यह अपने कैरियर को बर्बाद कर सकता: 24 वाक्यांश जो काम पर बात कर लायक नहीं है

हम सभी मानव हैं और कभी कभी काम पर गलती करते हैं। ज्यादातर मामलों में, वहाँ कुछ भी नहीं के लिए महत्वपूर्ण है, और इस तरह चूक सुधारा जा सकता है। हालांकि, वहाँ कुछ सरल तरीके कि अपने कैरियर हमेशा के लिए बर्बाद कर सकता है कर रहे हैं। तो, उदाहरण के लिए, काम पर विशिष्ट शब्द या वाक्य के उपयोग अपनी प्रतिष्ठा को अपूरणीय क्षति हो सकती है। हम क्या नहीं, कहने के लिए सहयोगियों और वरिष्ठ अधिकारियों से घिरा हुआ पता लगाने के लिए प्रदान करते हैं,।

"यह मेरा कर्तव्य का हिस्सा नहीं है"

कोई भी मालिक अपने कर्मचारियों से ऐसे शब्दों को सुनने के लिए खुश कभी नहीं होगा। याद रखें कि आपकी नौकरी का विवरण पत्थर पर मुहर लगी नहीं है। आधुनिक कर्मचारियों लचीला होना और दक्षताओं के एक नंबर सफल होने के लिए की आवश्यकता है। इसके अलावा, अधिक से अधिक कौशल की संख्या आप के अधिकारी और बेहतर आप के सामने काम के साथ सामना, अधिक कर्मचारियों को अनिवार्य कर रहे हैं। तो अतिरिक्त जिम्मेदारी पर लेने के लिए डर नहीं है, अंत में यह सिर्फ अपने पेशेवर स्तर उठाते हैं और एक सफल कैरियर बनाने के लिए मदद मिलेगी।

"यह मेरी गलती नहीं है"

आप एक गलती करते हैं, तो इसे स्वीकार। यह मूर्खतापूर्ण बहाने आविष्कार करने के लिए आवश्यक नहीं है। बुरी आदत लगातार अपने स्वयं विफलताओं के लिए जिम्मेदारी से बचने के लिए है। प्रशासन उनके मातहत क्षमता और व्यावसायिकता देखते हैं, नहीं बहाने को सुनने के लिए चाहता है।

"मैं इसे बाद में करूँगा"

आप अंतिम क्षण तक परियोजना पर अपने काम में देरी करते हैं, तो इस तरह न केवल जटिलता ही बनाते हैं, लेकिन यह भी उनके सहयोगियों की ओर जाता है। नतीजतन, कुछ गलत हो जाता है, तो यह केवल आपके लिए दोषी ठहराया जा की संभावना है।

"मैंने कुछ गलत नहीं किया '

अपने मालिक आप से पूर्णता की उम्मीद नहीं है। हालांकि, रचनात्मक आलोचना करने के लिए एक नकारात्मक प्रतिक्रिया है, तो आप केवल अपने अक्षमता का प्रदर्शन। सब के बाद, आप को विकसित करने और सुधार, प्रतिक्रिया को स्वीकार कर सकते हैं।

"मुझे कोई मुद्दे हैं"

शायद आप एक साथ काम करने के लिए एक गंभीर योगदान और परियोजनाओं और कार्यों का विवरण में कोई दिलचस्पी नहीं किए बिना काफी सहज महसूस करते हैं। हालांकि, इस तरह के व्यवहार अभी या बाद में अपने सहकर्मियों और मालिकों परेशान करने के लिए शुरू हो जाएगा।

"यह एक बेवकूफ विचार है"

ईमानदारी और सीधापन हमेशा व्यापार दुनिया में बुरा लक्षण नहीं हैं। लेकिन असभ्य नहीं है और अन्य कर्मचारियों के साथ एक झगड़ा में प्रवेश करने की। क्योंकि अंत में अपने मालिक इतना, अपने स्पष्टवादिता से प्रभावित नहीं है ज्यादा अपने अशिष्ट व्यवहार से नाराज।

"मैं जाऊँगा"

यह कंपनी छोड़ने के लिए धमकी आवश्यक नहीं है। यह अव्यवसायिक है। इसके अलावा, प्रबंधन आप के लिए करते हैं और अलविदा कहने का फैसला कर सकते हैं।

