व्यक्तित्व का प्रेरक क्षेत्र

यही कारण है कि केवल एक ही व्यक्ति है कि अपने व्यक्तित्व बनाता है और यह अन्य लोगों से अलग करता है के अंतर्गत आता है? यह उनकी है भीतर की दुनिया, जो केवल अपनी व्यक्तिगत कानूनों द्वारा गठित और एक विशिष्ट सामग्री होने पर एक खास तरह अपवर्तित पर और मानव बाहरी वास्तविकता को पुनर्परिभाषित आधारित। क्या है, इसलिए, मन की शांति है? यह मानव के व्यक्तिगत अनुभव के प्रभाव के तहत गठित होते प्रतिरोधी घटनाएं और बाहरी वास्तविकता की वस्तुओं, उनके प्रति रवैया, और जरूरतों और व्यक्तिगत मूल्यों, जो इन इंद्रियों के आधार पर उत्पन्न कर रहे हैं इंद्रियों। मनोविज्ञान में, भीतर की दुनिया व्यक्ति के मान-अर्थ क्षेत्र कहा जाता है। यह नियंत्रित करता है मानव व्यवहार, जो, पशु के व्यवहार के विपरीत वास्तविक जरूरतों के जैविक संतुष्टि के लिए ही सीमित नहीं है, लेकिन यह भी सामाजिक और मनोवैज्ञानिक है।

इरादों में व्याख्या करने के लिए मानव व्यवहार मनोविज्ञान मकसद और प्रेरणा की अवधारणा का उपयोग करता। प्रेरणा - मनोवैज्ञानिक कारण मानव व्यवहार की व्याख्या करने के लिए है। आदि प्रश्नों के "क्यों?", "क्यों?", "क्या उद्देश्य है?" जवाब के लिए इस खोज मकसद - व्यक्ति की आंतरिक संपत्ति, किसी भी कार्रवाई के लिए उसे प्रेरित करने के लिए है। एक मकसद निकट से संबंधित आवश्यकताओं, यानी की धारणा तत्काल जरूरत है कि कुछ परिस्थितियों में उत्पन्न होती हैं, सामान्य विकास और कार्यकरण के लिए आवश्यक।

आवश्यकताओं की उपलब्धता निर्जीव से जीवित चीजों अलग करता है। तरीके को पूरा करने के लिए खोज मजबूर, वे शरीर को उत्तेजित, व्यवहार को प्रोत्साहित। बेशक, एक सर्वोच्च अस्तित्व में के रूप में, एक व्यक्ति के लिए आवश्यक की एक विस्तृत श्रृंखला अपनी पूरी अस्तित्व की जरूरत के लिए देखा है। शारीरिक के अलावा, वहाँ अभी भी एक सामग्री, सामाजिक और आध्यात्मिक, जो व्यक्ति अपने निहित की जरूरत है और उनके विशिष्ट संयोजन में मतभेद है। व्यक्तित्व का एक प्रेरक क्षेत्र - मंशा या जरूरतों को एक जटिल है, जो श्रेणीबद्ध स्तर संरचना पर बनाया गया था का गठन। पहली बार के लिए मैं पिछली सदी के पचास के दशक में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक मस्लोव की एक प्रेरक मॉडल बनाया।

कुछ - यह प्रतिष्ठित मनोवैज्ञानिक एक सात कदम पिरामिड, जिनमें से प्रत्येक कदम बना जरूरतों की तरह। पहले - शारीरिक जरूरत है, दूसरा - सुरक्षा की जरूरत है, और तीसरा - प्यार के लिए एक सामाजिक जरूरत है और लोगों के एक समुदाय से संबंधित, चौथा - सफलता और सम्मान प्राप्त करने के लिए इच्छा है, पांचवें - संज्ञानात्मक, छठे - एक सांस्कृतिक-सौंदर्य, अंत में, सातवें - आत्म विकास के लिए इच्छा, आत्म-सुधार। इन सभी चरणों कि व्यक्तित्व का प्रेरक क्षेत्र बनाने, मस्लोव पिरामिड में बनाया गया एक सख्त अनुक्रम में, इस प्रकार यह दिखाया गया है कि कि कम शारीरिक जरूरतों को इसके आधार पर कर रहे हैं, उस व्यक्ति को पूरा करने के लिए केवल कदम और आगे विकसित करने में सक्षम है, और उसके व्यवहार हो सकता है संयोग से नहीं है नियंत्रण उच्च जरूरतों है। सामग्री, इच्छा की ताकत, इसकी अवधि और संतुष्टि के तरीके: एक कई घटकों से व्यक्ति की जरूरत-प्रेरक क्षेत्र हो जाता है।

लक्ष्य - विषय के ढांचे में एक और महत्वपूर्ण अवधारणा पर प्रकाश डाला जाना चाहिए। लक्ष्य - परिणाम जहां गतिविधि उद्देश्य की तत्काल जरूरतों को पूरा करने। मंशा से, आवश्यकताओं और लक्ष्यों व्यक्तित्व का प्रेरक क्षेत्र विकसित करता है। प्रत्येक व्यक्ति को यह बहुत ही व्यक्तिगत है विकसित करता है, और यह निम्नलिखित तीन आयामों का मूल्यांकन कर सकते हैं: अक्षांश, लचीलापन और ierarhizirovannost।

अधिक विविध उद्देश्यों, जरूरत है, और मानव में लक्ष्यों, व्यापक और उनके प्रेरक क्षेत्र के विकास। अधिक प्लास्टिक व्यक्ति के इस तरह के प्रेरक क्षेत्र नामित किया गया है के रूप में परिणाम प्राप्त करने और जरूरतों वह साधन की एक किस्म का उपयोग करता है को पूरा करने के (दूसरों की तुलना में)। यहाँ एक सरल उदाहरण है। ज्ञान प्राप्त करने के प्रयास में, एक व्यक्ति केवल इंटरनेट का उपयोग करता है और एक अन्य एक प्लास्टिक मकसद क्षेत्र है, के लिए यह भी एक किताब है का उपयोग करता है, लोगों के साथ चैट, मीडिया। यह ध्यान देने योग्य है कि चौड़ाई और लचीलापन - अलग अवधारणाओं। अक्षांश - वस्तुओं की एक किस्म है जो के साथ एक व्यक्ति तत्काल आवश्यकता को संतुष्ट करता है, और लचीलापन - विभिन्न स्तरों कि व्यक्तित्व का प्रेरक क्षेत्र का गठन पर उन दोनों के बीच बातचीत: मंशा और लक्ष्यों, जरूरतों और मंशा, आवश्यकताओं और उद्देश्यों।

Ierarhizirovannost - इस इमारत प्रेरक क्षेत्र के हर एक स्तर। इन इरादों से प्रत्येक में, आवश्यकताओं और लक्ष्यों विभिन्न शक्ति और घटना की आवृत्ति है। इन मतभेदों के अधिक, व्यक्ति की प्रेरक क्षेत्र पदानुक्रम।