शुरुआती के लिए उपस्थिति और पेरोल चरणों

कदम पेरोल द्वारा प्रक्रिया कदम क्या है? शुरुआती के लिए, इस जानकारी का बहुत महत्व है। आम तौर पर मंजूरी लेखांकन और एक विशेष लेखा कार्यक्रम 1C में गणना की जाती है। इस रिपोर्ट में उद्यम के सभी लेन-देन का रिकॉर्ड नहीं है। इस लेख में हम कैसे एक निकासी और पेरोल बनाने के बारे में चर्चा करेंगे। शुरुआती के लिए कदम दर कदम पंजीकृत सभी आवश्यक लेखांकन के संचालन के कार्यों के एल्गोरिथ्म की जाएगी।

प्रकटन और पेरोल

स्थापित वेतन को देखते हुए, लाभ, बीमार छोड़ वेतन, बोनस, प्रीमियम और दंड कंपनी, फर्म या संस्था के कर्मचारियों को हर महीने पेरोल किया जाता है। एकाउंटेंट को भुगतान जारी करने के समय यह न केवल सही ढंग से चार्ज करने के लिए, देने के लिए, लेकिन यह भी विवरण शामिल थे आपरेशन पुष्टि करने के लिए महत्वपूर्ण है। पूरी प्रक्रिया के शुरुआती एकाउंटेंट के लिए काफी जटिल है, तथापि, अनुभवी कार्यकर्ताओं भी हर समय ज्ञान यथार्य, क्षेत्र में समाचार पढ़ सकते हैं और नए नियमों के साथ परिचित हो।

गणना के दस्तावेज़ीकरण - यह काम के घंटे के कारण आरोप लगाया शुल्क के रूप में मजदूरी पर गणना के कारण का हिस्सा है। प्रति घंटा मजदूरी इस्तेमाल किया timesheets टी तेरह के लिए। यह आंतरिक दस्तावेज है, जो सभी कर्मचारियों के लिए जारी किया जाता है जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने।

दस्तावेज है, जो गणना और पेरोल के लिए आवश्यक हैं

इससे पहले कि आप पेरोल कदम (विवरण के लिए नीचे शुरुआती के लिए) को समझते हैं, आप प्रकार के दस्तावेज़ों का जो भुगतान द्वारा जारी किए जाते हैं के साथ परिचित की जरूरत है। पंजीकरण और पेरोल के लिए विशेष बयानों का उपयोग कर। कानून के अनुसार (कला। 9) छठे दिसंबर 2011 "लेखा पर" की 402-FZ, सभी दस्तावेजों और लेखांकन विवरणों मानक आवश्यकताओं के लिए डिजाइन किए हैं। लेकिन राज्य कंपनियों निषेध नहीं करता इस तरह के बयान से खुद को विकसित करने के लिए। यह लेखांकन नीतियों के क्रम में नए रूपों को अपनाने के लिए केवल आवश्यक है।

निपटान दस्तावेज़ टी इक्यावन - यह मुख्य लेखा दस्तावेजों में से एक कर्मचारियों को भुगतान की गणना के लिए इस्तेमाल किया जा रहा है। फार्म इस प्रकार पूरा हो गया है: सरनेम, नाम और कर्मचारी के गोत्र के सामने अपने कर्मचारी संख्या, कार्य शीर्षक, दर समझौते के अनुसार है, प्रति माह घंटे की संख्या और भुगतान की राशि। यह बयान एक एकाउंटेंट जो इसे था द्वारा हस्ताक्षर किया जाना चाहिए।

पेरोल टी 53 - एक बयान है कि श्रमिकों को मजदूरी के भुगतान की पुष्टि करता है। यह उपयोग करने के लिए सुविधाजनक है, कैसे इस दस्तावेज़ का उपयोग करने के, तो आप तुरंत श्रमिकों की एक बड़ी संख्या के भुगतान की गणना कर सकते हैं।

टी 49 - एक पेरोल रजिस्टर प्राथमिक कार्य के लिए चार्ज करने के लिए आवश्यक लेखांकन के। यह छोटे फर्मों है, जो श्रमिकों की एक छोटी संख्या को रोजगार में प्रयोग किया जाता है। आपको इस चेकलिस्ट का उपयोग करते हैं, दस्तावेज टी 51 और टी 53 संकलित नहीं कर रहे हैं।

आप वेतन को चार्ज करने की जरूरत है

कर्मचारियों के कार्य दिवसों की संख्या के बावजूद, मजदूरी के लिए समय या तीस-पहले नंबर के लिए बीस-आठवें पहले से काम किया तीसवां के लिए शुल्क लिया जाना चाहिए। ये गणना की स्थिति रूस अनुच्छेद एक सौ और श्रम संहिता के तीस तिहाई विधि में विनिर्दिष्ट कर रहे हैं।

