जिम्मेदारियों और फिर से शुरू के क्षेत्र में उपलब्धियों। कैसे कॉलम "उपलब्धियां" में फिर से शुरू करने को भरने के लिए

यह लंबे समय से सच ज्ञात किया गया है: कार्यकर्ताओं सब कुछ निर्णय लेते हैं। मानव संसाधन बाजार - यह एक ही सतत गति है। समय गुजरता है, लेबल, ब्रांड, लोग, नाम, स्थिति बदलने, लेकिन योजना अपरिवर्तित रहता है। जब काम की पसंद का सवाल प्रत्येक के सामने खड़ा था।

रोजगार के रास्ते पर पहला कदम एक सही सारांश बनाने के लिए है। एक बहुत ठीक लाइन - आप इस प्रकार सभी सबसे संरचित और सूचनात्मक पेश करने के लिए, पहले से ही विद्यमान व्यावसायिक अनुभव का वर्णन करने के ह्रासमान या यह अलंकृत बिना की जरूरत है,। सब के बाद, कैसे स्पष्ट रूप से और पेशेवर आप खुद को prezentuete, फिर से शुरू में अपनी जिम्मेदारियों और उपलब्धियों का वर्णन आप एक साक्षात्कार के लिए एक आमंत्रण प्राप्त, या आपकी प्रतिक्रिया नियोक्ता को अरुचिकर के लिए किया जाएगा कि क्या निर्धारित करता है।

हम महत्वाकांक्षा को परिभाषित

तो, हम एक सक्षम विज्ञापन के एक कर्मचारी के रूप में अपने आप बनाने के लिए कार्य के साथ सामना कर रहे हैं।

लेखन के फार्म सुंदर मानक है - फिर से शुरू करने में आसान कनेक्शन संपर्कों, शिक्षा, अनुभव, प्रशिक्षण या पारित कर दिया पाठ्यक्रमों में जानकारी सहित उम्मीदवार के व्यक्तिगत डेटा, शामिल करना चाहिए। एक महत्वपूर्ण बात: वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए, यह उनकी मुख्य पेशेवर या सार्वभौमिक लाभ की पहचान करने के लिए आवश्यक है।

सही फिर से शुरू। के रूप में यह होना चाहिए

फिर से शुरू लेखन के उत्तर, आप "सोना" सिद्धांतों का पालन करना चाहिए:

• संक्षिप्तता। आपका फिर से शुरू पृष्ठों 2-3 पर रखा जाना चाहिए, अधिकतम।

• संरचना। सारांश में आपके द्वारा निर्दिष्ट सूचना एक विशिष्ट क्रम में प्रदान की जानी चाहिए और पहले से चयनित आकार जैसे होते हैं।

• निष्पक्षता। उनके अनुभव और कौशल, मध्यम रचनात्मकता और परिकल्पना का संकेत, उद्देश्य और यथार्थवादी होना। एक्शन क्रियाओं का प्रयोग कर प्राप्त परिणामों पर बल देना चाहिए। इसी सिद्धांत सार में खंड "उपलब्धियां" भरें।

• विशिष्टता। यह जब फिर से शुरू में अपने कर्तव्यों और उपलब्धियों ओर इशारा करते हुए के रूप में भाषा का चयन है, साथ ही संभव के रूप में विशिष्ट होने की सिफारिश की है।

• चयनात्मकता। अपने पहले से ही विद्यमान पेशेवर अनुभव का विश्लेषण करें, तो वह केवल क्या इस लक्ष्य को प्राप्त करने में सबसे उपयोगी होगा से चुनें।

• धनात्मकता। नकारात्मक प्रचार सकारात्मक पसंद करते हैं। विवरण, परिभाषा, इनकार के माध्यम से कथा जानकारी आपके पक्ष में नहीं खेलेंगे।

• उपलब्धियों पर ध्यान दें। पहचानें और अपनी उपलब्धियों पर अपना ध्यान केन्द्रित। कैसे कॉलम में भरने के लिए "उपलब्धियां" सार में, हम बाद में बात करेंगे। उलझन में, नहीं पता है कि उनकी उपलब्धियों के लिए जिम्मेदार ठहराया? इसके बारे में सोचो: हो सकता है आप बेहतर देखना चाहिए? आपके पास पहले से क्या, क्या हुआ, यह संभव था? याद है कि एक अच्छी तरह से लिखा फिर से शुरू न केवल अपने पेशेवर खंड, लेकिन यह भी प्रबंधकों के चयन पर पढ़ने के लिए अंत में काफी आसान होना चाहिए। आप लिखना चाहिए शुल्क, कार्यों, उपलब्धियों संक्षेप में (सामान्य रूप में सारांश यह भी एक चिंता का विषय है), लेकिन संक्षेप पूरे काम करने का अनुभव प्रदर्शित करने के लिए।

