लेखन शिक्षक को फिर से शुरू करने के लिए बुनियादी नियम

काम की खोज - एक महत्वपूर्ण और जिम्मेदार काम है। नहीं अपने नाटकों सही ढंग से लिखा फिर से शुरू के सफल समापन में कम से कम भूमिका। दस्तावेज़ के मसौदा - एक श्रमसाध्य प्रक्रिया है, यह ध्यान और एकाग्रता की आवश्यकता है। Cv वे क्या लिखते हैं, इंजीनियरों, डॉक्टरों, प्रबंधकों से भी अलग नहीं है। हालांकि, यह अपने आप ही विशेषताओं है।

क्या पहली जगह में देखने के लिए

दस्तावेज़ पर काम शुरू करने से पहले आवेदक स्वयं से कुछ प्रश्न पूछना चाहिए:

1. वह एक नौकरी के लिए क्यों लग रही है?

2. स्थिति यह उपयुक्त है क्या है?

3. क्या इस शिक्षण संस्थान के साथ अपने सहयोग को आकर्षित किया?

उसके बाद ही आप जानकारी है कि बाद में शिक्षक की फिर से शुरू में प्रदर्शित किया जाएगा का चयन करने के लिए आगे बढ़ सकते हैं।

विशेष रूप से ध्यान दस्तावेज़ साक्षरता की तैयारी करने के लिए भुगतान किया जाना चाहिए। शिक्षण पेशे मूल भाषा के ज्ञान के एक उच्च स्तर की आवश्यकता है। वर्तनी और विराम चिह्न गलतियों को अनिवार्य रूप से शैक्षिक संगठन के प्रमुख के निर्णय को प्रभावित करेगा।

सामग्री केवल उन तथ्यों कि आवेदक के क्षमता नहीं दिखा पाएंगे को प्राथमिकता देते हैं करने के लिए आवश्यक के चयन के मंच पर। शौक - इस जानकारी समाप्त किया जा सकता। यदि नियोक्ता यह जरूरी होगा, वह साक्षात्कार में प्रासंगिक सवाल पूछना होगा।

स्था संरचना

अगर कोई समय या इच्छा अपने खुद के फिर से शुरू की संरचना के बारे में सोचने के लिए है, तो आप नमूनों का उपयोग कर सकते हैं। कई विशिष्ट वेबसाइटों के लिए अपने उपयोगकर्ताओं टेम्पलेट्स प्रदान करते हैं।

तो, क्या शिक्षक एक फिर से शुरू होनी चाहिए? इस दस्तावेज़ का एक नमूना निम्न विवरण शामिल करने का इरादा है:

1. आवेदक के बारे में बुनियादी डेटा। ये पूरा नाम, जन्म तिथि, संचार के तरीकों में शामिल हैं।

2. शिक्षा पर जानकारी। इस खंड के माध्यम से देख रहे हैं, नियोक्ता जानने के लिए सक्षम हो जाएगा:

विशेष माध्यमिक, उच्च शिक्षा,: - शिक्षा किस तरह आवेदक प्राप्त

- किसी भी शिक्षण संस्थान वह स्नातक की उपाधि प्राप्त;

- जब पिछली बार योग्यता उठाया।

जब पाठ्यक्रमों की सूची आप तारीख और उनके निष्पादन, घंटे और विषय की संख्या के स्थान पर दिखाया जाना चाहिए।

3. अनुभव। इस अनुभाग में शुरू के सबसे समर्पित करना चाहिए। शैक्षिक संगठन, स्थिति, समय, काम का नाम - इन फ़ील्ड अनिवार्य हैं। बेहतर होगा कि इस जानकारी को कालानुक्रमिक क्रम में प्रस्तुत किया जाएगा होगा। इस अनुभाग में आप का अधिग्रहण कौशल का एक संक्षिप्त विवरण दे सकते हैं।

4. शिक्षक और उनके छात्रों में से उपलब्धियां - एक शिक्षक सारांश का एक महत्वपूर्ण हिस्सा। इन शिक्षक का काम है, जिसके लिए नियोक्ता ध्यान देने की आवश्यकता है के मुख्य संकेतक हैं - पेशेवर कौशल प्रतियोगिताओं जिसमें उन्होंने प्रतिभागियों, विजेताओं और स्कूल ओलम्पियाड और वैज्ञानिक सम्मेलनों, परीक्षा परिणाम के विजेताओं की संख्या पर भाग शिक्षक, साथ ही डेटा ले लिया का हस्तांतरण।

आवेदक के बारे में अतिरिक्त जानकारी

अक्सर आप आवेदक और व्यवहार के व्यक्तिगत गुण पर सारांश डेटा में मिल सकता है। हालांकि, विशेषज्ञों के बाद से कुछ नियोक्ताओं यह अनावश्यक समझना हो सकता है, इस जानकारी के सारांश में शामिल किए जाने से बचने के लिए सलाह देते हैं।

आवेदक लगता है कि सारांश पूर्ण करने के लिए अपने व्यक्तित्व को प्रतिबिंबित नहीं करता है, यह उपलब्ध अतिरिक्त कौशल पर दस्तावेज़ डेटा में शामिल किया जा सकता है। ये विदेशी भाषाओं का ज्ञान और एक व्यक्तिगत कंप्यूटर, एक निजी कार होने और अनुभव ड्राइविंग शामिल हैं। किसी भी नियोक्ता को भुगतान करना होगा इस ध्यान।

निजी तस्वीरें: संलग्न है या नहीं

शायद इस सवाल का सबसे मुश्किल है। कुछ लोगों को फिर से शुरू तस्वीर साथ देने के लिए पसंद करते हैं, किसी को नहीं है। विशेषज्ञों का फिर से शुरू कार्मिक विभाग या सचिव यदि आवश्यक हो तो फोटो स्पष्ट करने के लिए भेजने से पहले सलाह देते हैं। इस सवाल का जवाब प्राप्त होने पर यह क्रमश: छवि के चयन के दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण है। शिक्षक समुद्र तट पर या रात बार में की गई तस्वीर को फिर से शुरू करने के लिए देते हैं, यह आवश्यक नहीं है, क्योंकि इस पेशे सार्वजनिक है और बच्चों के साथ काम शामिल है।

ऊपर फिर से शुरू लेखन के बुनियादी नियमों कर रहे हैं। शिक्षक के काम पर नमूना अगर वांछित पाया जा सकता है। हालांकि, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि स्पष्ट रूप से संरचना, तपस्वी डिजाइन, एक छोटी मात्रा के साथ समृद्ध सामग्री, सामग्री की अच्छी प्रस्तुति सत्यापित महत्वपूर्ण है - कि गुणवत्ता को फिर से शुरू की एक नुस्खा है।