प्रीमियम मजदूरी का या ढंग उद्यम के दस्तावेज़ में बताए में भुगतान के समय पर भुगतान कर रहे हैं। लाभ कंपनी कम से कम प्राप्त करने का अधिकार देता है।

अतिरंजित आउटपुट खजांची। भुगतान कंपनी कार्यालय में जारी किए गए या कर्मचारी की व्यक्तिगत बैंक खाते में स्थानांतरित किया गया है। नामांकन पेरोल टी 53 के अनुसार होता है। वितरण टी 53 के लिए वक्तव्य पांच दिन, जिसके बाद यह बंद हो गया के लिए खजांची को पारित कर दिया है। पैसा प्राप्त होने पर कर्मचारियों को फार्म पर उनके हस्ताक्षर छोड़ दें।

शुरुआती के लिए भुगतान लेखा कदम: पोस्टिंग

लेखांकन में, वहाँ कुछ नियम है कि कार्यक्रम में डेटा की सामग्री को नियंत्रित कर रहे हैं। का उल्लंघन इन नियमों नहीं कर सकते हैं, क्योंकि आप सभी लेखांकन के डेटा बिगाड़ना कर सकते हैं। अंतिम मिलना त्रुटियों, ठीक है कि बहुत मुश्किल होगा। शायद यह एक फटकार या बर्खास्तगी लेखाकार का कारण होगा।

लेखांकन में खाते की राशि रिकॉर्ड के लिए, आपको कुछ नियमों के साथ खातों में बनाना होगा। क्रेडिट खाते चालान, डेबिट खाते और राशि: तारों को निर्दिष्ट करने के लिए आवश्यक है। पोस्ट - कंप्यूटर में या एक कागज पत्रिका है, जो एक खाते से डेबिट में बदलाव पर डेटा लाता है और अन्य को दिए जाते हैं, और राशि आउटपुट में एक रिकॉर्ड है।

तारों कुछ नियमों से बनाया जाना चाहिए। क्या अंकित करने से मना किया है:

• आप प्रति खाता राशि रिकॉर्ड नहीं कर सकते, किसी अन्य खाते नहीं कह;
• एक दोहन का उपयोग करना, आप दो अलग अलग मात्रा में रिकॉर्ड नहीं कर सकते।

इन नियमों को रोकने के लेखांकन में गलत जानकारी है, जो अंतिम परिणाम के लिए सक्षम बनाता में हो रही सुरक्षित रूप से शेष राशि को कम किया जा सके।

जब (शुरुआती के लिए) चरणों में पेरोल की बात और क्या उल्लेख किया जाना चाहिए? 1C में पोस्टिंग को दो तरह से बनाया जा सकता है:

• एक दस्तावेज खाता डेबिट, क्रेडिट और राशि का उल्लेख के रूप में प्रवेश करते हैं;
• एक दस्तावेज है कि वह एक विशेष रूप से लिखा कार्यक्रम एल्गोरिथ्म पर तारों का आयोजन करेगा की मदद से।

आम तौर पर, वेतन, नकदी रजिस्टर से भुगतान कर रहे हैं तो नकदी के आधार खाते से एक जांच एक निश्चित राशि वापस ले लिया गया है। ऐसा करने के लिए तारों D50 और K51 का उपयोग करें। इस राशि को केवल तीन दिन के लिए खजांची पर हो सकता है। भुगतान समय की एक निश्चित अवधि में नहीं किया जाता है, तो पैसे नकद योगदान पर विज्ञापन के आधार पर बैंक को लौट गया। तारों C50 और D70 भुगतान का प्रदर्शन किया।

खाता सत्तर लेखांकन

कंपनियों और फर्मों प्रदर्शित करने के लिए और सत्तर के द्वारा प्रयोग किया मुआवजा के भुगतान के लिए - मजदूरी पर श्रमिकों को भुगतान है। भुगतान के सभी प्रकार के लिए तारों सत्तर उपज के कारण:

• मजदूरी;
• बोनस, पुरस्कार;
• भत्ते और अतिरिक्त भुगतान;
• बीमार छोड़, लाभ, छुट्टी।

इसके अलावा, खाते का उपयोग कर चार्ज और काम कर रहे पेंशनरों को पेंशन का भुगतान और कुछ कार्यकर्ताओं की गुजारा भत्ता कटौती का भुगतान है। आमतौर पर, ऐसे ही एक खाते में एक कंपनी के कर्मचारी के लिए खाते में किया जाता है।

1C में शुरुआती के लिए कदम से भुगतान लेखा कदम

कैसे एक ही खाते का उपयोग करें और कार्यक्रम 1C में भुगतान सत्तर कर्मचारियों को चार्ज करने के? शुरुआती के लिए कदम से भुगतान लेखा कदम नीचे वर्णित है:

