स्थानीय नियमों

स्थानीय नियमों की गोद लेने के लिए प्रक्रिया का संगठन अपने कर्तव्यों का कर्मचारियों के बीच उचित वितरण है। नतीजतन, कुछ श्रमिकों के वितरण इन दस्तावेजों के लेखकों, दूसरों विधायी ढांचे के साथ अपने अनुपालन की जाँच करेगा हो जाएगा, और दूसरों - सही ढंग से अमल होगा। नतीजतन, सिर ही की जाँच करें और अनुमोदन कर सकते हैं। आंतरिक गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों के निपटारे में शामिल दस्तावेजों। इस संबंध में, उनके विकास और निष्पादन मानव संसाधन विभाग सहित विभिन्न विभागों, द्वारा किया जा सकता है।

स्थानीय कानूनी कृत्यों नियोक्ता की कुछ सुविधाओं के संबंध में श्रम कानून के प्रावधानों के ठोस रूप। इन दस्तावेजों प्रत्येक कर्मचारी को एक व्यक्ति के दृष्टिकोण के लिए संगठनात्मक और कानूनी आधार के रूप में।

श्रम कानून स्थानीय नियमों है कि हर उद्यम के लिए अनिवार्य हैं प्रदान करता है। एक ही समय में नियोक्ता श्रम संहिता में नहीं निहित कुछ प्रावधानों कर सकते हैं, लेकिन वह उद्यम श्रम संबंधों पर विनियमन को लागू करने की जरूरत है।

इन दस्तावेजों की तैयारी में है कि स्टाफ जो परियोजना तैयार करने के लिए जिम्मेदार होगा, नियोक्ता द्वारा निर्धारित ध्यान में रखा जाना चाहिए। एक नियम के रूप में कार्मिक विभाग विशेषज्ञों आंतरिक विनियमों को नियंत्रित करने वाले प्रारूप नियमों को तैयार करने में लगे हुए हैं, कर्मचारियों के व्यक्तिगत डेटा, मूल्यांकन, व्यावसायिक विकास, अनुकूलन, कर्मियों सेवा, अनुसूची छुट्टियों, नौकरी विवरण पर प्रावधानों। इसके अलावा, मानव संसाधन प्रबंधकों पारी कार्यक्रम, मजदूरी पर प्रावधानों, स्टाफ के विकास में शामिल कर रहे हैं।

स्थानीय मानक कार्य करता है, श्रम मानकों युक्त रूपों सिफारिशी चरित्र है कि का उपयोग कर तैयार की गई। अवकाश अनुसूची, और साथ ही स्टाफ, मानकीकृत रूपों के अनुसार तैयार की गई।

स्थानीय कानूनी कार्य एक श्रम मानकों में शामिल है और श्रम कानून या अन्य नियमों के नियम, युक्त के प्रावधानों के अनुसार में अपनी क्षमता के भीतर नियोक्ता द्वारा स्वीकार कर लिया सामूहिक समझौते या समझौतों।

आज, प्रकाशनों, जो नमूना दस्तावेज उपलब्ध कराने के एक बहुत हैं। कभी कभी (कुछ उद्यमों में, विशेष रूप से) वहाँ ठेठ और अनुमानित स्थानीय नियमों, जो एजेंसी या शाखा की बारीकियों को प्रतिबिंबित कर रहे हैं। हालांकि, दैनिक व्यवहार में, संगठनात्मक दस्तावेजों, बनाया गया है और आदर्श तैयार की, दुर्लभ हैं।

इसी समय, के रूप में अगर पाठ अच्छी तरह से नहीं किया गया था, यह कानूनी बल देने के मामले में एक दस्तावेज़ बन जाता है। दस्तावेज़ कानूनी महत्व देने से संबंधित प्रक्रिया, कुछ घटकों (विवरण) के पंजीकरण के लिए प्रदान करता है। ये घटक से पहले या पाठ के बाद व्यवस्थित कर रहे हैं।

स्थानीय नियमों आम तौर पर बहु-पृष्ठ दस्तावेज़, एक नहीं बल्कि जटिल संरचना है। बाहर बनाने के लिए, और सूचनात्मक शीर्ष लेख: उन्हें में, अन्य दस्तावेजों के रूप में, वहाँ तीन हिस्से हैं।

रूपों पर जारी किए गए दस्तावेज़ों होते हैं:

• उद्यम का नाम;
• के नाम दस्तावेज़ प्रकार ;
• पंजीकरण की तारीख;
• संख्या;
• जगह है जहाँ दस्तावेज़ तैयार किया गया था।

पंजीकरण अनुमोदन की तारीख वहन करेगा।

संगठनात्मक प्रलेखन की तैयारी में कुछ कठिनाइयां, साथ ही उस में अलग डेटा की एक पर्याप्त राशि न केवल फार्म के स्पष्ट विनियमन लेकिन यह भी दस्तावेज़ की सामग्री के लिए योगदान करते हैं। स्थानीय मानक अधिनियम के पाठ पहले इसकी संरचना का निर्धारण करना चाहिए बनाने के लिए शुरू, प्रकाश डाला वर्गों यकीन हैं कि सामग्री के हिस्से में शामिल किया जाना है।