एक छुट्टी सैनिक पत्नी क्या है

सभी कार्यकर्ताओं, संविधान के अनुसार, आराम करने के लिए अधिकार नहीं है। केवल उपलब्ध कराने के यह कुछ बारीकियों और बारीकियों है। के अपनी पत्नी को छोड़ एक सैनिक पर नजर डालते हैं। इस श्रेणी में अनुग्रह के नागरिकों पर लागू होता है, इसलिए, यह अधिक वर्तमान कानून द्वारा स्थापित अधिकार है। और यह उचित है, के रूप में एक सैनिक ने अपनी पत्नी को छोड़ राज्य है, जो परिवार में रिश्तों को पेचीदा द्वारा प्रदान की बाकी की अवधि, के साथ मेल नहीं हो सकता है। और तुम्हें पता है, यह एक पूरी सेना का मनोबल है, जो पूरी आबादी के लिए खतरनाक है कम करने के लिए धमकाता है। विधायक, अपनी मातृभूमि की रक्षा के लिए लोगों की पत्नियों में से विशेष अधिकार को ठीक करने की कोशिश की इस प्रकार गंभीर समस्याओं से बचने। विस्तार से सब कुछ करते हैं।

पत्नी छुट्टी सैनिक: कानून

के अधिमान्य प्रावधान के नियम के लिए बाकी अवधि जन्मभूमि रक्षकों की पत्नियों श्रम संहिता में कर रहे हैं। वह अनुच्छेद 123 में लिखा हुआ है, और संदर्भ प्रकृति है। इस खंड में अधिक पता चलता है कि नागरिकों की कुछ श्रेणियों सहित के लिए प्रदान की छुट्टी प्रदान करने के लिए प्रोत्साहन "अन्य संघीय कानून।" इस प्रकार, यह इस दस्तावेज़ को खोजने के लिए आवश्यक है। वे कानून "सैनिकों की स्थिति पर" है। विनियमन के अनुच्छेद 11 मातृभूमि की आधिकारिक गर्लफ्रेंड रक्षकों के बारे में एक प्रावधान शामिल हैं। वह कहती है कि एक सैनिक छुट्टी की पत्नी अपने पति के रिलीज के साथ एक साथ प्रदान की जानी चाहिए। इसके अलावा, यदि अवधि मेल नहीं खाती है, नियोक्ता की पत्नी एक अतिरिक्त उसकी कीमत पर उपलब्ध कराना चाहिए। सैन्य तहत कर्मचारियों एजेंसियों समारोह जिसका जन्मभूमि संगठन की रक्षा के लिए है को दर्शाता है। यह केवल रक्षा मंत्रालय, लेकिन एफएसबी, विदेशी खुफिया सेवा, आपात स्थिति मंत्रालय, आंतरिक मामलों और कुछ अन्य एजेंसियों मंत्रालय नहीं है। गलतफहमी के मामले में आगे किसी अधिवक्ता की सलाह या ध्यान से कानून पढ़ना चाहिए।

छोड़ देने अपनी पत्नी सैनिक

टीसी के अनुसार, उद्यम कर्मचारियों की अनुसूची बाकी नए साल की शुरुआत से पहले दो सप्ताह के लिए तैयार हैं। इस दस्तावेज़ को श्रमिकों के लिए और प्रशासन के लिए अनिवार्य है। यही कारण है कि छुट्टी लोगों को समय है, जो पर्यवेक्षक द्वारा अनुमोदित एक दस्तावेज़ में निर्दिष्ट किया जाता है पर मिलता है। अपवाद कानून द्वारा निर्दिष्ट मामलों में संभव हो रहे हैं। ये छुट्टी पत्नी शामिल नौकरीपेशा। एक औरत केवल विशेषाधिकार प्राप्त वर्ग में अपनी भागीदारी, संघीय कानून और टी द्वारा स्थापित साबित करने के लिए की जरूरत है। तो फिर उसके लिए अनुसूची तात्कालिकता और प्रतिबद्धता कम करने के लिए। यह ध्यान देने योग्य है कि व्यवहार में, कर्मियों अधिकारियों अग्रिम में लाभार्थियों सभी परिस्थितियों से पता लगाने के लिए, क्रम में नियमों का उल्लंघन करने के लिए नहीं में कोशिश कर रहे हैं। लेकिन हमेशा एक सैनिक की पत्नी पति या पत्नी की रिलीज की तारीख को निर्दिष्ट करने में सक्षम है। देश के रक्षकों पर काम बहुत तनाव में जब वे आराम, मालिकों को हल करती है। पहले से, वे व्यापार के अस्थायी देखभाल की तारीख पता नहीं हो सकता। तो, अगर आप अभी भी अनुसूची में अनियोजित परिवर्तन से निपटने के लिए। इस समस्याओं के सभी प्रकार को जन्म देती है, अधिकारियों जाने के लिए एक कर्मचारी की जाने तैयार नहीं हैं, उत्पादन के लिए की जरूरत की चर्चा करते हुए, ऐसे मामले हैं pohlesche कर रहे हैं। महिलाओं लाभार्थियों दें आवश्यक नहीं है।

