कंपनी "स्टेखानोव": कर्मचारियों समीक्षा

तो आज समझ जायेंगे कि एक संगठन "स्टेखानोव" समीक्षा कहा जाता हो जाता है। कि क्या इस नियोक्ता के लिए क्या है? यह क्या सेवाएं प्रदान करता है? क्या रोजगार की पेशकश अन्य कंपनियों के बीच आकर्षित करता है? यह सब का जवाब अगर आप कई मातहत के विचारों को बारीकी से देखें, के रूप में यह लगता है के रूप में मुश्किल नहीं है।

गतिविधि वर्णन

"स्टेखानोव" - एक भर्ती एजेंसी। यह नौकरी चाहने वालों के काम के लिए खोज, मुख्य रूप से एक घूर्णी आधार पर प्रदान करता है। यह सुविधा सभी अधीनस्थों पर प्रकाश डाला गया।

उनके प्रदर्शन के लिए "स्टेखानोव" रेटिंग समग्र मिश्रित कमाता है। कुछ है कि श्रम बाजार में कंपनी द्वारा तैयार की अप्रयुक्त का कहना है। एक ही समय में किसी का कहना है कि भर्ती एजेंसी बहुत प्रयास के बिना एक नौकरी खोजने में मदद करता है - तुम सिर्फ क्या इतने सारे की जरूरत है। कई में कंपनी की गतिविधि के क्षेत्र, यह एक विशेष दिशा में विशेषज्ञ नहीं है।

नौकरियां

"स्टेखानोव" सकारात्मक प्रतिक्रिया रोजगार के लिए रखा रिक्तियों की संख्या के लिए प्राप्त किया। कई राय के अनुसार, नियोक्ता स्थानों काम करने का एक बहुत प्रदान करता है।

बिल्डरों से बिक्री प्रबंधक के लिए - नौकरियां अलग देखते हैं। इसलिए यह में यह संचालित "स्टेखानोव" गतिविधि का एक विशिष्ट क्षेत्र के नाम पर असंभव है। जब आगे काम के लिए का चयन स्थानों खाते में आवेदक की इच्छाओं का समय लगेगा। उन्होंने कहा कि काम का एक विशिष्ट दायरे का चयन करने का अधिकार है।

आम तौर पर, "स्टेखानोव" - एक सार्वभौमिक जगह काम करने के लिए देखने के लिए है। यहां चर्चा करते हुए उच्च संभावना हम जहाँ तक एक उपयुक्त जगह के रूप में रोजगार पा सकते हैं के साथ।

वादे

क्या वादे नियोक्ता अध्ययन दे इससे पहले कि आप इस या उस व्यक्ति के साथ काम शुरू? "स्टेखानोव" समीक्षा किस्म कमाता है। लेकिन गारंटी देता है नियोक्ता अच्छा प्रदान करता है। वे कई समीक्षा के अनुसार आकर्षित करते हैं।

मुख्य रूप से पर केंद्रित है:

• सरकारी रोजगार;
• सामाजिक गारंटी देता है;
• (पेशेवर और कैरियर) विकास;
• उच्च आय;
• अनुकूल वातावरण;
• गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में अनुभव काम करते हैं;
• आवास और काम घड़ी में सीखने।

तदनुसार, यह प्रतीत होता है कि नियोक्ता वास्तव में अपने अधीनस्थों से प्रत्येक ध्यान रखता है। लेकिन इन सुविधाओं में से जो व्यवहार में उपलब्ध नहीं हैं? क्या पहली जगह में आवेदकों के लिए देखने के लिए?

पंजीकरण

"स्टेखानोव" की समीक्षा कर्मचारियों कमाई क्योंकि सभी दास अंततः बनाने के आधिकारिक आदेश में काम करने के सकारात्मक प्रकार। और यह प्रशिक्षण के बाद होता है, यदि कोई हो।

यह सही एक विशेष कार्यस्थल में कर्मियों की नियुक्ति में, घड़ी के रोजगार की बात आती है रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए है। कि सरकारी कर्तव्यों के निष्पादन के लिए नियोक्ता को नागरिक को प्रस्तुत किया जाता है के बाद।

कुछ लोग कहते हैं कि "स्टेखानोव" नहीं आधिकारिक तौर पर लोगों को रोजगार। यह सब प्रचार। संगठन के सबसे बड़े और सबसे प्रसिद्ध है। यह सब रूसी कानून के तहत स्थापित के अनुसार बाहर कर दिया। अन्यथा, भर्ती एजेंसी लंबे दिया बंद कर दिया जाएगा किया है।