1. कार्यक्रम टैब "वेतन" के पास जाना चाहिए - "। भुगतान लेखा कार्यकर्ता संगठनों को"
2. खुले रूप में इकाई निर्दिष्ट करने के लिए आवश्यक है।
3. फार्म पर दिनांक स्वचालित रूप से (महीने के अंतिम दिन) निर्धारित है।
4. आप उपकरण पट्टी बटन पर क्लिक करना होगा "भरें।" उसके बाद, प्रोग्राम स्वचालित रूप से निर्देशिका से काम की पूरी सूची कस जाएगा "उद्यम के श्रमिक।"
5. कॉलम "परिणाम" में स्वचालित रूप से कर्मचारी वेतन को तैयार है। यह मैन्युअल रूप से बदला जा सकता है।
6. "व्यक्तिगत आयकर राजस्व कोड" में स्वचालित रूप से आयकर पर गणना की जाती है।
7. सभी आवश्यक डेटा दर्ज करने के बाद आप "ठीक" बटन पर क्लिक करके दस्तावेज़ सहेजना चाहते हैं।

1C-आग

1C-आग कार्यक्रम पेरोल, कर, बीमा प्रीमियम, कर्मियों के रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए के लिए और रिपोर्ट करने के लिए बनाया गया है। यह गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में, बड़े उद्यमों और छोटे फर्मों में प्रयोग किया जाता है। UAT, USN, UTII: यह सब कर व्यवस्थाओं भी शामिल है। इसका लाभ इस प्रकार हैं:

• कार्यक्रम प्रत्येक कंपनी के लिए कोई संशोधन की आवश्यकता है;
• सरल अंतरफलक;
• कई कंपनियों के कर्मचारियों के लिए वेतन का आयोजन किया जा सकता है;
• कार्यक्रम एक "1C-लेखा" (एफआईयू की रिपोर्ट, FSS, आईआरएस करने के लिए कंपनी के भेजने) भी शामिल है,
• आप "कनेक्ट-1C" और "1C लिंक" का उपयोग कर सकते हैं।

चिमनी

क्या अवसरों मुनीम समय पेरोल के लिए कार्यक्रम? कार्यक्रम आवश्यक गणना है, जो भुगतान की गणना में आवश्यक हैं के एक नंबर प्रदर्शन करती है। फ़ीचर सूची:

• गणना और इकाइयों के लिए एक भुगतान के क्रेडिट, आय के स्रोत, प्रोद्भवन अवधि;
• भुगतान और वेतन और ठेके पर काम भुगतान और भत्तों और बोनस के हस्तांतरण पर दर के निपटान;
• औसत मजदूरी अनुपात (यात्रा और छुट्टी) पर एकत्रित;
• सामाजिक लाभ की उम्मीद;
• उन्होंने कहा कि सेवा और KTU के भुगतान के वर्षों के लिए दे रही है।

पंजीकरण शुल्क के अनुक्रम

कैसे इस कार्यक्रम के साथ पेरोल कर सकते हैं? चिमनी में शुरुआती के लिए कदम से भुगतान लेखा कदम:

1. आप टैब "मजदूरी की गणना" के पास जाना चाहिए और नेविगेशन पट्टी पर क्लिक करें, "आरोप के प्रकार।" आरोप के प्रकार - इस आय का भुगतान, के रूप में बोनस, भत्ते, आदि ...
2. नई गणना प्रेस बटन "बनाएँ" की शुरूआत के लिए। गाइड तत्व प्रपत्र तीन टैब।
3. प्रोद्भवन क्षेत्र शीर्षक आरोपों का संचालन करने के लिए आवश्यक है।
4. आय का प्रकार का चयन करें।
5. में "बीमा प्रीमियम के लिए आय का प्रकार," यदि आप गणना की विधि है, जो कर लगाया जाता है निर्दिष्ट करने के लिए की जरूरत है।
6. इन लागत लेख।
7. भुगतान अन्य आरोपों की राशि का एक प्रतिशत के रूप में गणना की जाती है, तो आप एक खाली बॉक्स, में बॉक्स की जांच करने की जरूरत है "वहाँ एक आधार है।" आप चयन करने के बाद सक्रिय होता है टैब "डेटाबेस" जिसमें कहा गया है स्त्रोतों के आधार पर।
8. आप एक खाली बॉक्स में डाल दिया है, तो "सूचकांक मत करो", चार्ज अनुक्रमित नहीं किया जाएगा।
9. आप "रिकॉर्ड" दबाकर निर्देशिका प्रविष्टि सहेजना चाहते हैं।
10. टैब "डेटाबेस में शामिल" में शुल्क, कटौती और रोक उत्पन्न करने के लिए आवश्यक है।
11. आप क्लिक करने के लिए "सहेजें और बंद करें" डेटा को बचाने के लिए की जरूरत है।

