पेरोल करों: सब कुछ आप हर किसी को पता करने की जरूरत

पेरोल कर और किस हद तक उपार्जित के रूप में - यह सभी को पता है लायक है। साथ ही, कुछ मामलों में यह "कर कटौती", यानी प्राप्त करना संभव है उनकी मात्रा कम हो। हर नियोक्ता या एकाउंटेंट आपको बताने के लिए इस कटौती पाने के लिए क्या करना है के लिए तैयार है ...

इस प्रकार, वर्तमान रूसी कानून के तहत पेरोल कर 13% की राशि में हर काम कर नागरिक का भुगतान करने के लिए बाध्य है। और अधिक वेतन, उच्च कर की राशि। इस तरह के एक नियम के राज्य के बजट की भरपाई के लिए सेट है, कि इस तरह की प्रक्रिया सभी सभ्य और विकसित दुनिया में स्थापित है।

कैसे कर कम करने के लिए: कानूनी तरीकों

लेकिन वहाँ परिस्थितियों के तहत एक नागरिक राशि उसे करने के लिए चार्ज कम करने के लिए उम्मीद कर सकते हैं की एक संख्या हैं। वे सब के सब कानून के द्वारा निर्धारित कर रहे हैं और में भेजा जाता है मानक कर कटौती। "पेशेवर" कटौती - सिविल कानून के ठेके के तहत नियुक्त कर्मचारियों के लिए। कटौती (संपत्ति) के अन्य प्रकार परोक्ष रूप से जुड़े हुए हैं वेतन: कटौती करने का अधिकार केवल सक्रिय नागरिक।

साधारण कटौती 400, 500, 600 और 3000 रूबल की दर से दिया जा सकता है। कटौती पर कुल में साल की शुरुआत से आय 20 हजार। रूबल से अधिक नहीं के रूप में रूप में लंबे समय, सभी कर्मचारियों के लिए आवेदन कर सकते हैं। (उदाहरण के लिए, कैलेंडर वर्ष के पहले 2 महीनों में)। केवल (कला। 218) सोवियत संघ या रूस और अन्य लोगों के दूसरे नायकों में। , और केवल ऐसे समय जब तक के रूप में अपनी आय वर्ष की शुरुआत के बाद से 40 हजार से अधिक नहीं है - (1800 रूबल, आदि ... 3 पर, 1200 रूबल 2-अपने बच्चों को) 600 रूबल कटौती बच्चों के साथ पात्र कर्मचारी हैं। रगड़। और सबसे बड़ी कटौती अक्षम दिग्गजों और चेरनोबिल आपदा के शिकार लोगों को दी जाती है।

पेरोल कर हर महीने उपार्जित कर रहे हैं, और अगर कर्मचारी हमेशा की तरह कटौती करने का हकदार है, व्यक्तिगत आय कर हर बार एक कम राशि का शुल्क लिया जाता है। पहले की गणना के वेतन, उदाहरण के लिए, 6 वें। रब। तो फिर इस तरह के 400 रूबल की डिफ़ॉल्ट के रूप में राशि एक कर कटौती, कटौती की भुगतान करते हैं। और उसके बाद ही राशि के साथ प्राप्त (5600 rbl।) 13-tiprotsentny कर की गणना की जाती। उन्होंने कहा कि 728 रूबल हो जाएगा। हर महीने, इस राशि मजदूरी से जब तक कटौती की जाएगी के रूप में मजदूरी की राशि वर्ष की शुरुआत के बाद से 20 हजार से अधिक नहीं होगा। उसके बाद, कटौती के बिना कर की राशि 780 रूबल के लिए राशि।

कटौती करने के लिए, कर्मचारी खुद को एक बयान लिखना चाहिए उसे देने के लिए मानक कटौती। एक बयान में आवश्यक दस्तावेजों (- बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र 600 रूबल की कटौती) के साथ प्रदान की जानी चाहिए। जब कैलेंडर रिपोर्टिंग साल के बीच में एक रोजगार अनुबंध बनाने पिछले कार्यों से लेखांकन प्रमाणपत्र को दी जानी चाहिए (यदि आय पहले से ही पार कर गया है 20 हजार। रूबल, कटौती करने वाला नहीं है)।