"मैं ऊब रहा हूँ"

आप काम पर ऊब रहे हैं, आपके पति या पत्नी, दोस्तों या रिश्तेदारों कहता हूं, लेकिन किसी भी मामले, नहीं मालिक में। सब के बाद, आप कुछ है कि आप अपने कर्तव्यों के लिए उत्पादकता और उत्साह रखने के लिए भुगतान कर रहे।

"क्षमा करें, मैं देर से फिर से कर रहा हूँ"

समय की पाबंदी बहुत महत्वपूर्ण है। अक्सर शिथिलता के बाद अपने सहयोगियों है कि आप अपने समय मोल नहीं समझ दिखाते हैं। तो सब कुछ संभव पाबंद होने के लिए है, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना मूल्यवान और उत्पादक कर्मचारी कर रहे हैं।

"यह असंभव है"

अपने मालिक को इस तरह के वाक्यांशों सुनने के लिए नहीं चाहता है। आप रास्ते में किसी भी समस्याओं काम देखते हैं, उनके बारे में सूचित और समाधान एक साथ खोजने की कोशिश।

"काम से छुट्टी ब्लास्ट और बिल्ली के बच्चे के बारे में इस हास्यास्पद वीडियो देखने"

बेशक, हम सभी आकर्षक जानवरों के बारे में एक वीडियो प्यार करता हूँ। हालांकि, सब कुछ अपने समय और स्थान है। अपने सहयोगियों के लिए कुछ भी नहीं मामलों कार्यरत से विचलित न हो। दोपहर के भोजन के समय या छुट्टी पर इस तरह के मनोरंजन पकड़ो।

"मेरे लिए क्या लाभ हैं?"

काम पर कभी कभी हम सहयोगियों या अन्य विभागों को सहायता प्रदान करने के लिए है। एक नियम के रूप में अधिकारियों कर्मचारियों को जो एक स्वार्थ के चारों ओर निर्देशित कर रहे हैं और पूरी टीम की भलाई के लिए प्रभावी ढंग से काम नहीं करना चाहते पसंद नहीं है।

"मैं मानव संसाधन प्रबंधक के साथ इस बारे में बात करना चाहते हैं"

अपने प्रत्यक्ष रूप से वरिष्ठ माध्यम से जा रहा बिना ऐसा मत करो। ज्यादातर मामलों में, इस स्थिति जब तक आप वास्तव में छोड़ने के लिए नहीं करना चाहते हैं, तो आप के लिए एक नहीं जीत होगी। के साथ शुरू करने के लिए, अपने बॉस के साथ सभी बिंदुओं पर चर्चा। एक नियम के रूप में, सबसे कठिनाइयों इस स्तर पर हल किया जा सकता।

"मैं कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर करेंगे"

तथ्य यह है कि क्या आप इसके लिए एक असली कारण हो या न हो, यह हर सड़क के कोने में इस तरह के इरादों के बारे में चिल्ला पर आवश्यक नहीं है। क्या तुम सच में मुकदमा करने के लिए चाहते हैं, तो शालीनता से व्यवहार करते हैं। तुम सिर्फ नेतृत्व को धमकाने के लिए इस प्रकार की कोशिश कर रहे हैं, तो इसे बंद है, क्योंकि यह ब्लैकमेल की तरह दिखता है।

"क्षमा करें, मैं अपने ईमेल» भूल गया

आप ई-मेल के लिए समय में जवाब नहीं देते हैं, इस प्रकार अपने सहयोगियों उपेक्षा का प्रदर्शन। आखिरकार, यह है कि वे अपने समय के लायक नहीं हैं लग सकता है। इस तरह के व्यवहार अव्यवसायिक रूप में माना जाता है और आप अपने सहयोगियों के संबंध खर्च कर सकते हैं।

"चुप रहो!"

यह कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप एक अच्छे विशेषज्ञ यदि आप कोई भी काम करने के लिए चाहता है कर रहे हैं। असभ्य व्यवहार न केवल सहयोगियों repels, लेकिन यह भी नहीं प्रमुखों की सबसे अधिक पसंद करने के लिए है। मन में है कि सभ्यता रखें - यह अन्य लोगों के साथ एक अच्छा रिश्ता लिए महत्वपूर्ण है।

"तुम महानिदेशक की पत्नी के बारे में अफवाहें के बारे में पता कर रहे हैं?"

