"Rive Gauche": कर्मचारियों समीक्षा। "Rive Gauche" में काम करते हैं: सेंट पीटर्सबर्ग, समेरा, मास्को में कर्मचारियों समीक्षा

"Rive Gauche" लंबे समय से एक सौंदर्य प्रसाधन की दुकान के रूप में तैनात किया है। और यह सबसे खराब से दूर है। इसलिए, लोगों को वापस काम पर लग जाते हैं। यह मानवता के लिए महिला आधे की विशेष रूप से सच है। हमें समझने के लिए "Rive Gauche" में काम कर रहा है कोशिश करते हैं। इस मुश्किल मामले में संगठन के सहायता पर कर्मचारियों से प्रतिक्रिया।

गतिविधि

शायद इस तथ्य के साथ शुरू है कि कंपनी के मुख्य गतिविधियों के साथ सौदा। तो यह स्पष्ट हो जाता है क्यों यह महिलाओं को जो यह काम करने के लिए प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं। "Rive Gauche" - यह इत्र और सौंदर्य प्रसाधन की लोकप्रिय दुकान की तरह कुछ भी नहीं है। कुछ हद तक यह कॉर्पोरेट है। यह न केवल माल की एक विशाल श्रेणी है, लेकिन अभी भी कीमतों में काफी किफायती हैं।

शायद अब यह आश्चर्य करने के कारण है कि यह महिलाओं को जो "Rive Gauche" में बसने की कोशिश कर रहे है आवश्यक नहीं है। स्टोर कर्मचारियों ज्यादातर सकारात्मक की समीक्षा, लेकिन क्योंकि विशाल बुटीक के इस प्रकार में प्रतिस्पर्धा। Zachit बिक्री दुकानदारों के बिंदु में आने के लिए काफी प्रयास करने होंगे। और मूल रूप से इस कार्य की गुणवत्ता प्रदर्शन के लिए कर्मचारियों की उत्तेजना के माध्यम से किया जाता है।

नौकरियां

खैर, अब यह कर्मचारियों से "Rive Gauche" प्रतिक्रिया के बारे में विस्तार से अधिक जांच करने के लिए समय है। समेरा कहीं भी होगी या किसी अन्य शहर है, यह कोई फर्क नहीं पड़ता। के बारे में हर जगह एक ही वितरण नेटवर्क के बारे में राय। और हम उपलब्ध रोजगार रिक्तियों की समीक्षा के साथ शुरू करते हैं।

सबसे आम पोस्ट यहाँ - यह एक बिक्री प्रबंधक है। शायद कई के लिए इस रिक्ति स्लग अपमानजनक लग रहे हैं। लेकिन नहीं "Rive Gauche" में। प्रतिक्रिया स्टाफ से (मास्को, इस काम के सकारात्मक से ज्यादा पर सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों)। और बाद में, हम समझते हैं क्यों यह हो रहा है।

अगला - वरिष्ठ प्रबंधकों। यह अन्य खुदरा श्रृंखलाओं रिक्ति के बीच अधिक प्रतिष्ठित है। हालांकि, एक नियम, वरिष्ठ प्रबंधक के रूप - एक नेटवर्क "Rive Gauche" है, जो एक अच्छा पक्ष, मंच का एक प्रकार बढ़ाने के लिए साबित हुई में एक कार्यकर्ता। और वरिष्ठ प्रबंधकों सीधे दुर्लभ की भर्ती की।

इसके अलावा, यदि आप के बारे में "Rive Gauche" (नोवोसिबिर्स्क) लोगों के बीच से कर्मचारियों से प्रतिक्रिया रुचि रखते हैं, यह आवश्यक ध्यान दें कि व्यापार नेटवर्क भी काम करने के लिए गार्ड प्राप्त कर रहा है है। के रूप में अजीब यह लग सकता है के रूप में है, लेकिन इस नौकरी पाने की इच्छा जोर पकड़ रहा है। और यह न केवल नोवोसिबिर्स्क में, बल्कि अन्य शहरों में भी हो रहा है। और इस तथ्य यह है कि गार्ड के ही काम प्रतिष्ठित नहीं माना जाता है और उच्च भुगतान के बावजूद। तो, अच्छे कारण के लिए।

बेशक, हमारे वर्तमान वितरण नेटवर्क में काम करने के लिए भी वकील, एकाउंटेंट और पर्यवेक्षकों की आवश्यकता है। हालांकि, ऐसा ही काम मुश्किल लगता है। वे नियुक्ति या तो किसी को "ही", या बस सबसे अच्छा स्टोर कर्मचारियों की श्रेणी में से अलग है और उनके खर्च में वृद्धि।

