व्यापार, व्यापार अवसर
संविदा, अनुबंध के प्रकार। संकल्पना और ठेके के प्रकार
संविदा - समझौतों जो औपचारिक रूप से किसी प्रवर्तनीय साथ नागरिक कानून द्वारा मान्यता प्राप्त हैं। अनुबंध प्रणाली हमेशा एक बंद संरचना है, जो नागरिक अधिकार की मान्यता के बिना किसी अन्य समझौते की अनुमति नहीं है किया गया है। इन समझौतों एक कानूनी प्रकृति के नहीं थे, लेकिन आधुनिक कानून अब भी कभी कभी पीछे हटने की अनुमति दी।
एक छोटी सी इतिहास
रोमन कानून संविदात्मक पहला वैश्विक कानूनी समुदाय उत्पादकों से संबंधित व्यवस्था। संविदा अनुबंध - अनुबंध के प्रकार, एक विश्वसनीय उपकरण है जिसके साथ जनसंख्या का निचले स्तर के काफी क्रूर शोषण किया गया हो। इसके अलावा, इन समझौतों मुख्य कानूनी रूप, एक बहुत बड़ा कारोबार और प्राचीन रोम के आर्थिक जीवन से बाहर ले जाने के लिए जिम्मेदार थे।
व्यापार संबंधों के विकास के साथ इस तरह के कानूनी जोखिम बिल्कुल सभी रिश्तों हैं: .. व्यापार, आर्थिक, आदि यह रोमन अनुबंध (अनुबंध के प्रकार) था प्रणाली की एक निश्चित प्रकार है, जो किसी भी रिश्ते व्यापार प्रकृति का एक ठोस आधार प्रदान खरीदा है। रोमन अनुबंध एक लंबे विकास, साथ ही आवश्यक praetors अभ्यास के चयन के लिए विचारशील और श्रमसाध्य विश्लेषण का परिणाम है।
आधुनिक संविदात्मक संबंध और अनुबंध
अनुबंध के प्रकार लेनदेन द्विपक्षीय का प्रतिनिधित्व किया, जो दोनों एक और अन्य की इच्छा व्यक्त किया जा रहा है। ठेके के समापन पर मुख्य ध्यान परिभाषा, संशोधन या दोनों अधिकारों और जिम्मेदारियों के अंतिम समाप्ति होना चाहिए। अनुबंध में दोनों पक्षों की इच्छा व्यक्त करने में यह आपसी सहमति की एक मिसाल है।
इस प्रकार, अनुबंध - करने से कुछ कार्रवाई या परहेज से संबंधित दो या अधिक व्यक्ति द्वारा एक समझौते पर।
रोजगार अनुबंधों के प्रकार
जैसा कि ऊपर उल्लेख, के अलावा अनुबंध के समापन आर्थिक संस्थाओं (ठेकेदारों) के बीच, वहाँ कार्यकर्ताओं और उद्यम के बीच संविदात्मक संबंध, फिक्स्ड रोजगार अनुबंध कर रहे हैं।
इस प्रकार, रोजगार अनुबंध एक व्यावसायिक इकाई (उद्यम) और कर्मचारी, जिसके तहत उत्तरार्द्ध चलाती गुणात्मक इस समझौते काम द्वारा परिभाषित बाहर ले जाने के, आंतरिक विनियमों का पालन करना के मालिक के बीच एक समझौता है। कंपनी के कर्तव्यों मजदूरी और सुरक्षित काम की परिस्थितियों काम लागू कानून, पार्टियों के समझौते और के लिए आवश्यक के लिए आवश्यक का समय पर भुगतान भी शामिल है सामूहिक समझौते।
किस रूप में अनुबंध निष्पादित किया जाता है?
संकल्पना और प्रकार, उदाहरण के लिए, रोजगार अनुबंधों पहले से ही कुछ समय के लिए इस लेख में रेखांकित किया है। हालांकि, निम्नलिखित स्पष्टीकरण किया जाना चाहिए।
- संगठित स्वागत स्टाफ;
- उद्यमों कि स्वास्थ्य के लिए एक बढ़ा जोखिम के साथ विशेष भूवैज्ञानिक और भौगोलिक परिस्थितियों के साथ-साथ शर्तों के साथ क्षेत्र में हैं में श्रम अनुबंध के समापन;
- अनुबंध के समापन;
- रोजगार के अनुबंध के समापन पर कार्यकर्ताओं आग्रह लिखित रूप में है,
- कम उम्र के नागरिकों के साथ समझौता होने।
एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश करके, नागरिक एक पासपोर्ट या पेश करने के लिए आवश्यक है पहचान दस्तावेज़, दस्तावेज़ शिक्षा और काम रिकॉर्ड पर। आवेदक काम और काम पुस्तक की पहली जगह में है, तो उपलब्ध नहीं है, तो उपलब्ध दस्तावेजों की सूची एक पासपोर्ट और शिक्षा के डिप्लोमा है।
उद्यम के दायित्व
एक रोजगार अनुबंध करने से पहले एक व्यावसायिक इकाई की जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
- कर्मचारी के अधिकारों और दायित्वों का एक विवरण, उसे एक रसीद के काम की परिस्थितियों के बारे में सूचित करने के लिए, साथ ही उत्पादन मूल्यों के कार्यस्थल खतरनाक कारकों की कथित मौजूदगी पर, लाभ और वर्तमान कानून और सामूहिक समझौते के अनुसार परिस्थितियों में काम के लिए मुआवजे के उपयोग करने के लिए अपने अधिकार;
- साथ कर्मचारी को परिचित आंतरिक के श्रम नियमों मूल्य और सामूहिक समझौते;
- कार्यस्थल आवश्यक का मतलब है के साथ प्रदान करने के साथ कार्यकर्ता का निर्धारण;
- कर्मचारियों की सुरक्षा प्रशिक्षण है, साथ ही व्यावसायिक स्वास्थ्य और अग्नि सुरक्षा।
रोजगार अनुबंधों के फार्म
कर्मचारियों के साथ अनुबंध (अनुबंध) के प्रकार वैधता, अर्थात् की अवधि के अनुसार विभाजित:
- सदा एक अनिश्चित अवधि के लिए संपन्न हुआ;
- तत्काल एक निश्चित अवधि के दलों द्वारा सहमति के लिए संपन्न हुआ;
- मामला एक विशिष्ट नौकरी प्रदर्शन करने के लिए संपन्न हुआ।
फिक्स्ड अवधि के रोजगार अनुबंध को ध्यान में काम की विशेषताओं या इसके निष्पादन की शर्तों, साथ ही मामलों कानून द्वारा निर्धारित में श्रमिकों के हितों को लेने के लिए समय की एक विशिष्ट अवधि के लिए रोजगार संबंध की स्थापना के साथ संपन्न हुआ है।
इसके अलावा, श्रम विधान मौसमी और अस्थायी काम के रोजगार अनुबंध के समापन के लिए प्रदान की है।
ठेके के अन्य प्रकार
इन के अलावा, कर रहे हैं, सरकारी ठेके की भी कुछ विशेष प्रकार के। प्रासंगिक संधियों के द्वारा पुष्टि की व्यावसायिक संस्थाओं के साथ राज्य निकायों की इस बातचीत है, जो के कार्यान्वयन देश के लाभ के लिए किया जाता है।
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