काम करने की स्थिति

कंपनी "स्टेखानोव" की समीक्षा स्टाफ विविध प्रकृति कमाता है। लेकिन काम करने की स्थिति प्रदान करने के लिए नकारात्मकता का एक बहुत से पता चला है। अक्सर वे अधीनस्थों से संतुष्ट नहीं हैं।

कई जोर देते हैं कि कार्यस्थल के यात्रा शुल्क लिया जाएगा। इसके अलावा, काम पर, भी, यह सब कुछ सरकारी कर्तव्यों का पालन करने की जरूरत है। लेकिन कोई आराम का कोई सवाल ही हो सकता है।

कई समीक्षा के अनुसार, कभी कभी के बाद काम पता चला है कि इस काम के लिए आवश्यक वस्तुओं में से कुछ याद कर रहे हैं। इसके अलावा, हम बंद दिन और टूट के बिना 12-14 घंटे एक दिन काम करना है। यह अत्यंत कठिन बनाते हैं। अनुबंध के समापन पर, जाहिर है, इन सुविधाओं कोई भी नहीं कहेंगे।

वहाँ भी निगम "स्टेखानोव" के बारे में सकारात्मक राय हैं। काम कुछ काम स्थानों के आयोजन के लिए अच्छा रेटिंग्स कमाता है। लेकिन यह सब स्थिति और चयनित काम पर निर्भर करता है। अक्सर, आवेदकों की शिकायत का सबसे अच्छा काम की परिस्थितियों नहीं हैं।

संभावनाओं

"स्टेखानोव" की समीक्षा स्टाफ के बाद रोजगार की संभावनाओं कमाई के लिए बहुत अच्छा नहीं है। पहले से ही उल्लेख किया है, हम ज्यादातर घड़ियों काम करना है। यह कोई आश्चर्य की बात है। लेकिन रोजगार स्टाफ करियर ग्रोथ और व्यावसायिक विकास के लिए वादा करता हूँ।

व्यवहार में, यह अलग पता चला है। लिमिटेड "स्टेखानोव" समीक्षा एक नियोक्ता है, जो एक कैरियर बनाने के लिए उपयुक्त नहीं है के रूप में कमाता है। साधारण पदों पर यहां कार्यरत हैं। और के बारे में कोई वृद्धि कोई सवाल ही नहीं हो सकता है।

तदनुसार, कोई संभावनाओं और करियर ग्रोथ नहीं होगा। केवल एक चीज है हम के लिए आशा कर सकते हैं - व्यावसायिक विकास पर है। लेकिन भारी काम अनुसूची दिया जाता है और नहीं सबसे अच्छा काम की परिस्थितियों, कई लोगों का कहना है कि सभी कर्तव्यों स्वचालित रूप से किया जाता है। इन सभी कारकों को ध्यान में रखा जाना है। ये "स्टेखानोव" प्रतिक्रियाएं श्रमिकों अधिक बार लायक हैं। इन सभी विचारों की पुष्टि की है नहीं किया गया है, लेकिन दावों असामान्य नहीं हैं। वे रोजगार के औचित्य पर सोचने के लिए मजबूर हैं।

सामूहिक

क्या किसी और कंपनी "स्टेखानोव" तैयार किया है? नियोक्ता की समीक्षा है कि छोड़ दिया जाता है, और अच्छा है, और न बहुत ज्यादा। हम विश्वास के साथ कह सकते हैं कि फर्म एक धोखाधड़ी नहीं है। लेकिन यह सब वादे इसे वापस धारण नहीं है।

पूर्वानुमान, जिसमें काम कर टीम के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी। सभी काम और नियोक्ता है, जो मदद के लिए "स्टेखानोव" में संबोधित किया जाता है पर निर्भर करता है। अक्सर, आवेदकों का कहना है कि संगठन एक काम वातावरण में काम टीम महत्वपूर्ण नहीं है प्रदान करता है। बस संवाद करने के लिए न तो ताकत है और न ही समय है।

