Sociometry: कैसे परिणाम कार्रवाई करने के लिए। Sociometry: डाटा प्रोसेसिंग और परिणामों का विश्लेषण

कार्य के सफल क्रियान्वयन के लिए महत्वपूर्ण है - कोई शक नहीं कि टीम की उत्पादकता, या किसी भी अन्य दल नहीं है। यह महत्वपूर्ण है, तब भी जब उनके सहयोगियों ने व्यक्तिगत रूप से काम कर रहे हैं और व्यावहारिक रूप से एक समूह गतिविधि में लिप्त। मनोवैज्ञानिक कर्मचारियों के बीच माहौल पूरे काम की प्रक्रिया पर भारी प्रभाव है, और संबंध समग्र परिणाम को प्रभावित करेगा।

सटीकता और मनोविज्ञान का तर्क कर सकते हैं की विश्वसनीयता, लेकिन जैसा कि इस क्षेत्र पर समूह की गतिशीलता, अच्छी तरह से छानबीन, और वैज्ञानिकों ज्ञान और अनुभव का एक बहुत कुछ प्राप्त की है। एक - सबसे सस्ती आसान और सहज रास्ता समूह बातचीत का विश्लेषण करने के sociometric की विधि माप। इसके साथ, रिश्ते प्रणाली में प्रत्येक समूह के सदस्य स्थिति की पहचान छिपा मूल्यांकन सहानुभूति और लगाव।

विधि इतिहास

विधि (Sociometry) की स्थापना की और अमेरिकी वैज्ञानिक मनोवैज्ञानिक जे एल मोरेनो द्वारा विकसित किया गया था। इस अवधि में वह सामाजिक विज्ञान, मनोवैज्ञानिक सिद्धांत और अध्ययन समूह है, जो जांच करेंगे और लोगों के बीच संबंधों को विनियमित करने के लिए मदद करता है के लिए अनुभवजन्य विधि का मतलब है।

तारीख, समाजशास्त्र, सामाजिक मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा के लिए अध्ययन करने और सामंजस्य के लिए उपयोग किया जाता है पारस्परिक संबंधों के इस तरह के sociometry के रूप में एक तकनीक छोटे समूहों में,। कैसे परिणाम कार्रवाई करने के लिए - इस सवाल का मनोवैज्ञानिकों और मानव संसाधन प्रबंधकों द्वारा उठाया जाता है। परीक्षण के साथ किताब खोलने के लिए, आप एक विस्तृत वर्णन और कैसे और क्या करना है पर निर्देश प्राप्त कर सकते हैं।

सैद्धांतिक आधार इस विधि का वैज्ञानिक जम्मू की इच्छा थी .. एल मोरेनो, सभी पहलुओं मानव सामाजिक जीवन की व्याख्या (आर्थिक, राजनीतिक, और इतने पर।) ऐसी अवधारणाओं के साथ काम लोगों के बीच भावनात्मक संबंध के रूप में, पसंद और नापसंद। मनोवैज्ञानिक-शोधकर्ता और उनके छात्रों ने सुझाव दिया कि समाज के समस्याग्रस्त स्थिति क्योंकि उनके भावनात्मक वरीयताओं के हल किया जा सकता नहीं वितरण वर्ग द्वारा, और लोगों की आवाजाही की मदद से। इस प्रकार, क्रांति कि सामाजिक रिश्तों सामंजस्यपूर्ण कर देगा sociometric होगा।

जम्मू .. एल मोरेनो अपने सिद्धांत में पेश एक संस्था के रूप में ऐसी कोई बात है, और यह काफी महत्वपूर्ण पाया। इस अवधारणा को बहुत ही सरल भावनात्मक इकाई है कि एक व्यक्ति से दूसरे को प्रेषित किया जाता है, और इस प्रकार संख्या और पारस्परिक संबंध है, जिसमें व्यक्तियों आने की गुणवत्ता निर्धारित करता है।

sociometry की सामान्य विशेषताओं

प्राप्त करने के लिए विश्वसनीय आंकड़े महत्वपूर्ण है, न केवल sociometry के परिणाम हैं। सबसे पहले, आपको अध्ययन समूह के बारे में प्रारंभिक जानकारी एकत्र करने की जरूरत है। दूसरा, सवाल तैयार करने और बाहर ले जाने, वास्तव में, सर्वेक्षण sociometric। तीसरा, यह विश्लेषण और डेटा सर्वेक्षण के दौरान प्राप्त की व्याख्या करने के लिए आवश्यक है। बेशक, इस विधि में इस तरह के अवलोकन और sociometry की सांख्यिकीय संसाधन के रूप में अन्य तरीकों का उपयोग शामिल है।