बेशक, सभी हम काम पर कुछ घटनाओं पर चर्चा। कभी कभी तो यह और भी क्या कंपनी में हो रहा है के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए एक ही रास्ता है। हालांकि, किसी भी मामले में, गपशप फैल नहीं है। यह गंभीरता से अपने सहयोगियों और मालिकों के साथ अपने संबंधों को नुकसान पहुंचा और अपने कैरियर को खतरे में डाल सकते हैं।

"मैं मूर्ख हूँ"

आप काम पर गंभीरता से खुद को नहीं लेते हैं, और दूसरों से काम नहीं चलेगा। कार्यालय दरवाजों के पीछे अपने असुरक्षा छोड़ दें। अन्यथा, अपने नकारात्मक विचारों अपने व्यावसायिक विकास पर सबसे अच्छा तरीका प्रभाव नहीं हो सकता।

"मैं इसे संभाल कर सकते हैं" (जब वास्तव में पता है कि तुम नहीं कर सकते हैं)

अपने आप से, इस वाक्यांश एक समस्या नहीं है। हालांकि, अगर आप जानते हैं कि आप कुछ के साथ सामना नहीं कर सकते हैं, लेकिन लोगों को विपरीत कहते हैं, कि अंत में आप अपने आप को एक खराब रोशनी में डाल सकते हैं। सब के बाद, अगर आपके बॉस और सहकर्मियों के कुछ कार्य प्रदर्शन में आप पर भरोसा होगा, लेकिन अंत में आप उन्हें लाने के लिए है, यह अपनी ओर से बहुत अक्षमता दिखेगा।

"जितनी जल्दी हो सके इस का जवाब दें"

इस तरह के योगों आम तौर पर लोगों को परेशान कर रहे हैं। इससे कोई फर्क नहीं है कि आप एक दूसरे को, प्यारा किसी न किसी और तेज पाठ ईमेल के साथ संवाद कर रहे हैं सब कुछ खराब कर सकते हैं।

"मैं उनके साथ काम नहीं कर सकता"

अन्य बच्चों के साथ खेलने के लिए अनिच्छा विशेष रूप से प्रोत्साहित किया नहीं है, यहां तक कि प्राथमिक स्कूल में। कार्यस्थल के बारे में क्या कहना! याद रखें कि आप एक पेशेवर हैं और परिणाम और लक्ष्यों को आप के लिए निर्धारित लक्ष्य को हासिल करने के लिए व्यक्तिगत संघर्ष के पार जाने में सक्षम होना चाहिए।

"मैं बहुत व्यस्त हूँ। मुझे लगता है कि के लिए इंतजार कर सकते हैं? "

आप अपने बॉस के लिए कि क्या प्राथमिकताओं को बदल दिया है और चाहे या नहीं आप अन्य कार्यों के लिए स्विच करना चाहिए पूछने के लिए होने के लिए जिम्मेदार हैं। सब के बाद, एक नियम के रूप में, समकालीन दुनिया में स्थिति अक्सर बदल जाता है। इसलिए, आप हमेशा प्राथमिकताओं के बारे में पता हो सकता है और उसके अनुसार कार्य करना चाहिए। इसके अलावा, काम पर ही इस तरह के एक वाक्यांश अशिष्ट लग रहा है।

"आप जैसे लोगों से, हमेशा कुछ समस्याओं"

लोगों के एक विशेष समूह के बारे में नकारात्मक टिप्पणी अत्यंत कठोर और अव्यवसायिक हैं। इसके अलावा, आप भेदभाव और अपमान करने का आरोप लगाया जा सकता है।

"कृपया नहीं कहता कि मैं अपने मालिक से कहा"

कभी कभी, कार्यालय में, हम अपना मुंह बंद रखना चाहिए। यहां तक कि अगर आप यह सुनिश्चित करें कि अपने सहकर्मियों के एक गुप्त रखने में सक्षम हैं हैं, यह यह जोखिम के लिए बेहतर नहीं है। सब के बाद, यहां तक कि लापरवाही से शब्द है जो अपने मालिक के कानों में नीचे आ गया है गिरा दिया, अंततः आप अपने कैरियर खर्च कर सकते हैं।