एक मानक कालानुक्रमिक को फिर से शुरू

तिथि करने के लिए, मानक फार्म तथाकथित कालानुक्रमिक को फिर से शुरू है। यह अपने पिछले काम के साथ और फिर अवरोही क्रम सूची सभी दूसरों में शुरू होता है। तुरंत आंसू काम में अपनी जिम्मेदारियों और उपलब्धियों रिकॉर्ड करते हैं, बातें जल्दी नहीं नहीं करते हैं।

यहाँ एक फिर से शुरू ड्राइंग के कदम का एक उदाहरण है।

अंतिम नाम, प्रथम नाम, मध्य नाम, संपर्क विवरण और इच्छित स्थान के पदनाम के साथ शुरू करो। अगर आप अपने को फिर से शुरू फोटोग्राफी व्यापार शैली गठबंधन बुरा नहीं होगा।

गठन

शिक्षा पर ज्यादा जोर दिया मत करना, अगर आप कर रहे हैं एक लंबे समय के लिए अपने प्रशिक्षण समाप्त हो गया। यह अध्ययन, विश्वविद्यालय का नाम, संकाय और विशेषता की अवधि क्या करना संभव है। लेकिन छात्रों, इसके विपरीत, यह कुंजी जगह ले के गठन की सिफारिश की है।

आप विषय निर्दिष्ट कर सकते हैं डिग्री परियोजना के और कुछ पाठ्यक्रम काम है कि आप प्रशिक्षण अवधि के दौरान प्रदर्शन किया। आप एक से अधिक डिग्री है, एक नियम के रूप में, वे विपरीत कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध हैं। उनकी शिक्षा का वर्णन करते हुए गहरा करने के लिए और माध्यमिक विद्यालय के लिए याद करने के लिए विश्व स्तर पर की जरूरत नहीं है। ऐसा नहीं है कि यह केवल इस तथ्य के लिए यादगार आप एक पेशेवर के रूप में आप की विशेषताएँ संभावना नहीं है।

सबसे महत्वपूर्ण सुविधाओं

तो, हम हमारे संक्षिप्त के प्रमुख वर्गों के लिए आते हैं - "। अनुभव" यहाँ मुख्य कार्य - दिखाने के लिए कि आप प्रस्तावित गुणात्मक कार्यात्मक प्रदर्शन कर सकते हैं। जिम्मेदारियों और उपलब्धियों के सारांश में निर्धारित किया जाना चाहिए ताकि आप नियोक्ता है कि आप बस कुछ वह की जरूरत हैं राजी करने में कामयाब रहे हैं। यह निश्चित रूप से अपने पिछले काम के अनुभव में मदद मिलेगी।

कई टिप्स: निम्नलिखित योजना के बारे में जानकारी प्रदान करता है: काम की अवधि (रोजगार और बर्खास्तगी की तारीखों), संगठन के सही और पूरा नाम, तो बाजार खंड कंपनी ने अपनी गतिविधियों के दायरे, साथ ही स्थिति और के कब्जे में दर्ज करना सुनिश्चित करें जिम्मेदारियों कार्यकारी सारांश में। तुम भी अधिक सूचनात्मक कर सकते हैं जब हर काम के बाद आप अपने प्रस्थान के लिए कारण का संकेत होगा।

प्राथमिक जांच

भूल जाते हैं कि "अनुभव" खंड न करें - सबसे महत्वपूर्ण है, और भी सबसे जानकारीपूर्ण आइटम सारांश। "कौशल और उपलब्धियों" पहली जगह में देखा जा सकता है। इसके बारे में सोचो: अपने को फिर से शुरू 1-2 मिनट पढ़ा है, और उस समय के दौरान प्रबंधक यह खुद को अंक के लिए उपयोगी पाते हैं चाहिए। इस में उसकी मदद करने के लिए, अपने को फिर से शुरू ठीक से बनाने की कोशिश करें। यह पढ़ने के लिए एक एकल, सहज शैली में बनाओ।

सारांश रचनात्मक होना चाहिए

काफी आम वाक्यांश: "वहाँ बहुत अनुभव है", "अच्छा प्रबंधन का अनुभव," "शानदार सांगठनिक कौशल" और अन्य, सिवाय इसके कि बिल्कुल नहीं सूचनात्मक मूल्य सहन नहीं करते हैं, यह नहीं नियोक्ता में रुचि है, क्योंकि अगर आप समय ठीक से पेश करने के लिए नहीं ले रहे हैं उनके शुल्क, क्यों वह आप पर इस समय खर्च करना चाहिए?

