एक कर्मचारी के सकारात्मक और नकारात्मक विशेषताओं: एक कहानी बताने के लिए?

अभी या बाद में, लगभग हर नियोक्ता तथ्य है कि वह कर्मचारी को करने की जरूरत का सामना करना पड़ रहा है। लेकिन सामान्य तौर पर यह की तरह दिखना चाहिए और क्या इस दस्तावेज़ में शामिल किया जाना चाहिए?

कर्मचारी विशेषता एक आधिकारिक दस्तावेज है। यह सार्वजनिक सेवा या गतिविधि का एक जानकारीपूर्ण समीक्षा होनी चाहिए। सुविधाओं के साथ आप, जिस तरह से श्रम कर्मचारी, उसके नैतिक और मानवीय गुणों के बारे में बता अपने काम और सामाजिक गतिविधियों का वर्णन कर सकते हैं।

दस्तावेज़ निम्न डेटा मौजूद होना चाहिए:

• कर्मचारी का नाम, उसकी जन्म तिथि। आप यह भी निर्दिष्ट चाहिए शिक्षा किस तरह वह प्राप्त किया, स्कूलों की एक पूरी सूची है, जिसमें उन्होंने स्नातक की उपाधि प्राप्त प्रदान करते हैं।
• निम्नलिखित पैरा है, जो कर्मचारी के विवरण मौजूद होना चाहिए - कंपनी या संगठन है, जहां यह सूची तैयार की गई है के नाम पर काम पर व्यक्ति, और अपने पेशेवर कर्तव्यों द्वारा आयोजित पदों।
• पदोन्नति और पुरस्कार के बारे में सकारात्मक गुणों (दोनों व्यक्तिगत और व्यावसायिक), सूचना सूची देता है।
• प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के बारे में जानकारी, कर्मचारी पारित कर दिया। एक ही पैरा में, उल्लेख परियोजनाओं जिसमें उन्होंने भाग लिया का बनाया जा सकता है।
• क्या उद्देश्य की विशेषता का कहना है कि सुनिश्चित करें।
• दस्तावेज़ के अंत में तैयार करने की तारीख, जिम्मेदार व्यक्ति के हस्ताक्षर, साथ ही देखा जाएगा संगठन की मुहर।

सकारात्मक विशेषता के लेखन के साथ, एक नियम के रूप में, वहाँ कोई समस्या नहीं सब पर है। यदि आप कर्मचारी की एक नकारात्मक विशेषता की जरूरत है सब कुछ और अधिक जटिल है।

बेशक, एक आधिकारिक दस्तावेज़ में, आप कुछ की तरह "समूचे कार्यालय snored" नहीं लिखते "खाने काम पर और साझा नहीं क्रिस्प।" यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आप सामग्री विनिर्देशों के लिए जिम्मेदार हैं महत्वपूर्ण है। तो यह अधिकतम की एक उद्देश्य होना चाहिए, और आपकी राय - ठोस तथ्यों द्वारा समर्थित।

सबसे अच्छी बात यह कर्मचारी के नकारात्मक लक्षण वर्णन दस्तावेजी सबूत द्वारा समर्थित हो जाएगा। दस्तावेज दुराचार, उदाहरण और तरह लापरवाही के लिए एक संदर्भ होना चाहिए

यह आंतरिक दस्तावेजों की संख्या निर्दिष्ट करना चाहिए।

प्रतिक्रिया डेटा, गपशप, अफवाहें या अपनी निजी राय के रूप में वर्णित किया जा सकता है में शामिल नहीं किया जाना चाहिए।

समझने के लिए कैसे कर्मचारी के लिए एक प्रतिक्रिया लिखने के लिए, यह इस तरह के एक दस्तावेज का एक उदाहरण देखने के लिए सबसे अच्छा है। वह कैसे की तरह लग सकता है?

"सुविधा
के चीफ ऑफ स्टाफ XXX (कंपनी का नाम)
पेत्रोव पीटर पेत्रोविच

पेट्र पेत्रोविच पेत्रोव 1961 में पैदा हुआ था, 1985 में MSU से स्नातक की उपाधि, वह एक विश्वविद्यालय की डिग्री है।

1995 से वर्तमान समय वह XXX में काम करने के लिए (पदों: सचिव प्रबंधक, कार्मिक विभाग के प्रमुख के लिए प्रोत्साहित किया)। पीपी पेत्रोव - करने में सक्षम एक योग्य विशेषज्ञ आत्मविश्वास से विभाग उसे सौंपा ले जाते हैं।

व्यक्तिगत पेशेवर स्तर (अध्ययन के विशेष साहित्य से परिचित दस्तावेज) को बढ़ाता है। पेशेवर विकास के लिए प्रतिबद्ध है। न्यायशास्त्र में एक नया डिग्री हो जाता है।

संचार बहुत विनम्र और दोस्ताना, चौकस है। यथायोग्य कंपनी के सभी कर्मचारियों द्वारा सम्मानित।

जगह जरूरतों के मामले में दाखिल करने के उद्देश्य से जारी फ़ीचर।

जीन। निदेशक,
द्वितीय इवानोव "

हम इस करना चाहते हैं की विशेषताओं का एक उदाहरण एक वास्तव में उपयोगी है सिद्ध कर दिया है एक कर्मचारी और इसके बाद के संस्करण सुझाव।

गुड लक!