वेतन

कुछ नौकरियों के अवसर के बारे में बात करते हुए मजदूरी के शब्दों के साथ शुरू करना चाहिए। यह बहुत ही दुर्लभ लोग खुशी के लिए काम करते हैं। असल में क्या करना है मुनाफा बनाना है। कर्मचारियों और बनाए रखा फर्म के बारे में अधिक सकारात्मक विचारों के लिए बड़ा है, बेहतर है।

लेकिन "Rive Gauche" स्टाफ समीक्षा पर इस संबंध में क्या? सेंट पीटर्सबर्ग, मास्को, कैलिनिनग्राद, समेरा - प्रश्न में किसी भी शहर के बारे में परवाह नहीं है। वेतन और एक ही के बारे में सभी की स्थिति। तो चलो पता है कि वे क्या आज के इत्र और सौंदर्य प्रसाधन नेटवर्क लोगों में कमाई के बारे में सोचते हैं।

कई लोगों का तर्क है कि यह संगठन में है कि तुम एक उच्च आय प्राप्त होगा। बेशक, इस तरह एक वादा, और साक्षात्कार पर मार्गदर्शन देता है। सिद्धांत रूप में, दोष है वे कठिन हैं, क्योंकि हर कोई करता है। अन्यथा, कोई भी रोजगार की तलाश करने के लिए चला गया होता। लेकिन यह हमारे स्टोर में आज बहुत सारा पैसा कमाने के लिए वास्तव में संभव है? या यह अगले परियों की कहानी है?

यहां आय - एक रिश्तेदार अवधि। बेशक, सब से पहले यह "Rive Gauche" स्टाफ समीक्षा में उस कार्य को देखते हुए में योजना अलग हो जाता है लायक है। लेकिन उनकी ज्यादातर बहुत अच्छा नहीं है, लेकिन अभी भयानक नहीं, की प्रकृति सबसे इसी तरह के संगठनों के रूप में।

बात यह है कि वेतन के प्रबंधकों, छोटा है काफी स्पष्ट रूप से है। साधारण कर्मचारियों - 7000 के बारे में रूबल, बड़े - 10,000, प्लस बोनस और अतिरिक्त प्रभार। ये उत्तेजक बिक्री का एक बहुत ही दिलचस्प प्रणाली है, जो बाद में चर्चा की जाएगी के बने होते हैं। लेकिन एक नियम के रूप में, प्राप्त एक अतिरिक्त 5 000 वेतन प्रति माह रूबल बहुत मुश्किल है।

नेटवर्क में "Rive Gauche" की समीक्षा गार्ड वेतन अपेक्षाकृत सामान्य। सब के बाद, वे के बारे में 15 000 रूबल का एक स्थिर वेतन मिलता है। हाँ, यह मास्को के लिए पर्याप्त नहीं है। लेकिन उनमें से शीर्ष पर प्रीमियम का आकलन किया जा सकता है। और यह अक्सर गार्ड सेवाओं के लिए अन्य संगठनों द्वारा की पेशकश की तुलना में अधिक है।

बेशक, प्रबंधन बहुत अधिक मजदूरी प्राप्त करता है। उनके लिए, कोई संदेह नहीं, "Rive Gauche" में लाभदायक काम तो। कर्मचारियों से प्रतिक्रिया (मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों) इस बात की पुष्टि। सटीक आय "कुलीन" किसी को ज्ञात नहीं है। राजधानी में एक अच्छा जीवन दुर्लभ है, और भी खत्म हो: हम केवल एक बात कह सकते हैं।

मोड

दूसरी महत्वपूर्ण बात यह है - यह एक कार्य दिवस अनुसूची है। यह (और एक वेतन के साथ उसके अनुपालन भी के लिए) संभावित कर्मचारियों को उनके ध्यान बदल रहे हैं। इस श्रेणी में में "Rive Gauche" स्टाफ समीक्षा (UPB और अन्य रूसी शहरों) कार्य तटस्थ प्राप्त करता है। सभी, के रूप में कहा गया है, यह स्थिति पर निर्भर करता है।

निस्संदेह, गाइड अपने संगठन के केवल सकारात्मक विशेषताओं देता है। एक नियम के रूप में, वे एक नि: शुल्क ग्राफिक्स की तरह कुछ है, वास्तव में है, और "कागज" - एक पूर्ण 5 दिन का सप्ताह। तो इस विधा के कई कर्मचारियों को केवल का सपना देख सकते। इस कारण से, सकारात्मक राय के संगठन के लिए।