आप कैसे संकेत मिलता है कि कुछ गलत है पेशेवर उपलब्धियों और सारांश या डर में परिणाम का वर्णन करने के पता नहीं है? अपने नौकरी का विवरण देखें। लेकिन कई, बस कॉपी नहीं है की गलती और में शिक्षा से पैराग्राफ पेस्ट नहीं है फिर से शुरू फार्म, कम से कम, यह हास्यास्पद लग रहा है, एक अधिकतम के रूप में - सुजनता के रूप में ऐसी क्षमता पर संदेह: उनके अपने शब्दों आपको बता नहीं सकता कि क्या वे खुद के रूप में बाहर सेट करने में लगे हुए थे जानकारी की नकल की और मूर्खता से डाला, एक टेम्पलेट के रूप है। सवाल क्या कहाँ और किसके लिए यह लिखने के लिए बिल्कुल आवश्यक का सारांश में "उपलब्धियां" खंड में लिखने के लिए पैदा हुई? यह आवश्यक है, संकोच नहीं करते।

संस्मरण की आवश्यकता नहीं है

नौकरी कर्तव्यों के बारे में बात करते हुए उद्देश्य डाल नहीं उन सब को एक भी करने के लिए उल्लेख करने के लिए, 5-7 के बारे में मुख्य, और काफी का चयन करें। नियोक्ता अपने जीवन की पूरी तरह से कोई दिलचस्पी नहीं है, यह व्यावसायिक अनुभव के अंतिम 3-5 साल का पता लगाने के लिए महत्वपूर्ण है। तो अतिरिक्त और अनावश्यक जानकारी का सारांश ओवरलोड नहीं है। 2-3 पिछले काम की एक अधिकतम मूल्य विस्तार से बताएं। अन्य लोग बस का उल्लेख करने के लिए पर्याप्त हो जाएगा, शुल्क में जाने के बिना।

भरने सीवी (कॉलम "उपलब्धियां" और "कोर कौशल") के रूप में यह में कार्रवाई है कि तुम सच में रोजगार अनुभव में लागू किया उन लोगों के लिए अच्छी तरह से और कम से कम करने के लिए कैसे पता शामिल करने के लिए इस तरह से तैयार किया जा सकता। याद रखें कि जब आप फिर से शुरू लेखन मामूली स्वीकार नहीं है। आपका मुख्य कार्य - "विक्रेयता" को बढ़ाने के लिए, उसके हाथ का सबसे अच्छा करने के लिए खुद को पेश करने के लिए। इस मामले में, जानकारी पिछले अनुभवों के कारण तथ्यों के आधार पर उद्देश्य होना चाहिए, निश्चित रूप से। और क्या आप जब एक फिर से शुरू भरने के रूप में ऐसी बात कर याद करने की ज़रूरत है? गणना "उपलब्धियां", सफलतापूर्वक पूरा कर लिया परियोजनाओं और बढ़ावा देने के बारे में जानकारी के अलावा विदेशी भाषा प्रवीणता के बारे में जानकारी शामिल करना चाहिए अगर वे वास्तव में उच्च है।

अंतिम भाग में, "अतिरिक्त जानकारी" उनके व्यक्तिगत गुणों की मदद से आप पेशेवर लक्ष्यों को प्राप्त करने, और एक पूरे के रूप में अपने व्यावसायिक मार्गदर्शन निर्दिष्ट करने के लिए सिफारिश की है। यह खंड नियोक्ता निर्धारित करने के लिए कारण है कि यह सिर्फ तुम्हारे लिए एक नौकरी लेने के लायक है मदद करनी चाहिए।

डिजाइन, त्रुटिहीन साक्षरता और शैलीगत एकता के बारे में आवश्यकताओं का पालन करने के लिए मत भूलना, और अपने को फिर से शुरू एक संभावित नियोक्ता को आकर्षित करने के लिए सुनिश्चित है।