बच्चे हैं, कर्मचारियों की कमी के साथ खारिज नहीं किया जा सकता है।

नौकरी घड़ी महिलाओं के लिए उत्तर विधायी स्तर पर सीमाएँ हैं। यह श्रम संहिता में निर्धारित किया गया है। उत्तर की शर्तों महिलाओं के काम करने के लिए अधिकार नहीं है:

; उम्र 18 वर्ष से कम -

- स्वास्थ्य के लिए चिकित्सा मतभेद है;

- गर्भवती महिलाओं;

- 3 वर्ष के लिए एक बच्चे को उठा।

कुछ नियोक्ता परिवार को रोजगार प्रदान करते हैं। परिवार संगठन, अतिरिक्त शहद की कीमत पर आवास के साथ प्रदान की जाती हैं। बीमा, पूर्ण सामाजिक। पैकेज।