कॉर्पोरेट नैतिकता क्या है?

कॉर्पोरेट नैतिकता लगातार विकसित कर रहे हैं। गंभीर अधिकारियों अच्छी तरह जानते हैं उनके संगठन केवल सफल होगा कि सब कुछ ठीक है और सौहार्दपूर्वक है अगर यह के भीतर हैं। बेशक, हम टीम के भीतर संबंधों के बारे में बात कर रहे हैं।

ज्यादातर लोगों की समझ में, कॉर्पोरेट नैतिकता - पालन करने के लिए है नैतिक मानकों, क्रम, किसी के हितों का उल्लंघन कर रही से बचने के लिए टीम और इतने पर के भीतर सही वातावरण बनाने का सामूहिक कार्य को व्यवस्थित करने के साथ-साथ आचरण एक कंपनी के भीतर स्थापित के नियम।

नियम है कि में शामिल हैं के कॉर्पोरेट कोड नीतिशास्त्र, यह भी सच है के लिए निर्देशित कर रहे हैं कि संगठन के हर सदस्य न केवल अपने कर्मचारियों को महसूस किया है, लेकिन यह का हिस्सा है। आधुनिक प्रबंधन दृष्टिकोण यह संभव सामूहिक बड़ा और अनुकूल परिवार के लगभग किसी भी झलक बनाने के लिए करते हैं।

कर्मचारियों की एकता को इस तथ्य की ओर जाता है कि कंपनी की प्रतिस्पर्धा में काफी वृद्धि हुई, वृद्धि की उत्पादकता, और काम की गुणवत्ता बेहतर हो रही।

उस आदमी को मत भूलना एक सामाजिक प्राणी है। किसी भी विकसित समाज में कोई भी असामाजिक प्रवृत्तियों के आदर्श और आम तौर पर दमित नहीं हैं। सामाजिक लोग उन्हें का कारण बनता है, एक दूसरे के साथ रिश्ते की एक अलग तरह का में संलग्न नए परिचित बना, और इतने पर करने के लिए समूहों के सदस्य बनने के लिए,।

शायद सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक समूह परिवार है। परिवारों में भी वहाँ के नियमों, मानदंडों, वर्जनाओं के सभी प्रकार, और इतने पर कर रहे हैं। यह उन प्रतिबंधों और अनुमति है, जो घर में स्थापित किया गया है, मदद के लिए एक व्यक्ति आगे समाज और अपनी सभी नियमों का लेने का अधिकार में एकीकृत करने के।

अभी या बाद में यह अध्ययन करने और कॉर्पोरेट नैतिकता के लिए अनिवार्य हो जाता है। केवल कंपनी है, जो रोजगार के नैतिक नियमों का अध्ययन करके, एक इसके साथ विलय कर सकते हैं। कंपनियों क्या प्रत्येक आचार संहिता है? नहीं, हर किसी को। की कमी नैतिकता तथ्य यह है कि कर्मचारियों को खंडित कर रहे हैं, एक दूसरे को के रूप में वे बातचीत करना चाहिए, संभव संघर्ष, झगड़े और बीच में भी बहुत कुछ के साथ बातचीत नहीं करते की ओर जाता है।

उद्यमों जहां कोई मानक और नैतिक आचरण के नियमों देखते हैं में, कर्मचारियों के इलाज के लिए वे क्या करते हैं गैर जिम्मेदार हो सकता है। लब्बोलुआब यह है कि यह और भी क्या वे आंतरिक मामलों और प्रतियोगियों की समस्याओं पर चर्चा करने के लिए शुरू के लिए कुछ भी नहीं किया जाएगा। यह शामिल नहीं है कि इस मामले में वे अन्य कर्मचारियों से अस्वीकृति को पूरा नहीं करते।

जैसा कि ऊपर उल्लेख, कॉर्पोरेट नैतिकता कर्मचारियों एक संयुक्त परिवार, जिसके सदस्य एक दूसरे के लाभ के लिए काम कर रहे हैं के सदस्यों की तरह महसूस करने की अनुमति देता है। कॉर्पोरेट नैतिकता टीम के भीतर व्यवहार के सिद्धांतों अनुबंध। कोड आम तौर पर उल्लेख है कि कोई भी कार्रवाई है कि प्रतिकूल इतने पर उसके कर्मचारियों से कंपनी या कोई प्रभावित करते हैं, कि सभी मानदंडों और व्यापार संचार के नियमों का पालन करना होगा, लगातार कंपनी की छवि को बनाए रखने के लिए, और ले जाना चाहिए।

कर्मचारियों में से किसी की समस्या को पूरी टीम की एक समस्या है। सभी कर्मचारियों को एक दूसरे को सम्मान करना चाहिए झूठ नहीं है, और हमेशा अपने वादे पर कायम रहने। जब संचार खुरदरापन के किसी भी अभिव्यक्ति अग्राह्य है, किसी और की राय हमेशा ध्यान में रखा जाना चाहिए, भले ही वह निराधार है। कॉर्पोरेट नैतिकता दूसरों के जीवन व्यक्तिगत अनुरोध के बिना में हस्तक्षेप करने के लिए मना कर रहे हैं।

प्रतियोगियों और कंपनी के ग्राहकों के साथ सभी संबंधों को भी नैतिक सिद्धांतों पर आधारित होना चाहिए। प्रतिस्पर्धा कंपनियों के बारे में ग्राहकों को, और साथ ही नकारात्मक समीक्षा धोखा दे मत। सभी संविदात्मक दायित्वों पूरा किया जाना चाहिए, भले ही बाद उनकी कंपनी के प्रदर्शन को कोई समस्या आती है।