व्यवसाय, भरती
भर्ती। यह इस तरह के एक जानवर है?
वर्तमान में यह लोकप्रियता प्राप्त कर शब्द जिसका अर्थ कुछ पर कब्जा है में बढ़ रहा है। ये शब्द भर्ती में शामिल हैं। स्पष्टीकरण सरल है: विदेशी शब्दों का उधार शब्दों और वाक्यांशों के कुछ संयोजन के मूल्य को मजबूत करने के लिए सक्षम बनाता है। या, और अधिक सामान्यतः, विदेशी शब्दों की मदद से सभी के लिए जाना जाता एक मजबूत भावनात्मक अभिव्यक्ति दी गई है।
के मूल शब्द जड़ों फ्रेंच, जहां यह स्पष्ट अर्थ हो जाता है के लिए वापस जाओ: फ्रेंच शब्द भर्ती का अर्थ है "भर्ती"। तुम भी जर्मन भाषा, जो व्यापक रूप से प्रयोग किया जाता है का उल्लेख कर सकते जड़ शब्द rekrut, जो व्यक्ति किराया या दोष के लिए एक नौकरी मिल गई है, जिसका अर्थ है। तुम भी कहानी है, जो पुरुषों अनिवार्य सैन्य सेवा के प्रदर्शन, यानी बारे में बताता है याद कर सकते हैं जो बलात्कार या उससे कम रोजगार के सशस्त्र बलों में सेवा की।
इस प्रकार, यह स्पष्ट हो जाता है कि भर्ती - कर्मियों आवश्यकताओं और उद्यम की बारीकियों को पूरा करने का चयन है। विशेष भर्ती संगठन, है जो वर्तमान में अधिक से अधिक बनाया जा रहा है, जिसके लिए विशेषज्ञों की भर्ती के लिए एक कंपनी के साथ एक अनुबंध बनाते हैं। इस अनुबंध का विषय स्टाफ जिम्मेदार आवश्यकताओं ग्राहक द्वारा लगाए गए की भर्ती है। एजेंसी ख्याल रखता है के कर्मचारी के तहत अपने सभी दायित्वों स्थापित मानदंडों पाया।
व्यक्ति या नेतृत्व भर्ती एजेंसी के उच्च स्थिति पता करने के लिए तथाकथित लक्षित खोज की प्रक्रिया शुरू होती है। इस कदम के बारे में डेटा की प्रक्रिया शामिल है उच्च शिक्षित पेशेवरों समय में काम कर रहा है, बल्कि सख्त काम की तलाश की तुलना में। भर्ती की एक सुस्पष्ट विशेषता ठीक किसी भी अधिक दिलचस्प लाभ दूसरे से अपने घरों से कर्मचारियों अवैध शिकार किया जाता है, वादे से।
इस प्रकार, हम है कि भर्ती कह सकते हैं - "नौकरी दिलाने वाले" का एक प्रकार या के रूप में यह संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य देशों, में कहा जाता है - नौकरी दिलाने वाले। नियोक्ताओं सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन और ग्राहक के लिए आवेदन भेजने के लिए भेजे रूपों और उनमें से आवेदनों की एक बड़ी संख्या को संसाधित करने की जरूरत है। इस नियोजक ( «नियोजक") में गलतियाँ करने के लिए कोई अधिकार नहीं है।
भर्ती कर्मचारियों लोकप्रियता प्राप्त कर रहा है। उच्च शिक्षित कर्मियों की भर्ती की प्रक्रिया में शामिल संगठनों, बार ग्राहक कंपनी के किसी भी कर्मियों ने सेवा की तुलना में बेहतर में यह कर सकते हैं। और यह सिर्फ सिर हंटर प्रशिक्षित नहीं, लेकिन यह भी का उत्कृष्ट ज्ञान श्रम बाजार, वहाँ एक बड़ी डेटाबेस, पूर्ण गोपनीयता और, ज़ाहिर है, समय बचाने के लिए। भर्ती एजेंसी के मुख्य सिद्धांत ग्राहक के साथ एक अच्छी तरह से स्थापित संबंध है। आवश्यक विशेषज्ञता पर पूरी जानकारी और बाजार की स्थिति की इन अनुरोधों का अनुपालन - सिर हंटर और ग्राहकों के बीच प्रभावी कार्य के लिए महत्वपूर्ण।
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