लेकिन अगर "नीचे" प्रबंधकों और गार्ड के लिए, हम देख सकते हैं कि समीक्षा में नाटकीय रूप से बदल रहे हैं। और वे अधिक नकारात्मक हैं। सब के बाद, इन कर्मचारियों को न केवल अनियमित अनुसूची, लेकिन यह भी उत्पादन तैर रही है। और अनुबंध में, पिछले मामले में के रूप में, निर्धारित 2/2 या 5/2। खोलने से बंद करने की दुकान में - 12 घंटे के आदेश के "पैरों पर" घंटे। गार्ड, के रूप में कर्मचारियों को कम एक ऐसी ही साजिश के बारे में शिकायत की संभावना से उल्लेख किया। क्योंकि यह इन रिक्त पदों पर अक्सर है अभी भी रात में काम करना है। लेकिन बिक्री प्रबंधक अत्यंत असंतुष्ट काम अनुसूची रहते हैं। सब के बाद, मजदूरी इस तरह की स्थितियों के लिए अपेक्षाकृत छोटे हैं, और कार्यस्थल में समय भारी है।

स्थिति

काम करने की स्थिति, के रूप में "Rive Gauche" स्टाफ समीक्षा (रैंक और फ़ाइल) पर कहा नहीं सबसे अच्छा है। विशेष एक्सप्रेस असंतोष बिक्री प्रबंधक। ग्राहकों के साथ सौदों बनाने - आखिरकार, यह मुख्य काम उनके कंधों पर है।

लड़कियों के एक घुटन सी कमरे में काम कर रहे हैं, कभी कभी कम हवादार। इस वजह से, हॉल में अक्सर इत्र की खुशबू मिलाया, लेकिन इस तरह के एक संयोजन में सचमुच दम घुट सकता है। और यह कार्यस्थल में अच्छी स्थिति नहीं है।

इसके अलावा, एक बार एक सीट। प्रबंधकों और संयोजन में सलाहकार, मजबूर 12 घंटे खड़े। यह सब के साथ वे आगंतुकों के लिए मुस्कान की जरूरत है। और कोई भी प्रपत्र रद्द कर दिया। इस कारण से भी "Rive Gauche" स्टाफ समीक्षा में काम (सेंट पीटर्सबर्ग, और अन्य शहरों) नहीं सबसे अच्छा है। आखिरकार, यह अपने ऊँची एड़ी के जूते पर खड़ा करने की है। और यह इस तरह के एक सरल कार्य नहीं है, खासकर जब आप तथ्य यह है कि आप भी एक प्यारा मुस्कान की जरूरत है, सलाह और चयन के साथ ग्राहकों की सहायता और सही उत्पाद को खोजने पर विचार करें। नारकीय काम है, जो कम भुगतान किया जाता है।

प्रबंधन के साथ रिश्ता

अन्य बातों के अलावा,, ध्यान और इस तरह के एक तथ्य के मूल्य का भुगतान उच्च के साथ निम्न स्तर के संगठन के बीच के रिश्ते के रूप में। अक्सर, इस समय नए आवेदकों को आकर्षित करने, या, इसके विपरीत, उन्हें पुश करने के लिए सक्षम है।

कर्मचारियों "Rive Gauche" इस संबंध में की समीक्षा अच्छे हैं। लेकिन केवल तभी जब रिश्ते वरिष्ठ प्रबंधकों और सेल्समैन से संबंधित। बाकी है, साथ ही में अन्य संगठनों, प्रबंधन के साथ संबंधों को तनावपूर्ण प्राप्त कर रहे हैं। थोड़ा, जाहिर है, लेकिन वहाँ एक निश्चित तनाव है।

आप अतिरिक्त समय रहने के लिए कहा जा सकता है। और एक ही समय में भुगतान किया काम पर खर्च नहीं किया जाएगा। या कभी कभी एक कर्मचारी के प्रतिस्थापन का कारण है, लेकिन कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं दी गई। इसके अलावा, कुछ शहरों में वहाँ नेताओं ने मनुष्य के रूप में उनके मातहत का इलाज नहीं है। और यह, ज़ाहिर है, अपनी छाप दुकान की प्रतिष्ठा पर छोड़ देता है। गंदा लिनन, बनाने के लिए नहीं की कोशिश क्योंकि तब नियोक्ता इस तरह के एक प्रतिष्ठा है कि वे कहीं और कर रहे हैं नहीं ले जाएगा के साथ अपने कर्मचारियों को प्रदान करने में सक्षम है। और यह सबसे अच्छा परिदृश्य नहीं है।

ट्रेनिंग

लगभग हर कार्यकर्ता रोजगार मुक्त कोर्स की पेशकश करने के। वहाँ आप ज्ञान संगठन में एक कैरियर बनाने के लिए आवश्यक दिया जाएगा। और फिर "Rive Gauche" कर्मचारियों बहुत अच्छा समीक्षा प्राप्त किया।

