तकनीकी निदेशक (नमूना) का कार्य वर्णन

तकनीकी निदेशक कौन है , उनके अधिकार और जिम्मेदारियां क्या हैं? यह आलेख आपको पेश पेशे के बारे में सब कुछ बताएगा।

पेशे के बारे में

उत्पादन के प्रमुख या तकनीकी निदेशक, किसी भी उद्यम में एक बहुत ही महत्वपूर्ण विशेषज्ञ है। संगठन में तकनीकी और उत्पादन प्रक्रियाओं में सुधार के लिए यह पेशेवर जिम्मेदार है। तकनीकी निदेशक के लिए धन्यवाद, उद्यम के विकास का एक गुणात्मक तरीका तैयार है, और संगठन के दायरे के विस्तार के लिए प्रभावी काम किया जाता है। तकनीकी निदेशक के विशेष कार्य विवरण क्या लिखित करता है? यह दस्तावेज़ जांच विशेषज्ञ के लिए निम्नलिखित मुख्य कार्यों को हल करता है:

• परियोजनाओं और तकनीकी योजनाओं के साथ कार्य करना;
• संगठनात्मक क्षण, विशेषज्ञों की एक टीम के साथ काम;
• ग्राहकों, ग्राहकों, निष्पादकों, आदि के साथ बातचीत करना;
• उत्पादन प्रक्रियाओं के अनुकूलन पर काम करना;
• दस्तावेज के साथ कार्य करना, आदि

इसलिए, तकनीकी निदेशक का काम विवरण विशेषज्ञ के लिए बहुत व्यापक कार्य निर्धारित करता है।

तकनीकी निदेशक के लिए आवश्यकताएँ

चूंकि तकनीकी निदेशक की स्थिति को बहुत महत्वपूर्ण और प्रतिष्ठित माना जाता है, इसलिए इस विशेषज्ञ के लिए काफी आवश्यकताएं हैं। क्या वास्तव में यहाँ अलग किया जा सकता है?

तकनीकी निदेशक के नौकरी का विवरण क्या बताता है? यहां मुख्य बिंदु हैं:

• एक विशेष प्रोफ़ाइल में उच्च शिक्षा (आमतौर पर आर्थिक, लेकिन अक्सर निर्देशक के पास उच्च शिक्षा के कम से कम दो डिप्लोमा होने चाहिए);
• संगठनात्मक कौशल की उपस्थिति, टीम प्रबंधन में अनुभव, आदि;
• संचारत्मक कौशल, उनकी स्थिति को सही और स्पष्ट रूप से बताए जाने की योग्यता;
• सेवा की एक निश्चित लंबाई (तकनीकी निदेशक के लिए इस तरह की सेवा की लंबाई कम से कम एक साल होनी चाहिए)

और तकनीकी निदेशक को किस तरह का ज्ञान होना चाहिए? इसके बारे में आगे।

तकनीकी निदेशक को क्या जानना चाहिए?

प्रश्न के विशेषज्ञ में कई विशिष्ट कौशल और ज्ञान होना चाहिए। इस मामले में क्या उद्यम के तकनीकी निदेशक का नौकरी विवरण निर्धारित करता है? यहां सबसे महत्वपूर्ण बिंदु हैं:

• विदेशी भाषाओं का ज्ञान (किसी भी मामले में, कर्मचारी को कम से कम एक भाषा जानना चाहिए);
• कार्यक्रमों और अनुप्रयोगों के विकास में अनुभव;
• एंटरप्राइज़ के काम की बारीकियों का काफी व्यापक ज्ञान;
• प्रोग्रामिंग भाषा का ज्ञान, इत्यादि

उपरोक्त सभी के अतिरिक्त, एक विशेषज्ञ को यह जानना चाहिए:

• सभी आवश्यक कानूनी और नियामक कृत्यों;
• दस्तावेज के साथ काम करने के लिए नियम;
• संगठन का चार्टर आदि।

तकनीकी निदेशक के कर्तव्यों का पहला समूह

विभिन्न कंपनियों के इन विशेषज्ञों में पूरी तरह से अलग कार्य और जिम्मेदारियां हैं। एक सक्षम तकनीकी निदेशक के पास संगठन का एक स्पष्ट विचार होना चाहिए जिसमें वह काम करता है।

इसलिए, कार देखभाल केंद्र के तकनीकी निदेशक का काम विवरण कर्तव्यों से पूरी तरह से अलग एक विशेषज्ञ कार्यों के लिए निर्धारित करता है, उदाहरण के लिए, किसी निर्माण कंपनी के प्रमुख या इंटरनेट कंपनी हालांकि, तकनीकी निदेशक के सबसे सामान्य कर्तव्यों को अभी भी निर्दिष्ट करना संभव है। विशेष रूप से, हम भेद कर सकते हैं:

