वे क्या कर रहे हैं - एक नेता के गुण?

क्या गुण एक चाहिए नेता? इस प्रश्न-सेट अक्सर शिक्षकों, मनोवैज्ञानिकों, समूहवाचक और संगठनों के प्रमुख हैं। और महत्वाकांक्षी व्यक्तियों, जो अपने जीवन निश्चित ऊंचाइयों में प्राप्त करने के लिए सपना इसके बारे में सोचो।

हर व्यक्ति को, जो एक टीम का नेतृत्व करना चाहता है, यह समझना चाहिए कि सफल प्रबंधन और सकारात्मक परिणाम काफी हद तक, के लिए प्रदान की जाती हैं, नेतृत्व के गुणों नेता। ऐसा लगता है कि नेतृत्व और नेतृत्व कौशल की गुणवत्ता नहीं ली गई है, वे सहज नहीं हैं। एक प्रशिक्षण पर केवल सक्रिय काम करते हैं और एक सच्चे नेता बना सकते हैं।

तो क्या वे कर रहे हैं, व्यक्तिगत गुण एक नेता की? मनोवैज्ञानिक विशेष परीक्षण करते हैं, उनके नेताओं, जो उन्हें इस्तेमाल करते हैं जबकि उनकी कंपनी में कर्मचारियों लेने की पेशकश की। क्योंकि इस तरह के मजबूत व्यक्तित्व के लिए मांग हमेशा अत्यंत उच्च। वैकल्पिक रूप से, नेता एक टीम का प्रबंधन करेगा, लेकिन इन गुणों हो रही है, वह संगठन के लिए और अपने परिवार के लिए बहुत कुछ कर सकते हैं - यह एक सच्चाई है।

पहले जाहिर है, भावनात्मक स्थिरता है। जिम्मेदारी नेता के कंधों, विफलताओं और अपने अधिकार के लगातार दावे द्वारा वहन आसानी से अप्रशिक्षित व्यक्ति तोड़ सकते हैं। सहमत, यह मुश्किल है और बहुत आगे जाने के लिए, निरंतर whimpering और आदमी खुद के बारे में अनिश्चित निम्नलिखित नहीं करना चाहता।

इस तरह के नेतृत्व के गुणों के दूसरे समूह रचनात्मकता और मानसिक चपलता के रूप में, जिम्मेदार ठहराया जा सकता। रचनात्मकता अभिनव समाधान, नाटक समाधान अन्य स्रोतों से आते हैं, मानक और अच्छी तरह से कुचल पथ पर रहने के लिए प्रयास करने के लिए नहीं है, और बनाने को खोजने के लिए उनके यह सबसे सही पर विचार मदद करता है। संभावना ही समय में कई चीजों के बारे में सोचने के लिए, आगे कुछ चाल के लिए समाधान की गणना, जल्दी निर्णय लेने के लिए और अचानक एक काम स्थिति से स्विच: बेचैन काम की प्रकृति एक निष्पक्ष मानसिक चपलता यह के सिर की आवश्यकता है।

तीसरे grppe एक उच्च सीखने की क्षमता और नई चीजों सीखने की इच्छा के रूप में एक नेता के इस तरह के गुण, शामिल हैं। यह स्कूल में हम सिखाया जाता था है हम जीवन में बाद में करना सीखना चाहिए। एक सच्चे नेता केवल स्वयं सीखने की क्षमता यह करने के लिए इच्छा होनी चाहिए नहीं, लेकिन यह भी, या उसके स्थान पर अधिक सक्षम लोग आ सकते हैं। इसके अलावा, एक सच्चे नेता जीवन में अपने सिद्धांतों का एहसास करने न केवल सिद्धांत करने में सक्षम, लेकिन यह भी होना चाहिए, कि एक अच्छा व्यवसायी हो रहा है।

चौथा कारक आत्म चेतना है। एक सच्चे नेता न केवल कमजोर है और जानता है मजबूत अंक, लेकिन यह भी कैसे उन्हें खुद के लिए लाभ का उपयोग करने के जानता है। यह लगातार, अपनी भावनाओं को नजर रखने के लिए मूल्यों के अपने सेट को संशोधित उनके अन्य मानव कारकों और और अन्य लोगों के साथ संबंध टीम की गतिविधियों पर व्यक्तिगत गुणों के अपने अभिव्यक्ति के प्रभाव पर ध्यान देना आवश्यक है।

काम करते हैं, के लिए भारी क्षमता इच्छा शक्ति, दोनों प्रक्रिया ही और उसके परिणामों पर - - कठिन सवालों और सबसे महत्वपूर्ण बात को हल करने के लिए किसी भी मुसीबत से उबरने के लिए, काम का आनंद की अनुमति देता है के रूप में एक आदमी है जो कर्मचारियों का सम्मान करता है, जिनके साथ उन्होंने माना जाता है की पहचान है।

और अंत में, किसी भी नेता उनके डर को दूर करने, शब्द भेद चाहिए सक्षम "चाहते हैं" शब्द "आवश्यक" से होना चाहिए।

दुर्भाग्य से, नेताओं केवल सकारात्मक, लेकिन यह भी नकारात्मक नहीं हैं। और यह एक मजबूत, मजबूत इरादों वाली, दबंग व्यक्तित्व, जो असामाजिक या आपराधिक गिरोहों की एक टीम के प्रमुख हैं देखने के लिए बेहद निराशाजनक है। शक्तिहीन - वे बेवकूफ अच्छा कहते हैं। यह कोई बात नहीं क्या करने में सक्षम नहीं है। लेकिन यहाँ चालाक बुराई है - भयानक बल!

इस तरह के एक नेतृत्व की एक उदाहरण के रूप हिटलर कहा जा सकता है। यह आम लोगों की इस आदमी के बारे में उनकी उल्लेखनीय क्षमताओं के लिए धन्यवाद एक उच्च स्थिति हासिल किया है, खुद को दुनिया की आबादी के भाग्य का एक मास्टर माहौल।