सीईओ: जिम्मेदारियों और आवश्यकताओं

किसी को भी जो काम की तलाश में है, बस शानदार वेतन और कुंजी वाक्यांश के साथ विज्ञापन का सामना नहीं "सीईओ की आवश्यकता है।" कई में से किसी में मुख्य चरित्र के कर्तव्यों सरल प्रतीत: कभी कभी वह कार्यालय में प्रकट होता है, सबसे अच्छा सबसे खराब आग प्रोत्साहित करते हैं। और फिर उसने कहीं चला जाता है कंपनी के मुनाफे पर आराम करने के लिए। वास्तव में, यह सब - ही दिखाई हिमशैल का हिस्सा कहा जाता है "सीईओ अभिनय।" यह रूप में आसान के रूप में यह पहली नज़र में लगता है नहीं है।

एक सीईओ - किसी भी ज़ेब, कार्यों का सबसे विविध सेट और जिम्मेदारी के उच्चतम स्तर के साथ कंपनी के सबसे व्यस्त आदमी के बिना। उनका कर्तव्य है, वास्तव में, सभी चीजें एक पूरे के रूप उनमें से प्रत्येक की गतिविधियों और कंपनी के लिए कर्मचारियों के बाकी, प्लस जिम्मेदारी प्रदर्शन करने की जरूरत है कि गठबंधन।

कैसे एक सामान्य बनने के लिए?

संयोग से, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, ज्यादातर मामलों में एक ही कर्मचारी में, फर्म मेजबान इस उच्च कार्यालय के लिए आमंत्रित किया, अपने अनुभव और पेशेवर कौशल के लिए धन्यवाद। हालांकि, इस कुर्सी के लिए ऊपर और "बढ़ने" कर सकते हैं अपनी टीम में। यहाँ आप एक प्रबंधक, तो वरिष्ठ प्रबंधक, विपणन, निर्देशक हैं विपणन के, विकास के निदेशक, और अंत में मुख्य कार्यकारी अधिकारी। इस मामले में अपने कर्तव्यों का विस्तार होगा तेजी से। हालांकि, एक कैरियर बनाने के लिए उन लोगों के लिए, यह सिर्फ आकर्षक है।

जनरल निदेशक। कर्तव्यों

तो क्या इस विविध लोगों के लिए सक्षम होने के लिए है? कर्तव्य महानिदेशक एक बहुत विस्तृत रेंज हैं:

- शब्द के व्यापक और संकीर्ण अर्थ में कंपनी के प्रबंधन;

- सभी विभागों के समन्वय (और शाखाओं और सहायक कंपनियों की उपस्थिति, में अन्य शहरों और देशों में स्थित सहित): भर्ती से और उनके आउट होने पर निर्णय करने के लिए काम पर रखने;

- आदि काम / गतिविधियों में विभिन्न नवाचारों / परिवर्तन की शुरूआत पर निर्णय लेने;।

- दोनों क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर विमान में कंपनी के विकास (गतिविधियों के विस्तार सेवाओं की गुणवत्ता, नए कार्यालयों और शाखाओं, आदि के उद्घाटन में सुधार के लिए);

- सभी विभागों के सुचारू और कुशल संचालन के संगठन;

- कारोबार / बिक्री, आदि में वृद्धि हुई है;।

- कंपनी के काम का, कानूनी, आर्थिक और अन्य पहलुओं के निपटान;

- कंपनी विभिन्न स्तरों पर प्रतिनिधित्व करने (वार्ता, लेन-देन के लिए, अनुबंध के कुछ प्रकार, आदि पर हस्ताक्षर);

यह इन वस्तुओं में से है कि सभी कह बिना चला जाता है - जनरल निदेशक के कर्तव्यों का एक संक्षिप्त सारांश, और उनमें से प्रत्येक कार्य की एक विस्तृत सूची शामिल है।

क्या सीईओ पता होना चाहिए?

कार्यवाहक महानिदेशक अपने ज्ञान और कौशल की एक संख्या की उपस्थिति का मतलब। प्रत्येक व्यक्ति कंपनी की बारीकियों के आधार पर यह सूची अलग-अलग हो सकता है, लेकिन बुनियादी आवश्यकताओं सभी दिशाओं के लिए जमा हो जाती है। सीईओ पता होना चाहिए:

- कानून और के दायरे से संबंधित नियामक ढांचा कंपनी की गतिविधि के साथ-साथ सामान्य प्रावधानों;

- कर, पर्यावरण, श्रम कानून,

- संघीय क्षेत्रीय और स्थानीय अधिकारियों के नियमों, एक तरह से या किसी अन्य क्षेत्र है जिसमें कंपनी संचालित प्रभावित कर में;

- उत्पादन (सेवा) है, जो कंपनी लगी हुई है की विशिष्टता;

- प्रासंगिक बाजार, के सेगमेंट के साथ-साथ संबंधित उद्योगों;

- उत्पादन और गैर उत्पादन प्रक्रिया नियंत्रण की विधि;

- कार्मिक प्रशासन की तकनीक।

साथ ही नेतृत्व की स्थिति में बहुत अनुभव है, एक से अधिक कार्य करने में सक्षम हो सकता है और स्पष्ट रूप से किसी भी और उनके सभी कार्यों या अकार्यों के लिए अपनी जिम्मेदारी के बारे में पता है के रूप में।

बहुतायत और मामले हैं, जिनके मुख्य कार्यकारी अधिकारी पद के लिए संबोधित किया जाना चाहिए की विविधता के बावजूद, यह बहुत दिलचस्प है और करने के लिए महत्वाकांक्षी कर्मचारियों को अपनी पूरी क्षमता का एहसास,, काम करने के लिए हो रही है न केवल लाभ की अनुमति देता है, लेकिन यह भी भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक संतुष्टि।