गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की गणना: नए या पुराने नियमों को चुनने के लिए क्या करना है?

एक बच्चे की प्रतीक्षा में निश्चित रूप से हर परिवार के लिए एक महत्वपूर्ण घटना है। लेकिन, जैसा कि आप जानते हैं, नियोक्ता हमेशा अपने अधीनस्थ के साथ खुश नहीं होता यह न केवल एक नए कर्मचारी के लिए एक अनिर्धारित खोज की आवश्यकता के कारण है, बल्कि कुछ वित्तीय घाटे के साथ भी है। यह इस समय था, ताकि स्थिति को याद न करें, एक महिला खुद को गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों की गणना की जांच कर सकती है।

वर्तमान वर्ष में, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों की गणना पुरानी और नए नियमों द्वारा दोनों बनायी जाती है। इस मामले में, एक महिला को विकल्प दिया जाता है। मुख्य अंतर औसत आमदनी की गणना करने की प्रक्रिया है, जिसका उपयोग लाभों की गणना के लिए किया जाता है। आइए हम एल्गोरिथ्म के दो प्रकारों के बारे में और अधिक विस्तार पर विचार करें, जिसका इस्तेमाल एकाउंटेंट द्वारा गणना के लिए किया जाता है।

इसलिए, विकल्प 1। यह, तथाकथित पुराने नियम, 2010 के अंत तक संघीय कानून के अनुसार काम किया। इस आरोप का सार यह है कि औसत वेतन की गणना 12 महीनों की अवधि के लिए की जाती है, जो बीमाकृत घटना के महीने से पहले होती है। और इस वर्ष से छुट्टी, सरल, अस्थायी विकलांगता या बीमारी की छुट्टी आदि जैसी अवधिएं शामिल नहीं हैं I इसके अलावा, पुरानी योजना के मुताबिक, औसत आय में संचय तिथि पर एक ऊपरी सीमा तय की गई है।

विकल्प 2. 1.01.2011 से प्रभावी नए नियम। पुरानी योजना के विपरीत, मातृत्व लाभ की गणना को 2 साल के लिए औसत आय को ध्यान में रखा जाता है, जो बीमाकृत घटना के वर्ष से पहले होता है। और इस अवधि से कुछ भी नहीं रखा गया है दूसरे शब्दों में, औसत दैनिक कमाई की गणना करने के लिए, जिन सभी राशियों से बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था, वे 730 दिनों से विभाजित होते हैं। अधिकतम वार्षिक कमाई की एक स्थापित सीमा भी है

नया एल्गोरिथ्म, जो गर्भावस्था भत्ता की गणना करता है, मानता है कि 2010 में राशि 415 हजार से अधिक नहीं हो सकती, 2011 में यह राशि 463 हजार rubles है। 2 साल के लिए आमदनी साझा करना हमेशा 730 दिन है, भले ही गणना की गई वर्ष एक लीप वर्ष हो। इस प्रकार, दैनिक भत्ता की अधिकतम राशि 1 हजार 202 रूबल है। 74 कोंपेक, आई.ई. 415 हजार + 463 हजार: 730 दिन।

स्पष्टता के लिए, हम एक उदाहरण देते हैं। 2010 में एक महिला की औसत मासिक आय के साथ, 28 हजार, 2011 में 33 हजार रूबल, दैनिक भत्ता 1 हजार 2 रूबल होगा। 74 कोंपेक ((28 * 12) + (33 * 12): 730)

यह ध्यान देने योग्य है कि एक सरल या तरजीही कराधान प्रणाली पर काम कर रहे संगठन, एक समान शासन पर कंपनी के रूप में उसी आधार पर गर्भावस्था और प्रसव के लाभों की गणना करते हैं।

जैसा कि पहले ही उल्लेखित है, पुराने नियम पिछले 12 महीनों की आय के आधार पर औसत दैनिक भत्ता की गणना मानते हैं। हम सभी भुगतान जोड़ते हैं, बीमा के अधीन और परिणामी राशि को बिलिंग अवधि में शामिल दिनों की संख्या से विभाजित करते हैं। गणना की अवधि का अर्थ केवल उस दिन होता है जब एक महिला काम करने जा रही है, तो भुगतान, उदाहरण के लिए, छुट्टी के लिए, बीमारी की छुट्टी आदि। इस मामले में खाते में नहीं लिया जाता है। तब परिणामी राशि की सीमा मूल्य के साथ तुलना की जाती है। यह महत्वपूर्ण है कि इस वर्ष इसे 2010 में एक ही एल्गोरिथ्म द्वारा गणना की जाती है। इसलिए 2012 में अधिकतम दैनिक भत्ता सीमा 1 हजार 136 रुबल से अधिक नहीं है। 99 पुलिसकर्मी इसलिए, आज तक, नए नियमों की गणना की गई अधिकतम लाभ पुराने योजना के हिसाब से निर्धारित भत्ता से अधिक है। हालांकि, यह उन महिलाओं पर ही लागू होता है जिनकी संयुक्त द्विवार्षिक आय 830 हजार से अधिक रूबल है। अन्य सभी के लिए, पुराने गणना एल्गोरिदम अभी भी सबसे अधिक लाभदायक है।

संक्षेप में, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि भविष्य की मां के विवेक पर एक विशेष योजना पर गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों की गणना की जाती है। ऐसी घटना में कि एक महिला पुरानी एल्गोरिथ्म के हिसाब से गणना नहीं करना चाहती, गणना नई योजना के अनुसार स्वचालित रूप से की जाती है

उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, बीमारी की अवधि 140 दिनों की राशि में डॉक्टर द्वारा निर्धारित की जाती है, तो पुराने नियमों के तहत अधिकतम लाभ 1 9 6 हजार 386 रूबल होगा। 30 kopecks, और नए नियमों के तहत - 168 हजार 383 rubles। 60 कोंपेक