कानून, स्वास्थ्य और सुरक्षा
सिद्ध औद्योगिक दुर्घटना
वहाँ हमेशा अप्रत्याशित रूप से के रूप में एक दुर्घटना थी और,। मौजूदा कानून के तहत, जांच करने के लिए औद्योगिक दुर्घटना के रूप में जल्द से जल्द करना चाहिए। कानून के डिफ़ॉल्ट के मामले में एक जिम्मेदारी है, और यह बहुत कठिन है। यह कार्रवाई के सभी चरणों का प्रतिनिधित्व करने के लिए महत्वपूर्ण है। धीरा जांच के लिए जिम्मेदारी द्वारा aggravated जब व्यक्ति गंभीर चोट लगने से प्राप्त किया।
एक दुर्घटना की परिभाषा एक घटना के दौरान जो बीमित व्यक्ति घायल हो जाता है या वह स्वास्थ्य की स्थिति के उत्पादन को नुकसान का सामना करना पड़ा: कार्यस्थल में जिसके परिणामस्वरूप। इनमें शामिल हैं:
कर्मचारी कार्यों है कि एक रोजगार अनुबंध, या श्रम कानून द्वारा स्वीकृत कार्यों के निष्पादन प्रदान करता है के प्रदर्शन;
चोटों बीमा के क्षेत्र में और इसके बाहर, या पर कंपनी के लिए वापसी का पालन करते हुए सामना करना पड़ा सड़क परिवहन बीमा की।
समय और एक व्यापार यात्रा के स्थान पर तथ्य यह है कि दुर्घटना जांच देरी हो रही है, साथ ही छुट्टियों और सप्ताहांत, जो भी कार्यकर्ताओं माना जाता है पर काम से प्रभावित नहीं किया जा सकता।
एक दुर्घटना एक छोटी सी चोट नहीं माना जा सकता, कर्मचारी के स्वास्थ्य को प्रभावित नहीं करता है। अगर वह एक भारी चोट प्राप्त किया, उसके उपचार के बाद दूसरी नौकरी करने के लिए स्थानांतरण करने के लिए अगर वह एक ही प्रदर्शन नहीं कर सकते आवश्यक हैं।
घटना में है कि नियोक्ता जानबूझकर छिपा क्या हुआ था में, काम पर दुर्घटनाओं की जांच के लिए प्रक्रिया एक अलग मोड़ लेता है। बयान के निरीक्षण श्रम पीड़ितों या उनके परिवारों पर परोसा जाता है, और श्रम निरीक्षक तथ्य यह है कि बावजूद सीमाओं के क़ानून समाप्त हो गया है, जांच को नवीनीकृत। यहां तक कि अगर एक कार्यकर्ता अस्थायी रूप से, अंशकालिक या स्थायी रूप से काम किया है, जांच के दौरान प्रभावित नहीं होगा।
नियोक्ता किसी भी असुरक्षित काम की परिस्थितियों को छोड़कर कर्मचारी उद्यम प्रदान करनी चाहिए। अगर राज्य उद्यम कर्मचारियों 50 से अधिक लोगों, वहाँ सुरक्षा विभाग होना चाहिए। इस स्थिति में गतिविधि के इस प्रकार के शिक्षण शामिल है। जो है, कर्मचारी लाइसेंस है या नहीं, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य में संलग्न करने के अधिकार देने चाहिए।
अगर, हालांकि, वहाँ काम पर एक दुर्घटना थी, प्रबंधक शिकार की सहायता के लिए गतिविधियों को शुरू करना होगा। यदि आवश्यक हो, अस्पताल में रख दें।
नियंत्रण में स्थिति बनाए रखने के लिए, आतंक से बचने के लिए अगर अन्य कर्मचारियों को बाहर रखा गया खतरे में: आदेश आपात स्थितियों से बचने के लिए उन्हें रोकने के लिए समय पर कदम उठाने चाहिए। कुछ मामलों में, काम कारणों जब तक बंद कर दिया जाना चाहिए।
इसके अलावा, यह वरिष्ठ अधिकारियों और अन्य उपयुक्त निकायों को सूचित करने के लिए आवश्यक है। एक कर्मचारी की मौत के मामले में, रिश्तेदारों को सूचित करने के।
भीतर कार्यस्थल में दुर्घटना के बाद दिन हुई, उद्यम प्रबंधक सामाजिक बीमा कोष प्राधिकरण को जानकारी गुजरना होगा। असामयिक रिपोर्ट या निर्दिष्ट अवधि के भीतर प्राधिकरण को रिपोर्ट करने में नाकाम रहने पर, कंपनी के प्रबंधन, निदेशक या मुख्य जुर्माना या प्रशासनिक कार्यवाही का प्रतिनिधित्व करती।
दुर्घटनाओं आसान और भारी हो सकता है। वे रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय के आवेदन आदेश के लिए योग्य हैं।
निर्णायक चोट दोष, जो बाद में एक पुरानी लग सकता है, या बुरा, शिकार की मौत में परिणाम की सच्चाई है।
काम पर दुर्घटना है जांच के समय की आसान प्रकृति तीन दिनों के लिए बढ़ा दिया गया है। इस के लिए तीन सदस्यों से बनी एक आयोग, कंपनी के प्रबंधन द्वारा अनुमोदित बनाया जाना चाहिए।
जांच पूरी होने पर एक अधिनियम है, जो दुर्घटना का वर्णन किया जाना चाहिए। कार्य प्रपत्र - मुफ्त।
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