स्वाध्याय, मनोविज्ञान
व्यावसायिक आत्मनिर्णय: गठन के बुनियादी चरणों
खाते में अपनी ही विशेषताओं और क्षमताओं, यह करने के लिए आवश्यकताओं और सामाजिक-आर्थिक स्थिति लेने, व्यक्ति की व्यावसायिक आत्मनिर्णय भविष्य काम के दायरे के प्रति सचेत विकल्प है। इस प्रक्रिया में लंबा जीवन अवधि को शामिल किया गया। तथ्य यह है कि हर किसी को लगातार उनके भविष्य की योजना बना रहा है और काम पर उनकी उपलब्धियों पुनर्विचार refleksiruet।
व्यावसायिक स्वयं actualized और विभिन्न घटनाओं की शुरूआत की। हम माध्यमिक विद्यालय, उन्नत प्रशिक्षण के व्यावसायिक संस्थानों, के अंत के बारे में बात कर रहे हैं बर्खास्तगी , आदि इसके अलावा, पेशेवर आत्मनिर्णय के कारण उम्र, सामाजिक और मनोवैज्ञानिक व्यक्ति, आत्म-और आत्मज्ञान के लिए अपनी जरूरत की परिपक्वता।
हमें अपने विकास के मुख्य चरण में अधिक विस्तार से विचार करें।
अपनी किशोरावस्था में व्यावसायिक आत्मनिर्णय। लड़का में काम के विभिन्न प्रकार के संबंधों की नींव डालने के लिए शुरू, वहाँ एक विश्व विकास और व्यक्तिगत मूल्यों कि चुनाव की चयनात्मकता निर्धारित करता है। इस मग में स्कूल विषयों, रोजगार के अंतर उपचार और एक शौक के उद्भव में दिखाई देता है। नतीजतन, किशोरों सपने और इरादों के लिए इसी बनते हैं।
अपनी जवानी में पेशेवर आत्मनिर्णय - सबसे महत्वपूर्ण कार्य है। तथ्य यह है कि किशोरावस्था में भविष्य के कार्य के बारे में विचार फैलाना और अस्पष्ट हैं, और चयन सबसे अधिक बार मनोवैज्ञानिक तौर पर नहीं कही गई है। अपनी जवानी में, और उसके बाद समझ है कि सफलता और जीवन में समृद्धि को कितनी अच्छी तरह अपने पेशे पर निर्भर करेगा आता है। इसलिए, युवा लोगों को शैक्षिक विषयों कि माध्यमिक या उच्च शिक्षा संस्थान में प्रवेश के लिए आवश्यक हो जाएगा पर अधिक ध्यान देने के लिए करते हैं।
युवाओं के व्यावसायिक आत्मनिर्णय माध्यमिक व्यावसायिक या विश्वविद्यालय में शिक्षा के साथ जुड़ा हुआ है। नतीजतन, व्यक्ति अधिक मनोवैज्ञानिक संरचनाओं हो जाता है। यह - समाजीकरण, खास अनुभव आवश्यक और महत्वपूर्ण काम की गुणवत्ता के लिए। यह एक पेशेवर पहचान प्राप्त करने के लिए एक परिणाम के लिए सक्षम हो जाएगा।
जब किसी भी पद के लिए आवेदन अपने काम में महारत हासिल करने के लिए और सभी कर्तव्यों का पालन करने की जरूरत है। नतीजतन, महत्वपूर्ण होगा पेशेवर विकास। पर इस स्तर कैसे चुनाव सही ढंग से बनाया गया था, युवा लोग हैं, जो वर्तमान में स्व-निर्धारित पेशेवर हैं, की संख्या अनुभव के बाद से महत्वपूर्ण मानसिक बेचैनी है कि अचेतन बुलंद की योजना, कार्य से संबंधित की उपस्थिति के कारण होता है की "सत्यापन" की तरह है यह है।
इसलिए, परिपक्व पेशेवरों की एक बड़ी संख्या को सफलतापूर्वक "परीक्षण" कामकाजी जीवन का एक प्रकार से पारित नहीं है। इस नए, जैविक रूप से महत्वपूर्ण कार्यों और लक्ष्यों के उद्भव आरंभ करता है।
नतीजतन, एक व्यक्ति या तो चुने हुए काम उस में खुद को स्थापित करने के लिए और बन एक विशेषज्ञ, वरना पेशेवर प्रवास का फैसला कोशिश कर में रह सकते हैं, यह परिवर्तन की आवश्यकता है। लेकिन किसी भी मामले में, एक आत्मनिर्भरता, गतिविधि, में सामाजिक जिम्मेदारी और विशेष लक्षण।
घटना में है कि पेशेवर आत्मनिर्णय काफी अच्छी तरह से चला गया में, सबसे पुरुषों और महिलाओं के अत्यधिक कुशल पेशेवर जो बाद में सफलता प्राप्त कर रहे हैं।
लेकिन यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक व्यक्ति की आयु की उम्मीद होगी:
- उम्र बढ़ने;
- अपनी शारीरिक और कमजोर मानसिक कार्यों (सोच, स्मृति, ध्यान);
- युवा पेशेवरों के उद्भव के कारण अंतरिक्ष रहने वाले और मित्रों और सहकर्मियों के निधन में परिवर्तन;
- पेशेवर उन्नति और कैरियर के लिए संभावनाओं को सीमित।
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