एक बयान सही बनाने के लिए

किसी भी ऑपरेशन की सफलता को ध्यान में सभी विवरण लिया जाता है। हमारे मामले - कोई अपवाद नहीं है। सैनिकों की पत्नियों को छोड़ दें बाकी पति की अवधि प्रदान करने के लिए बाध्य कर रहे हैं, हम पहले से ही मिल गया है। एक औरत ही सही ढंग से पूछ सकते हैं। इस के लिए यह कुछ अतिरिक्त दस्तावेज तैयार करने के लिए आवश्यक है। अर्थात्, बयान शादी का प्रमाण पत्र की एक प्रति के साथ होना चाहिए। इस पत्र विशेषाधिकार प्राप्त वर्ग में से एक की पुष्टि करता है। दूसरे पेपर - पत्नी है कि वह सेवा में है की संगठन से एक प्रमाणपत्र। इन दस्तावेजों प्रबंधन की व्याख्या, आप अतिरिक्त अधिकार है। एक अन्य कागज - अपनी पत्नी को छोड़ने के लिए आदेश की एक प्रति। तीन प्रमाण पत्र के लिए पर्याप्त है कि कोई भी मालिक एक निर्धारित समय में एक औरत जाने के लिए मना नहीं किया। यह सबसे मेहनती आदमी के लिए ही नहीं, दस्तावेजों और इकट्ठा करने के लिए महत्वपूर्ण है छुट्टी के लिए आवेदन अपनी पत्नी नौकरीपेशा को ठीक से व्यवस्था। ऐसा नहीं है कि आप लिखित रूप में अतिरिक्त आधार है इंगित करने के लिए आवश्यक है। इस छोड़ने के लिए एक अनुरोध के साथ मुख्य पाठ के बाद किया जाता है। और आप लिखते हैं: "संलग्न", तो संदर्भ संख्या और प्रकाशन की तारीखों की सूची।

यदि भुगतान किया छुट्टी नहीं किया जाता है

अक्सर लोग विभिन्न तरह की परिस्थितियों का सामना करना पड़ के रूप में एक पूरे काम कर रहे पैटर्न कर्मियों के मानक में फ़िट नहीं होता कर रहे हैं। अगर औरत कंपनी में छह महीने के लिए काम नहीं किया है क्या, उदाहरण के लिए, करते हैं, और छोड़ पूछता है। सैनिकों बाकी की पत्नियों की इसी अवधि एक पति के लिए दिनांकित किया जाना चाहिए, और वह था जैसे कि यह अभी तक टीसी द्वारा अर्जित नहीं किया था। कृपया ध्यान रखें कि वहाँ नेतृत्व इस बात का खंडन करने के लिए कोई कानूनी आधार। यही कारण है कि है, पति या पत्नी की छुट्टी दे दी जानी चाहिए, वह पूछता है। लेकिन यहाँ सवाल वित्त पर बदल जाता है। उन्होंने संकल्प लिया है, आमतौर पर नियुक्ति से। महिला के सिर बिना वेतन के छुट्टी लेने के लिए प्रदान करता है। विशेष रूप से है कि उसके पति के राज्य सामग्री काफी महत्वपूर्ण है। यह जाहिर है, चाल, लेकिन नहीं कानून का एक सीधा उल्लंघन है। इस प्रकार, लाभ की महिलाओं को आगे बढ़ाने नहीं की सिफारिश की है। नेतृत्व समस्याओं का सार समझ की कोशिश करें। अचानक उसके पति तुरंत तबादला, और आप अभी भी योग छुट्टी वेतन के रूप में भुगतान के साथ रखने के लिए भुगतान नहीं करना होगा।

डिजाइन की बारीकियों

हम पहले ही बताया है कि सैनिकों को छोड़ अपनी पत्नियों का भुगतान किया और उनके स्वयं के खर्च पर बांटा जा सकता है। तो, आप आराम की अवधि की गणना करना चाहिए। यदि यह मेरे पति से अधिक लंबी है, यदि आप दो कथन लिखने के लिए की है। भ्रम की स्थिति से बचने के लिए, यह मानव संसाधन में एक विशेषज्ञ से परामर्श करने की सिफारिश की है। इस व्यक्ति को सभी जानकारी है और आप बताओ कैसे तिथि करने के लिए कागज। सब के बाद, के बीच की छुट्टियों एक को तोड़ने नहीं होना चाहिए, अन्यथा हम सेवा की जगह पर वापस जाने के लिए होगा, और यह असुविधाजनक हो सकता। अवैतनिक छुट्टी के दिन से शुरू होगा जब, सामान्य परिस्थितियों में, आप भुगतान करने का बाहर निकलना है। मानव संसाधन दो अलग-अलग अपनी छुट्टी के विषय में आदेश के ड्राफ्ट तैयार करेंगे। के बाद नेता उनका अनुमोदन कर दे हर वांछनीय एक हस्ताक्षर पढ़ने के लिए।

विफलता के मामले में क्या करना है

कानून का उल्लंघन - छुट्टी पर सैन्य जीवन साथी के उपचार की उपेक्षा। यह प्रबंधक से बात की सलाह दी जाती है। इस व्यक्ति को पूरा करने के लिए नहीं जा रहा है, तो कुछ भी नहीं, आविष्कार श्रम निरीक्षणालय में जाते हैं। यह राज्य एजेंसी विशेष रूप से बनाई गई श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए। और मालिक को छोड़ने के लिए मना कर दिया है, तो यह कानून का उल्लंघन करती। यह हस्तक्षेप करने के लिए तदर्थ शरीर के लिए आवश्यक है।