टुकड़ा मजदूरी

ठेके पर काम भुगतान - एक गणना है कि गुणवत्ता और काम की मात्रा किया पर आधारित है। यह अलग-अलग वेतन में और ब्रिगेड को विभाजित किया जा सकता। व्यक्तिगत काम के एक खास प्रकार के प्रदर्शन के लिए एक व्यक्ति के लिए भुगतान उपार्जित। ब्रिगेडियर प्रोद्भवन कार्य की मात्रा और पूरी टीम के अलग-अलग वेतन पर निर्भर करता है।

ठेके पर काम पारिश्रमिक कुछ प्रकार में विभाजित किया जा सकता है। टुकड़ा-दर के 4 प्रकार के होते हैं:

1. सरल ठेके पर काम - एक भुगतान है कि पर आधारित है टैरिफ़ शेड्यूल दरों और एक ही टैरिफ-योग्यता संदर्भ काम और पेशे।
2. ठेके पर काम-बोनस - यह न केवल उत्पादों के उत्पादन, लेकिन यह भी प्रीमियम के लिए भुगतान करता है।
3. टुकड़ा-प्रगतिशील - यह ठेके पर काम भुगतान, जिसमें उत्पाद, जो सामान्य श्रेणी में तैयार की गई थी, टुकड़ा-दरों पर भुगतान किया जाता है।
4. एक-बार - एक टुकड़ा भुगतान न।

कैसे एक टुकड़ा-दर वेतन पर शुरुआती के लिए पेरोल चरणों बनाने के लिए? ऐसा करने के लिए, आप कुछ कार्रवाई करना चाहिए:

1. गणना के प्रकार को अनुकूलित करें।
2. तकनीकी संचालन दर्ज करें।
3. ठेके पर काम संगठन दर्ज करें।
4. एकत्रित होते हैं और कर्मचारियों को मजदूरी की गणना।

पेरोल 1C 8.2

1C संस्करण 8.2 में शुरुआती के लिए गणना और पेरोल कदम के दो तरीके हैं। मैन्युअल रूप से गणना, आप एक निश्चित क्रम में दस्तावेजों का उपयोग कर सकते हैं। तुम भी उपयोग कर सकते हैं "सहायक वेतन लेखा।" की "सहायक वेतन खाते में" उपयोग के बिना शुरुआती के लिए भुगतान लेखा चरणों का पालन का मतलब है:

1. फ्रेम के सभी आदेशों को दर्ज करें।
2. निरंतर बोनस और भत्ते में प्रवेश कर।
3. एक महीने के लिए फीस की गणना।
4. पेरोल से बीमा प्रीमियम का नामांकन।
5. पेरोल प्रसंस्करण का गठन।

बजटीय संगठनों में वेतन

किस क्रम में संगठन के बजट में शुरुआती के लिए पेचेक प्रोद्भवन चरणों जा रहे हैं? वृद्धिशील पेरोल डेटा के लिए स्टाफ के स्तर का स्टाफ पर स्थापित किया जाना चाहिए, समय के साथ टैरिफ दरों पर, और साथ ही पिछले एक महीने में जानकारी timecard समय। यह ध्यान में नियमों चार्ज को विनियमित लेने के लिए आवश्यक है।

आदेश को सरल बनाने और राज्य कर्मचारियों के वेतन को सामान्य बनाने में, कानून पेश किया गया:

1. एकीकृत टैरिफ स्केल।
2. प्रति घंटा मजदूरी।
3. वेतन श्रेणियों।

2017 के गणना रूस वर्ष में औसत वेतन

2017 में, पिछले वर्षों में के रूप में, कानून के अनुसार, लेख एक सौ तीस-छठे श्रम संहिता के अनुसार, मजदूरी महीने में दो बार गणना की जाएगी। एक नियोक्ता की स्थिति का उल्लंघन होगा, तो यह प्रशासनिक दायित्व के लिए उत्तरदायी हो सकते हैं। इसलिए, वेतन शुरुआती के लिए चरणों का एकत्रित भुगतान के इस तरह के प्रकार होना चाहिए:

भविष्य वेतन की कीमत पर 1 अग्रिम। उन्होंने कहा कि बुनियादी वेतन का एक निश्चित प्रतिशत है।

2. एक पूरे महीने के लिए वेतन। कार्य दिवसों के आधार पर यह दोनों एक आधा और दो आधे महीने में चार्ज किया जा सकता।

2017 में औसत वेतन के मुख्य संकेतक।:

• भुगतान की राशि है कि एक साल में अर्जित किए गए हैं;
• जबकि बारह महीने की कैलेंडर पर काम कर;

औसत वेतन = प्रति वर्ष / बारह महीने भुगतान: औसत वेतन सूत्र का उपयोग कर की गणना करने के।