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पदानुक्रम - शब्द के इस अर्थ .... प्रकार के पदानुक्रम
पदानुक्रम - एक दूसरे के लिए सम्मान के साथ आम में कुछ करने के लिए एक सुसंगत लेआउट। छोटे और तुच्छ - महत्वपूर्ण मुद्दा यह है कि, ऊपरी स्तर पर कुछ महत्वपूर्ण है, और कम होने की जरूरत है। तत्वों, उदाहरण के लिए, बड़े से छोटे के लिए, एक नाजुक से एक आसानी से सुलभ करने के लिए, शक्तिशाली से कमजोर करने के लिए हो सकती हैं।
पदानुक्रम प्रबंधन
पदानुक्रम विशेष रूप से, पाया जाता है, लोक प्रशासन में।
आवश्यकता और प्रबंधन पदानुक्रम की अनिवार्यता
बड़े समूहों में, अपने आकार छोटी सी कंपनी को पीछे छोड़ निश्चित रूप से बिजली का एक संगठन है, जो एक पदानुक्रम के रूप में प्रतिनिधित्व किया जा सकता है का गठन किया। यह किसी भी बड़ी कंपनी या संगठन में होता है। भूल जाते हैं कि राज्य है, जो एक रूप है न लोक प्राधिकरण का भी पदानुक्रम के अधीन है। इस प्रणाली को सुनिश्चित करना है कि दुनिया के आदेश प्रबल आवश्यक है। लोक प्रशासन पदानुक्रम बिना नहीं हो सकता।
सामाजिक पदानुक्रम
सामाजिक पदानुक्रम - फिल्टर, शिक्षित और अत्यधिक नैतिक व्यक्तियों के रूप में सामाजिक और सांस्कृतिक अच्छी तरह से उन्मुख है कि ऊपर इतना बुद्धिमान नहीं जा सकते का एक सेट है।
इस प्रकार, पदानुक्रम - जिनमें से पहले के माध्यम से सामाजिक फिल्टर का एक सेट है पारित करने के लिए अपेक्षाकृत आसान है, लेकिन वे और अधिक कठोर एक ऊपर की ओर ले जाता है के रूप में होते जा रहे हैं, इसलिए, नहीं सभी अंतिम चरण तक पहुँचते हैं।
जरूरतों के पदानुक्रम
मस्लोव ने कहा कि मानवीय जरूरतों को सरल से जटिल करने के लिए वर्गीकृत किया जा सकता है, और अधिक कुछ के लिए इच्छा हो सकता है के बाद केवल एक ही व्यक्ति कम से संतुष्टि मिल जाएगा। उदाहरण के लिए, जब वह सुरक्षित या खाने लगता है।
- शारीरिक जरूरतों। यह भोजन, पीने, सोने और इतने पर शामिल हैं। डी
- सुरक्षा की जरूरत। इस आदेश में, भय और डर से भविष्य, स्वतंत्रता, सुरक्षा, और स्वतंत्रता में विश्वास।
- संबंधित और प्यार की जरूरत है। रिश्तेदारों, दोस्तों के साथ यह संचार, अपने ही चक्र के गठन।
- मान्यता और सम्मान संबंध के लिए की जरूरत। मनुष्य का सम्मान करना चाहिए। साथ ही, अगर यह श्रद्धा आसपास के साथ। व्यक्तिगत महिमा और प्रतिष्ठा जाता है।
- आत्म-सुधार की जरूरत है। अलग-अलग होते हैं और मुख्य रूप से वह या वह क्या एक प्रवृत्ति है करना चाहिए।
वैज्ञानिकों के मुताबिक
इस प्रकार, जरूरतों के पदानुक्रम - इच्छाओं की एक प्रणाली है, प्राप्ति, जिनमें से आदमी जीवन का प्रयास है।
उद्देश्यों के पदानुक्रम
उद्देश्यों के पदानुक्रम - कई चरणों से मिलकर एक प्रणाली। वह कैसे की तरह लग रही थी? यह बहुत सरल है: निचले स्तर पर छोटे लक्ष्य रखा जाता है, और शीर्ष पर - बड़ा। लेखक हैरी एडलर, जो एक किताब जिसका शीर्षक था "NLP बनाया। आधुनिक मनोवैज्ञानिक ", कई इसके बारे में बात की थी। उनका तर्क है कि किसी भी लक्ष्य जहां कम उच्च दब पदानुक्रम की एक किस्म में प्रस्तुत किया जाना चाहिए। ऐसा करने से बहुत उपयोगी है। उद्देश्यों के पदानुक्रम एक पिरामिड, दिखा रहा है कि यह व्यक्ति के लिए महत्वपूर्ण है। यह आपको बेहतर ढंग से समझने और व्यक्तिगत पहचान बताए।
कैसे एक पिरामिड में लक्ष्य का पता लगाने के लिए?
पिरामिड के शीर्ष पर मन की शांति प्राप्त करने के लिए किसी भी मानव की इच्छा या मूल्य, उदाहरण के लिए के बारे में जानकारी हो सकती है,।
ऐसा नहीं है कि उच्चतम स्तर पर स्थित लक्ष्य, पहली बार में अस्पष्ट और अस्पष्ट लग सकता है स्पष्ट है। लेकिन समस्या यह है पर नीचे काफी स्पष्ट और ठोस होना चाहिए। यह एक बहुत महत्वपूर्ण शर्त है।
क्यों हम लक्ष्यों के एक पदानुक्रम का निर्माण करने की आवश्यकता है?
प्रत्येक व्यक्ति के लक्ष्यों के अपने ही पिरामिड बना सकते हैं और जाँच कैसे दैनिक कार्यों कि इतनी ऊर्जा की खपत, मध्य और उच्चतम इच्छाओं के कार्यान्वयन में मदद करने के लिए करना चाहिए। इस अभ्यास पूरा करने के बाद, एक व्यक्ति समय का प्रबंधन करने के बुद्धिमानी है, जो, एक नियम के रूप में, पर्याप्त नहीं है सीख सकते हैं। पदानुक्रम - आदमी जो अपने कई मामलों के बीच फंसे है, और समय नहीं था के लिए एक बचत पुआल।
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