पर्यटन के क्षेत्र में नौकरियां - यह है के रूप में।

तिथि करने के लिए, रूस में पर्यटन व्यवसाय अभूतपूर्व वृद्धि सामना कर रहा है। इसके कई कारण हैं: यह अर्थव्यवस्था में वृद्धि के ठहराव की समाप्ति के साथ संकट से देश के एक क्रमिक बाहर निकलें, और अधिक से अधिक देशों के साथ वीजा मुक्त पर्यटकों के मोड की शुरूआत के साथ पासपोर्ट का सरलीकरण, और मध्यम वर्ग की आबादी का विकास है, जो परोक्ष रूप से उपभोक्ता वस्तुओं में वृद्धि से इसकी पुष्टि कर रहा है (और टूर पैकेज एक ही उत्पाद है)। तदनुसार, सभी नए रोजगार के विस्तार की दर लगातार श्रम बाजार के इस खंड, लेकिन यह भी लोग हैं, जो पर्यटन के क्षेत्र में एक नौकरी चाहते हैं के प्रवाह में खोज की जा रही हैं, बहुत बड़ी है। इधर, मांग स्पष्ट रूप से, आपूर्ति outstripping क्योंकि पर्यटन के क्षेत्र में काम अंतहीन रोमांटिक यात्रा है, जो विशेष रूप से कुछ भी करने की जरूरत नहीं है के कई एक तरह से करने लगता है है - पता ही ग्राहकों से पैसे एकत्रित करते हैं, लेकिन एक वेतन और उनमें से एक कमीशन प्राप्त करता है। लेकिन कठोर वास्तविकता यह इतना गुलाबी नहीं है। एक तरफ, पर्यटन के क्षेत्र में काम अच्छी तरह से भुगतान किया ज्यादातर मामलों में वास्तव में है और दोनों घरेलू और विदेश यात्रा से संबंधित है, और अन्य पर - पर्यटन सिर्फ एक व्यापार क्षेत्र है, जहां प्रतियोगिता का एक बहुत ही उच्च स्तर है। शब्द का सही अर्थों में - इसलिए, कुछ कमा ग्राहक खोजने से पहले और, यह आवश्यक पहली बार में कड़ी मेहनत और चलाने के लिए है। लेकिन कुछ भी नहीं प्रेरित व्यक्ति के लिए बहुत कठिन, और यदि आप पर्यटन के क्षेत्र में एक कैरियर बनाने का फैसला किया गया है, यह उपयोगी कुछ सरल सुझावों को पढ़ने के लिए शुरू करने के लिए है। पर्यटन के क्षेत्र में रोजगार आम तौर पर स्थिति से शुरू होता है पर्यटन प्रबंधन में। खोज और नौकरी के विषय के लिए समर्पित समाचार पत्रों में प्रस्ताव ऐसे रिक्त पदों लाजिमी प्रदान करता है। लेकिन पहले की पेशकश की मजदूरी की स्थिति पर एक नियम, प्रारंभिक वेतन और से किसी के बिना के रूप में एक प्रतिशत एक दौरे जारी करके पाया ग्राहकों के साथ लेन-देन की। आवेदकों के विशाल बहुमत एक ग्राहक सचमुच एक प्रतिस्पर्धी माहौल में "सड़क पर" एक बहुत ही मुश्किल काम है खोजने के लिए भी इस प्रारंभिक चरण में "कट" करने के लिए, विशेष प्रशिक्षण के बिना क्योंकि। तो तुम सच में पर्यटन के क्षेत्र में एक वास्तविक काम की आवश्यकता है, यह भर्ती जहां, मूल रूप से, और ट्रैवल एजेंसी बारी अगर वे एक कर्मचारी की जरूरत के लिए एक टोल एजेंसियों के लिए अपनी खोज शुरू करने के लिए आवश्यक है।

तथ्य यह है कि ट्रैवल एजेंसी में काम 1 से 3 महीने से आम तौर पर एक नि: शुल्क इंटर्नशिप के साथ आप के लिए शुरू हो जाएगा, के लिए तैयार रहें। इस समय के दौरान, अनुभवी प्रबंधकों जो लंबे समय से इस कंपनी में काम कर रहा है पर विजय के लिए जितना संभव हो उतना प्रयास करें। अपने ग्राहकों के आधार पर, कर रहे हैं जाहिर है, यह संभव नहीं दिखता कि आप साझा करेंगे है, लेकिन एक या दो अच्छी तरह से दे सकते हैं। यह सबसे अधिक लाभदायक ग्राहकों नहीं होगा, लेकिन यह कम से कम कुछ शुरुआत है। इसके अलावा, के माध्यम से अभ्यास एक ट्रैवल एजेंसी में काम करने का गठन किया क्या है, आप पहले से ही अपने आप कल्पना कर सकते हैं जहां वास्तविक भविष्य klientov.Vtoroy महत्वपूर्ण कारक पाने के लिए - सक्रिय लोगों के लिए एक ट्रैवल एजेंसी में काम के रूप में अपने गतिशीलता, यह आवश्यक करने के लिए लगातार "में byto है क्षेत्र "ग्राहकों की तलाश में है, और कई कार्यालय में बैठे बनाया है नहीं है।

माहिर की प्रक्रिया में व्यापार प्रबंधक पर्यटन पर यह विशेष रूप से घोषित कर दिया और संक्षेप में सेवा की वास्तविक स्तर के अनुपालन के लिए चरणों की स्थिति, होटल की गुणवत्ता से संबंधित सभी मामलों में लगभग एक विशेषज्ञ बनने के लिए, सभी में जाने के लिए प्रयास करने के लिए आवश्यक है। तथ्य यह है कि पर्यटन के क्षेत्र में काम का निर्माण किया है ताकि स्वाभिमानी टूर ऑपरेटरों अक्सर परीक्षण चरणों में अपने कर्मचारियों-विशेषज्ञों भेजने के लिए, इतना है कि वे मनोरंजन की कीमत में कहा गया है एक होटल, सेवा की समग्र गुणवत्ता, सभी की उपलब्धता के स्टार के स्तर देख सकते हैं खुद के लिए कि तो ग्राहकों को भुगतान नहीं कर रहे थे narekaniy.Prichem इस तरह के अध्ययन के लिए खुद को यात्रायें होटल कि प्रवाह postoyaltsev.Eto में रुचि रखते हैं उन यात्रा है कि नियमित रूप से पर्यटन प्रबंधक बना सकते हैं। बेशक, केवल सक्षम स्टाफ के सदस्यों को, जो बीच में आप होना चाहिए करने के लिए इस तरह के एक यात्रा का आरोप है कि। तो सब कुछ अपने हाथ, अच्छी किस्मत में है!