हालांकि, कुछ कार्यस्थल मिलनसार में हमारे सहयोगियों, दोस्ताना का कहना है कि। यद्यपि कभी कभी सर्वश्रेष्ठ टीम नहीं हैं। यह सब ध्यान में रखा जाना होगा। कई राय संकेत मिलता है कि घड़ी सहयोगियों के अंत और कोई अनुकूल रवैया से थक और भाषण की ओर नहीं हो सकता।

"स्टेखानोव" - इस जगह नए दोस्त के लिए देखने के लिए नहीं है। सब के बाद, कार्यस्थल में यह काम करना होगा। संचार के समय बस पर्याप्त नहीं है। यह रोजगार के लिए याद करना होगा।

वेतन

क्या अन्य सुविधाओं "स्टेखानोव" करता है? कार्य समीक्षा अस्पष्ट प्रकार कमाता है। नकारात्मकता का एक बहुत वेतन कि अधीनस्थ भुगतान किया जाता है द्वारा व्यक्त की। शुरू में की पेशकश की उच्च मजदूरी करने के बाद।

लेकिन व्यवहार में यह सब कुछ थोड़ा अलग तरह से बदल जाता है। वास्तव में, छोटे घड़ियों में मजदूरी। कई एक कम प्रति घंटा मजदूरी की शिकायत करते हैं। यहां तक कि तथ्य यह है कि कर्तव्यों 12 घंटे एक दिन प्रदर्शन करने के लिए है को देखते हुए, यह अभी भी अच्छा पैसा कमाने के लिए बाहर नहीं है। उदाहरण के लिए, कुछ नौकरियों प्रति घंटे 85 रूबल भुगतान करते हैं। यह अत्यंत छोटा है।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए मातहत अक्सर वेतन का एक महत्वपूर्ण देरी ध्यान दें कि। कभी कभी, एक घड़ी से लौटने के 2-3 महीने के लिए प्रतीक्षा करने के बाद नकदी लायक थे। और वे हमेशा पूरा भुगतान नहीं कर रहे हैं।

कुछ मामलों में, "स्टेखानोव" सकारात्मक प्रकार प्रतिक्रियाओं कमाई के लिए प्राप्त किया। कभी कभी वहाँ राय जो संकेत मिलता है कि वेतन समय पर भुगतान किया है, और बजाय बड़े हैं। हाँ, काम करने की स्थिति वांछित होने के लिए बहुत छोड़ देते हैं, लेकिन दुख इसके लायक है।

पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों के बारे में

कंपनी "स्टेखानोव" विभिन्न प्रकार की समीक्षा प्रमुखों और नेताओं, जो उन या अन्य स्थानों पर पूरा कमाता है। क्या श्रमिकों के लिए देखने के लिए?

अधीनस्थ दावों के भाग कार्यस्थल पर पहुंचने के बाद, सामान्य दोस्ताना और समझने मालिकों के निर्देशन में कर्तव्यों का पालन करना होगा। वे इस बात से सहमत हो सकते हैं। केवल एक चीज है कि लगभग सभी की आवश्यकता है - अनुशासन के पालन है। मेहनती अधीनस्थ नेताओं के संपर्क करने के लिए जाने जाते हैं।

लेकिन कुछ लोगों का कहना है कि यह नहीं है सबसे अच्छा प्रमुखों घड़ियों पर मिलते हैं। वे बदनीयत, अन्यायपूर्ण और रैंक और फ़ाइल कर्मचारियों को अभिमानी रवैया द्वारा विशेषता हैं। लगातार जुर्माना किया गया और सजा दी, यहां तक कि सदाशयी कर्मचारियों।

परिणाम

अब यह एक कंपनी "स्टेखानोव" (Tyumen) कहा जाता है कि स्पष्ट है,। इस कंपनी के कर्मचारी समीक्षा छोड़ दिया, और नकारात्मक और सकारात्मक रहे हैं। निगम नियोक्ताओं की काली सूची में पाया जा सकता। यह सब कई दावा है कि पता "स्टेखानोव" में व्यक्त कर रहे के कारण है।

नियोक्ता आदर्श से कम है। लेकिन क्या यह वास्तव में एक नौकरी और एक घूर्णी आधार पर कुछ समय के लिए काम खोजने के लिए मदद करता है। एक कैरियर बनाने के लिए नहीं सबसे अच्छी जगह। लेकिन कमाई के लिए "स्टेखानोव" में व्यवस्थित किया जा सकता। समीक्षा संकेत मिलता है कि फर्म धोखाधड़ी नहीं है।