कैसे एक नौकरी और डिवाइस के लिए एक फिर से शुरू एक वांछनीय स्थान प्राप्त करने के लिए बनाने के लिए?

दस साल पहले, सीवी हमारे नागरिकों, यूरोपीय संस्कृति, भर्ती का एक प्रकार टुकड़े के लिए कुछ विदेशी था, और यह केवल बड़े अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में कार्यकारी पदों के लिए उम्मीदवारों की आवश्यकता नहीं है, आज यह एक साधारण प्रक्रिया है जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने। क्या, इस दस्तावेज़ में लिखा है आवेदक के भाग्य पर से: यह वांछित दर लेता है या पानी में गिर जाता है। यह जानना कैसे इसलिए अत्यंत महत्वपूर्ण है एक फिर से शुरू बनाने के लिए एक नौकरी अन्य आवेदकों की बड़े पैमाने पर शामिल हो गए भेद करने के लिए के रूप में इस तरह से।

लक्ष्य

इन फ़ॉर्म भरना अब एक औपचारिकता है, लेकिन खुद को और उनकी क्षमताओं की एक प्रस्तुति नहीं है। अनुपस्थिति में रोजगार के लिए उचित फिर से शुरू अपने गाइड, यह उत्साहजनक (या नहीं) विवरण और प्यार स्पष्ट करने के लिए आप एक व्यक्तिगत साक्षात्कार आवंटित करने के लिए है। मानक सवालों के जवाब के आधार पर, प्रबंधक या नियोक्ता को काम पर रखने उपस्थिति और आवेदक के संचार के तरीके का मूल्यांकन करने के अतिरिक्त निर्दिष्ट करने के लिए, कर सकते हैं। अपनी प्रस्तुति की सेवा दोनों इलेक्ट्रॉनिक और पारंपरिक कागज रूप हो सकते हैं, लेकिन जानकारी किसी भी मामले में, पूरी तरह से के रूप में संभव के रूप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए, लेकिन संक्षेप में, इसके फायदे पर ध्यान केंद्रित।

माध्यम

कैसे एक नौकरी के लिए एक फिर से शुरू बनाने और इसे निर्दिष्ट है कि जगह है जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं पर निर्भर करता है, लेकिन वहाँ सामान्य दिशानिर्देश हैं:
1. आप इसे खुद लिखते हैं, और पैटर्न को भरने नहीं है, तो अधिक शायद ही किसी को भी इसे पढ़ा होगा ए 4 पेज की एक शीट के भीतर रखने का प्रयास करें।
2. व्यापार शैली में एक तस्वीर प्रदान करें, यह विशेष रूप से सच है पदों के लिए ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और अन्य लोगों के साथ संचार का मतलब।
नाम, उपनाम, फोन नंबर, डाक पता, ई-मेल बॉक्स: 3. सभी अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें।
तारीख और: 4. एक संक्षिप्त आत्मकथा लिखें जन्म स्थान, जगह अध्ययन के, वैवाहिक स्थिति।
5. बाहर अपने ट्रैक रिकॉर्ड उलटे क्रम में पिछले पोस्ट से 10 साल में यह कार्रवाई का संकेत क्रियाओं को प्राथमिकता देते हैं लिखित रूप में सेट करें (वृद्धि हुई है, और इसलिए विकसित की है। डी)। इस क्षेत्र को संगठन के नाम के बारे में जानकारी, अपने कार्यालय, उसके कर्तव्यों, उपलब्धियों और कौशल है कि आप एक पेशेवर के रूप में चिह्नित के रहने शामिल करना चाहिए।
6. "अतिरिक्त जानकारी" कॉलम में एक प्लस विदेशी भाषाओं होगा (क्या किस हद तक है,), ड्राइविंग लाइसेंस और ड्राइविंग अनुभव (एक वर्ग)।
आप पिछले काम से राय और सिफारिशें प्रदान कर सकते हैं 7. हैं, फोन नंबर या अन्य संपर्क जानकारी दर्ज है ताकि आप उन्हें प्राप्त कर सकते हैं।

अपने "नुकसान" कि है फिर से शुरू बनाने के एक नौकरी के लिए, और वे भी जानना चाहते हैं। यह निम्न के बारे में लिखने के लिए आवश्यक नहीं है:
उनकी कमियों 1.।
2. कारण यह है कि आप पिछले जगह छोड़ दिया है।
3. स्वास्थ्य की स्थिति।
4. सभी स्थानों और पदों जहां गैर वांछित काम काम कर रहे थे।
5. मैं अगर यह व्यावसायिक हितों के क्षेत्र से संबंधित नहीं है, का आनंद लें।

ईमानदारी से उत्तर और अपनी क्षमताओं को बढ़ा-चढ़ाकर नहीं है, के रूप में अगर जाँच में यह पता चला है कि अपने सही अंग्रेजी वास्तव में -, यह संभावना है कि रिक्ति भूल करना होगा एक शब्दकोश के साथ अनुवाद। व्यापार शैली के साथ जानकारी प्रदान करता है, विशेष रूप से, स्पष्ट रूप से संरचित और, ज़ाहिर है, किसी भी त्रुटि के बिना।

यदि आप व्यक्तिगत रूप से इस तरह के एक काम, पहली बार में एक नौकरी के लिए फिर से शुरू लिखने जटिल और कठिन लग, निराशा नहीं है। मुख्य बात को समझने के लिए क्या लक्ष्य आप का पीछा और उस पर निर्माण कर रहे हैं, सिर्फ कागज और तार्किक कुछ भी उसके लक्ष्य को हासिल करने में मदद मिलेगी पर नीचे डाल दिया। एक संभावित नियोक्ता की आंखों के माध्यम से उसके निर्माण पर एक नज़र डालें: आप सभी को सूट होगा? क्या अजीब लगता है, लेकिन क्या याद आ रही है? शायद नमूना फिर से शुरू कार्यालय संवर्ग में वहाँ एक नौकरी है, और की आवश्यकता होती है - बस इसे का पालन करें। इस अभ्यास अक्सर छोटे कंपनियों में कर्मचारियों के चयन में इस्तेमाल किया या, उदाहरण के लिए, बिक्री सहायक है। आप प्रश्नों का उत्तर दिया जाना आवश्यक है एक रूप दिया जाएगा।