• नियोजन, समन्वय या आवश्यक मरम्मत कार्य के नियम और मात्रा का पंजीकरण;
• संगठन में काम के प्रदर्शन पर दिन-प्रतिदिन नियंत्रण सुनिश्चित करना; इसमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, बिजली की उपलब्धता, उपलब्ध उपकरण, तार, इत्यादि ;;
• हीटिंग, सीवरेज, बिजली, वेंटिलेशन, आदि के कमरे में काम पर नियंत्रण;
• सभी आवश्यक सामग्री, दस्तावेजों, उपकरण आदि के साथ संगठन प्रदान करना।

तब तकनीकी निदेशक के अन्य सभी कार्यों को सूचीबद्ध किया जाएगा।

जिम्मेदारियों का दूसरा समूह

तकनीकी निदेशक की नौकरी का विवरण क्या तय करता है? यहां दस्तावेज़ से कुछ बिंदु दिए गए हैं:

• सुरक्षा और श्रम सुरक्षा पर सभी आवश्यक योजनाओं, निर्देशों, दस्तावेजों का विकास;
• आग और विद्युत सुरक्षा के लिए उपाय करना;
• ग्राहकों, ग्राहकों और पूरे काम टीम के साथ वार्ता के संगठन;

• सभी आवश्यक उत्पादों का स्वागत, परिवहन और पंजीकरण;
• विकास और सभी आवश्यक दस्तावेजों की तैयारी;
• उपकरणों और इमारतों के तकनीकी संचालन का रखरखाव।

इस प्रकार, तकनीकी निदेशक के पास असाधारण व्यापक शक्तियां और जिम्मेदारियां हैं। प्रश्न में विशेषज्ञ को पेशेवर रूप से विकास करना चाहिए, अन्यथा यह अपने श्रम कार्यों को पूरा करना इतना आसान नहीं होगा।

तकनीकी निदेशक के अधिकार

विशेषज्ञ को एक कर्मचारी के रूप में माना जाता है जो मुख्य रूप से संगठनात्मक कार्य करता है, वह बहुत ही पेशेवर अधिकारों के साथ संपन्न होता है। क्या वास्तव में यहाँ अलग किया जा सकता है?

तकनीकी निदेशक (एलएलसी या ओजेएससी) का काम विवरण इस प्रकार है:

• एक पेशेवर को अपने संबंधित कर्तव्यों और कार्यों के साथ संबंधित, एक ही रास्ता या दूसरे मामलों पर निर्देश और आदेश देने का अधिकार है।
• कर्मचारी संगठन में सभी उपकरणों की निगरानी करने में सक्षम है।
• कर्मचारी को प्रोत्साहन या पुरस्कृत के रूप में कर्मचारियों पर कुछ प्रतिबंध लागू करने का अधिकार है इसलिए, सुरक्षा या अनुशासन के गंभीर उल्लंघन के लिए, तकनीकी निदेशक अपने अधीनस्थों के लिए कुछ उपायों को लागू करने में सक्षम है।

और सवाल में विशेषज्ञ की ज़िम्मेदारी के बारे में आप हमें क्या बता सकते हैं? इसके बारे में आगे।

उत्तरदायित्व

कर्मचारी की ज़िम्मेदारी से संबंधित सभी धाराएं तकनीकी निदेशक के नौकरी के विवरण से भी तय की गई हैं। इस दस्तावेज़ का नमूना नीचे प्रस्तुत किया गया है।

यहां कर्मचारी की ज़िम्मेदारी से संबंधित दो मुख्य बिंदु हैं:

• खराब प्रदर्शन या अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए पूर्ण इनकार के परिणामस्वरूप ठीक हो सकता है या बर्खास्तगी;
• एक कर्मचारी द्वारा कानून आदेश के नियमों का उल्लंघन अनुशासनात्मक, प्रशासनिक या यहां तक कि आपराधिक दायित्व भी शामिल है।

इस प्रकार, तकनीकी निदेशक की जिम्मेदारी किसी अन्य कर्मचारी की व्यावसायिक जिम्मेदारी से बिल्कुल अलग नहीं है।

कैरियर और वेतन

एक तकनीकी निदेशक की आय क्षेत्र और कंपनी पर निर्भर करती है जिसमें कर्मचारी अपनी श्रम गतिविधि का प्रदर्शन करता है। मौजूदा कौशल स्तर को उजागर करने के लिए यह भी महत्वपूर्ण है

लगभग 150-200 हजार तकनीकी निदेशक प्राप्त करते हैं के बारे में 40-60 हजार एक उप तकनीकी निदेशक प्राप्त होगा। नौकरी विवरण, दुर्भाग्य से, ग्रेड या कौशल स्तरों में एक स्पष्ट क्रम नहीं लिखता है। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि किसी विशेषज्ञ के वेतन में संगठन के उस स्थान के आधार पर काफी भिन्नता होगी जो प्रश्न में विशेषज्ञ शामिल है। कैरियर का वास्तव में बहुत ज्यादा निर्भर करता है। एक निर्देशक के रूप में इस तरह की एक प्रतिष्ठित पद ले लो, यह आसान नहीं होगा यह लगातार अपने पेशेवर कौशल में सुधार और उनकी योग्यता में सुधार करने के लिए आवश्यक है।