आवेदन केवल उनमें से अधिकतम चयन करने के लिए कटौती के प्रावधानों में से एक और बेहतर करने के लिए लिख सकते हैं। उदाहरण के लिए, अगर आप 400 रूबल डाल दिया। कटौती, लेकिन आप युद्ध के एक अनुभवी हैं, 3000 रूबल के लिए एक बयान में लिखें। और प्रासंगिक दस्तावेज उपलब्ध कराते हैं। आप माता-पिता (अभिभावक, सौतेले पिता या सौतेली माँ) कर रहे हैं, और बच्चे (बच्चों) रखने के हैं, तो आप पात्र और 400 रूबल के लिए कर रहे हैं। और 600 रूबल की कटौती। 18 वर्ष से कम प्रत्येक बच्चे के लिए (साल या 24 के तहत वह पूर्णकालिक से सीखने के लिए है)। बच्चे को एक विकलांग व्यक्ति के रूप में या एक पति या पत्नी की मौत, साथ ही एकल माता पिता, अभिभावकों के मामले में मान्यता प्राप्त है, और अपनाने के लिए यदि किसी बच्चे को राशि कटौती डबल आकार में उपलब्ध है, लेकिन केवल एक माता पिता के लिए, किसी पर एक आश्रित एक बच्चा है।

एक कर्मचारी, "संयोजन में" दूसरी नौकरी के लिए एक कटौती का दावा नहीं कर सकता है, यदि मुख्य काम कटौती दिया है। और इसके विपरीत। दूसरे शब्दों में, कर कटौती केवल एक नियोक्ता प्रदान कर सकता है। यदि कार्यालयों के संयोजन एक ही संगठन है, जहां अतिरिक्त दर कटौती से आय पर मुख्य काम लागू होता है में जगह लेता है।

कैसे कर कम करने के लिए: अवैध तरीकों

जगह, वैध नहीं है, लेकिन अभी भी करों में कटौती की आम तरीका होना करने के लिए कानून की कस के बावजूद - एक "ग्रे" (कम वेतन के लिए रोजगार, जो नकदी की बड़ी मासिक भुगतान से पूरित है, कभी नहीं latched) और "काला" मजदूरी ( औपचारिक रोजगार के बिना)।

कब से भुगतान कर चार्ज नहीं करते

पेरोल करों रूस के टैक्स कोड के 23 वें अध्याय के अनुसार उपार्जित। इस अध्याय में रोजगार अनुबंध और नागरिक कानून के बीच अंतर स्थापित करता है। उत्तरार्द्ध मामले में, शारीरिक व्यक्तियों की आय पर कर वसूल किया जाएगा।

वहाँ भी वेतन पर शुल्क नहीं कर रहे हैं जो कर की गणना के असंभव (अनुच्छेद 217) पारिश्रमिक और एकमुश्त साथ से वित्तीय सहायता (पैसा वेतन से अर्जित, उदाहरण के लिए, अंतिम संस्कार स्टाफ, या दवाओं की खरीद), के लिए अस्पताल को मुआवजे के दौरे सहित कर्मचारी और उनके परिवार के सदस्यों। उदाहरण के लिए, वेतन वेतन और ब्याज भुगतान के होते हैं, उदाहरण के लिए, सबसे अधिक बिक्री के साथ - कर की राशि यदि वेतन अलग (उच्च वेतन और छोटे बोनस) है की तुलना में कम हो जाएगा। यह बड़ी कंपनियों में अभ्यास है। क्योंकि इस दृष्टिकोण लाभप्रद और बेहतरीन और अधीनस्थ है।

हालांकि, भत्ते, प्रीमियम और बोनस के साथ अन्य 13% गणना कर रहे हैं।

कार्यालय मुआवजा, 4 मीटर की तुलना में अधिक मूल्य के तोहफे के सभी प्रकार। रूबल। कर लगेगा। और 13% से अधिक 4 हजार रूबल की राशि से लिया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि उपहार का मूल्य 10 हजार है, कर 6 वीं का 13% हो जाएगा। रगड़ें।

सजा नियोक्ता

सभी पेरोल कर लेखांकन विवरणों में प्रदर्शित होते हैं। हर कर्मचारी, उनमें से परिचित होने के संदर्भ में 2-गड्ढे अनुरोध द्वारा अधिकार है।

रूसी मानकों प्रदान की जाती हैं के टैक्स कोड (आपराधिक संहिता) और प्रशासनिक और यहां तक कि आपराधिक दायित्व (लेख 198 और आपराधिक संहिता की 199) के उल्लंघन के लिए। उदाहरण के लिए, अनुच्छेद 123 टैक्स कोड के अनुसार, अगर पेरोल कर नियोक्ता के साथ बजट में सूचीबद्ध नहीं हैं, एक ठीक (20 राशि है, जो सूचीबद्ध करना चाहिए का%) का भुगतान करेगा।