कैसे बाहर निकलने के लिए

आप बाहर निकलने के लिए, किस कारण से कोई फर्क नहीं पड़ता निर्णय लेते हैं, आप इसे सही करना चाहिए, पूर्व बॉस और सहकर्मियों के सभी नियमों को अलविदा कहने व्यापार शिष्टाचार के। यहां तक कि अगर आप एक सेकंड में सब कुछ छोड़ने के लिए चाहते हैं, यह भावनाओं पर अंकुश लगाने और गरिमा के साथ छोड़ने के लिए आवश्यक है। याद रखें कि निकट भविष्य में आप किसी अन्य साक्षात्कार में कहा कि यदि आप किसी अन्य काम पर ले लिया से गुजरना होगा। यह संभव है कि किसी अन्य नियोक्ता अपने पूर्व बॉस संपर्क करने के लिए चाहते हैं।

कैसे सबसे अच्छा अपनी नौकरी छोड़ दी है?

आदेश में एक अच्छा विचार करने के लिए छोड़ दिया है, सही ढंग से काम करते हैं।

लागू करने से पहले, इतनी के रूप में सहयोगियों के "पूंछ" छोड़ने के लिए नहीं, उन्हें अपने खामियों के साथ बोझ, अपनी मौजूदा परियोजनाओं के सभी को पूरा करने के अधिकतम करने के लिए प्रयास करें। इन लोगों के साथ, आप भविष्य में एक बार से अधिक का सामना करना होगा सकता है।

कैसे रिटायर होने की है, जहां शुरू करने के लिए?

आप बर्खास्तगी के लिए प्रतिबद्ध हैं, तो यह सुनिश्चित करें के बारे में यह पहली बार मुख्य सीखा होने के लिए आवश्यक है। यह अन्य सहयोगियों से अफवाहों के रूप में इस तरह की जानकारी की बात आती है, तो आप आंखों में प्रदर्शित करने का आदमी एक अनुकूल प्रकाश में नहीं है खतरे में डालकर कर रहे हैं।

कंपनी छोड़ने की इच्छा के मुख्य सूचित करने के लिए सही समय का चयन करें। यह सोमवार को हमेशा के लिए योजना, दिन की शुरुआत, ड्राइंग व्यस्त नहीं होना चाहिए, जब सभी अपने अंत जल्दी में, या इसके विपरीत, जब लोगों को लंबे समय तक कोई गंभीर बातचीत के लिए देखते हैं। अपने फैसले शांति और कृपया घोषणा की, एक्सप्रेस इच्छा दो सप्ताह के कानून के तहत काम करते हैं। शायद, यह जिम्मेदार दृष्टिकोण में, तुम भी खनन अवधि में कमी को प्राप्त कर सकते हैं।

आप यह समझना चाहिए कि सभी उचित रूप से व्यवहार नहीं है, क्योंकि वे कैसे बाहर निकलने के लिए पता नहीं है। परिस्थितियों के अनुसार काम करते हैं। यदि आवश्यक हो, बर्खास्तगी के लिए कारणों, कुछ मामलों में समझाने के बजाय ईमानदारी बेहतर कूटनीति को चालू करने के लिए है। तुम जाओ, तो इसलिए कि आप मुख्य खुद को पसंद नहीं है, तो यह कारण की तरह ध्वनि नहीं बेहतर है। यह एक अच्छा वेतन के साथ एक अधिक आकर्षक प्रस्ताव प्राप्त हुआ कहो या परिवार के हालात बदल गए हैं और आप शहर के अन्य क्षेत्र में स्थानांतरित करने के लिए की जरूरत है। आप जोड़ सकते हैं कि आप टीम छोड़ना चाहते हैं और आप पेशेवर कंपनी में काम कर द्वारा प्राप्त अनुभव की सराहना करेंगे।

तुरंत बाद मालिकों बारे में चेतावनी दी जा रही एक बयान परोसें। जितनी जल्दी आप इस पर हस्ताक्षर, तेजी से आप जा सकते हैं।

कैसे बाहर निकलने के लिए, आप पहले से ही एक प्रतिस्थापन उठाया है तो क्या होगा? नए कर्मचारी सभी मामलों दें, इस कर्तव्य को छोड़ने के बिना। चुपचाप खुद का एक अच्छा विचार को छोड़ने के लिए सब कुछ करते हैं,। उसे वर्तमान मामलों और प्रमुख व्यावसायिक संपर्कों की सूची छोड़ दें।

पारंपरिक रूप से जा रहे एक छोटे से भोज की व्यवस्था और उनके सहयोग के लिए उनके सहयोगियों को धन्यवाद दिया। आप से यह बहुत प्रयास की आवश्यकता होती है और सभी के साथ अच्छे संबंध बनाए रखने के लिए मदद नहीं करता है। आप एक खुशी इन लोगों के साथ काम करने के लिए किया गया है, तो आप भी स्मारिका तुच्छ सह चल परियोजनाओं और वार्ता को मनाने के लिए के लिए उन्हें तैयार कर सकते हैं।

हालांकि, हमेशा नहीं बर्खास्तगी प्रक्रिया के रूप में आसानी से के रूप में हम चाहते हैं चलाता है। कभी कभी नियोक्ता बर्खास्तगी के लिए बाधाएं पैदा करने की कोशिश कर रहा है। सबसे अच्छा, यह, वेतन बढ़ाने के लिए अगर आप रहने के लिए सहमत का वादा किया, और कभी कभी एक बयान पर हस्ताक्षर करने या इनकार के तहत बर्खास्तगी की धमकी की बात आती है। फिर भी, परेशान हो जाता करने की कोई जरूरत। कैसे इस मामले में अपनी नौकरी छोड़ दी है? कानून के अनुसार, यह भी प्रमुख के हस्ताक्षर के बिना किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, आपके आवेदन के तथ्य आप दस्तावेज़ के लिए की जरूरत है, सभी औपचारिकताओं के साथ या पावती के साथ पंजीकृत पत्र द्वारा भेज कर कार्यालय को स्थानांतरित। 14 दिनों के बाद, नियोक्ता आप एक गणना देने के लिए और श्रम पर लौटने के लिए बाध्य है।

कैसे इस्तीफा देने के लिए अगर यह भावनात्मक दबाव में दो सप्ताह के लिए बाहर काम करेंगे? भावनाओं को नियंत्रित, अपने आप को एक साथ खींच और उकसावे में देना नहीं है। अपने आप को, एक पल के लिए देर से होने के लिए सही ढंग से और जितनी जल्दी संभव हो काम को सभी औपचारिकताएं कि इस्तेमाल किया जा सकता है और के लिए अपने काम की गुणवत्ता के साथ गलती खोजने के लिए एक कारण नहीं देने के लिए में पालन करने के लिए की जरूरत नहीं है के साथ पालन की अनुमति न दें। गुड लक!