अभ्यास से पता चलता है के रूप में, सब वास्तव में आवश्यक चीजों को प्रशिक्षित किया। इसके अलावा, आप कुछ नए ब्रांड बेच रहे हैं, तो यह आपको एक अलग प्रशिक्षण का आयोजन करेगा। इन पाठ्यक्रमों की बिक्री की बारीकियों के बारे में बात करते हैं। वे भविष्य में आप के लिए उपयोगी हो सकता है।

शिक्षा 2 दिनों की एक अधिकतम तक रहता है। परीक्षण सफल होने के बाद, आप काम करने के लिए प्राप्त करने में सक्षम हो जाएगा। अर्थात, आप में से एक के लिए एक योग्य कर्मचारी कर देगा। किसी भी मामले में, तो बिक्री स्टाफ, जो "Rive Gauche" में काम कहते हैं। और यह इन लोगों को अक्सर मानना है।

प्रतिष्ठा

के बारे में "Rive Gauche" स्टाफ समीक्षा बहुत आम अच्छे हैं, क्योंकि संगठन प्रतिष्ठित माना जाता है। और नियोक्ता की प्रतिष्ठा अक्सर एक ही दिशा या किसी अन्य रूप में प्रतियोगियों को देखते बदल जाता है।

हमारे मामले में यह है कि "Rive Gauche" हर जगह पता चलता है और पिछले कुछ वर्षों में अपने सबसे अच्छे रूप में ही पता चलता तथ्य पर ध्यान देने लायक है। तो, आप उसे एक अच्छा संगठन कॉल कर सकते हैं। अन्य बातों के अलावा, नेटवर्क में कानून वहाँ कोई समस्या नहीं है।

दिखावट

कार्य प्रपत्र - एक अन्य बिंदु है, जो मुझे कंपनी के बारे में एक राय बना देता है। "Rive Gauche" तथाकथित "ड्रेस कोड" है। यह सब का पालन करना चाहिए - रैंक और फ़ाइल कर्मचारियों और प्रबंधन। कि के दौरान कर्मचारियों और ग्राहकों संगठन के बारे में सकारात्मक राय छोड़ दें।

लेकिन लड़कियों हमेशा नहीं, काम कर फार्म के साथ खुश हैं खासकर यदि आप 12 घंटे एक दिन अपने पैरों पर खड़ा करने के लिए है। और "ड्रेस कोड" में एक नकारात्मक टिप्पणी ऊँची एड़ी के जूते लाने के लिए। बहुत अधिक नहीं है, लेकिन वे किया जाना चाहिए। कभी कभी भी आधे दिन इस तरह से बस असहज और मुश्किल में खड़े रहने के लिए।

उत्तेजना

प्रोत्साहित कर्मचारियों - प्रमुख मुद्दा संगठन रेटिंग प्रभावित करता है। "Rive Gauche" इस अर्थ में, वहाँ एक नहीं बल्कि दिलचस्प प्रणाली कहीं नहीं है कि पाया जा सकता है। के रूप में संगठन से यह बोनस उत्पादों है कि उसके द्वारा बेचे जाने की जांच।

ईमानदारी से कहूं तो इस तकनीक को लड़कियों और लड़कों को आकर्षित करती है। बेशक, बुरा नहीं, आप लोकप्रिय और नए इत्र या इत्र की एक नमूना दिया जाएगा तो क्या होगा? बेशक नहीं। इस तरह की उत्तेजना महीने में एक बार किया जाता है। साथ ही, छुट्टियों तुम भी, पुरस्कार के अलावा, यह भी एक और जांच पेश करेंगे होगा। यह "Rive Gauche" beckons।

इनाम

यह अंतिम बिंदु है, जो प्रतिक्रिया स्टोर कर्मचारियों को प्रभावित करता है बने रहे। हम बोनस के बारे में बात कर रहे हैं। पहले से ही उल्लेख किया है, अपरंपरागत और थोड़ा भ्रमित की गणना। इस कारण से, कर्मचारियों की "Rive Gauche" समीक्षा प्राप्त करता है सबसे सुंदर नहीं है।

सभी की समस्या यह है कि प्रत्येक सप्ताह (या महीने) आप तथाकथित कार्य योजना दिया जाता है। यह लिखा है, क्या उत्पादों पहली जगह में बेच दिया जाना चाहिए। क्या हुआ? फिर बिक्री से एक प्रतिशत मिलता है। यदि नहीं, तो प्रीमियम के लिए कोई वृद्धि के लिए इंतजार नहीं। बोनस प्रणाली द्वारा विशेष रूप से बनते हैं "बिक्री योजना।" नहीं सबसे अच्छा तरीका है, लेकिन यह अक्सर, सौंदर्य प्रसाधन और इत्र का एक विशेष ब्रांड को बढ़ावा देने के हालांकि कर्मचारियों के वेतन की कीमत पर मदद करता है।