एक महत्वपूर्ण बात याद करने के लिए सवालों की तैयारी में है, कि वे अमूर्त और ठोस किसी भी वास्तविक स्थिति को दर्शाती है नहीं होना चाहिए, है। Sociometry समुदायों में जहाँ सहयोगियों लंबे एक साथ काम कर रहा है और एक दूसरे के बारे में पर्याप्त जानकारी में हुए। टेम्पोरल विशेषताओं - के बारे में छह महीने के लिए काम करते हैं। अध्ययन समूह के आकार - 12-15 लोग।

sociometric अनुसंधान में भागीदारी केवल स्वैच्छिक। करने के लिए उत्तरदाताओं का आचरण के नियमों पर चर्चा पूर्व मनो वैज्ञानिक प्रयोगों। क्योंकि वे टीम में रिश्तों के भावनात्मक पक्ष से संबंधित उत्तर, ईमानदार रहना होगा। यह इतना है कि प्रतिवादी फ़ॉर्म को भर में कठिनाइयों है या बिल्कुल भी जवाब नहीं होगा। याद रखें कि यह उसकी सही है। लेकिन फिर भी इस परिणाम तकनीक के रूप में महत्वपूर्ण है (sociometry) कहते हैं। कैसे इस मामले में परिणाम कार्रवाई करने के लिए? परीक्षण के महायोग की रिहाई और उसके साथ व्यक्तिगत साक्षात्कार का आयोजन, असफलता का कारण समझने के लिए।

विशेषताएं समूह

प्रक्रिया sociometric तकनीक किसी भी जटिलता अलग नहीं है, लेकिन नियमों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने की आवश्यकता है। बेसिक हालत - गुमनाम भाग लेने के लिए परिणामों के बाद व्याख्या अनुमति नहीं दी जाएगी, व्यक्तिगत प्रोफाइल का उपयोग है।

इसके अलावा, वहाँ अध्ययन समूह की संरचना के लिए कुछ आवश्यकताएं हैं। सबसे पहले, यह स्पष्ट सीमाओं (एक विशिष्ट विभाग के कर्मचारियों, टीम और इतने पर। डी), और दूसरी बात, अपने अस्तित्व की अवधि कम से कम 3 महीने में होना चाहिए, और सबसे अच्छा छह महीने होना चाहिए।

गलत कुछ समारोह, कॉर्पोरेट दलों के बाद परीक्षण का संचालन करेंगे एक और दो या तीन हफ्ते एक समूह में वहाँ घटना से जुड़ी भावनाओं को हो जाएगा के बाद, और यह सर्वेक्षण डेटा की विकृति को बढ़ावा मिलेगा।

और वहाँ एक विशेषज्ञ करने के लिए कुछ आवश्यकताओं, sociometric अनुसंधान कर रहे हैं। किसी भी मामले में टीम के एक सदस्य है, लेकिन उसके पास समूह के आत्मविश्वास के स्तर अधिक होना चाहिए नहीं हो सकता।

अध्ययन प्रक्रियाएं

Sociometric सर्वेक्षण एक अलग कमरे में, जहां सभी विषयों में आयोजित किया जाता है। प्रबंधक निर्देश और सवाल पढ़ता है, और उत्तरदाताओं उचित फ़ॉर्म भरें। प्रश्न हो सकता है: "कौन आपको अपने जन्मदिन की पार्टी के लिए आमंत्रित करते हैं, और जो अपने अवकाश पर नहीं देखना चाहते हैं?" विषय का चयन करता है जिनमें से तीन समूह और तीन, एक नियम शामिल हैं। के प्रकार "किसी भी" और "सभी" स्वीकार्य नहीं हैं। स्टाफ के किसी भी का चयन करके, अपने नाम के सामने विषय कहते हैं, यही वजह है कि वह इसे और व्यक्ति की विशेषताओं (उनकी राय में) किया था।

प्रश्न का सार अलग, मुख्य बात हो सकता है - यह स्पष्ट स्पष्ट और सरल निर्माण है। पाठ में भाग लेने वालों, उनके हितों और विकास के स्तर तक की आयु वर्ग के अनुरूप होना चाहिए। यहाँ sociometry के रूप में इस तरह के एक विधि की प्रक्रिया है। कैसे परिणाम कार्रवाई करने के लिए, आप और अधिक सीख सकते हैं। यह बहुत महत्वपूर्ण है।

बिल्डिंग sociometric मैट्रिक्स

सहायता sociometry उपचार एक विशेष मैट्रिक्स, जो परीक्षण एक विकल्प बनाने के लिए के परिणामों के साथ एक मेज के रूप में परिभाषित किया गया है शामिल हैं। बाएं हाथ पर ईमानदार तालिका के शीर्ष से कर्मचारियों के नाम बनाया है और वास्तव में क्षैतिज।

इसके अलावा परीक्षण की विशेषताओं के बारे में अतिरिक्त जानकारी के सब मेज पर स्थानांतरित कर रहा है।

Sociogram - sociometric डेटा के ग्राफिक अभिव्यक्ति

बेशक, इससे पहले कि प्रबंधक मुश्किल से एक वैश्विक शैक्षिक लक्ष्य है, इसलिए उम्मीद sociometric स्थिति आवश्यक नहीं है। सिर चुनाव के कुल मूल्य और प्रक्रिया "Sociometry" की विफलता लाने के लिए पर्याप्त होगा। कैसे ऐसी स्थिति में परिणाम कार्रवाई करने के लिए, किसी भी मनोवैज्ञानिक बता देंगे। Sociogram - यह सर्वेक्षण के परिणामों की कल्पना। यह सुविधाजनक है, क्योंकि आप योजनाबद्ध टीम में सभी रिश्तों देख सकते हैं।

निष्कर्ष

प्रस्तुत विधि, सरल और उपयोग करने के लिए आसान है अतिरिक्त वित्तीय या अन्य लागत की आवश्यकता नहीं है। यह 20 वीं सदी में आविष्कार किया गया था, जम्मू .. एल मोरेनो, और अब तक यह सामाजिक मनोविज्ञान में बहुत लोकप्रिय है।