इसके परिहार के लिए एक त्वरित संदर्भ के रूप में संघर्ष की स्थिति का एक उदाहरण

हमारे जीवन के सभी क्षेत्रों में, के रूप में यह डरावना लग सकता है, संघर्ष की स्थिति के लिए इंतज़ार कर। यह कांड पर आधारित हो सकता है, या विशुद्ध रूप से यह बहस का मुद्दा, दो या अधिक लोगों को यह में भाग ले सकते हो। अपने सदस्यों के चरित्र पर आधारित संघर्ष की स्थिति के किसी भी उदाहरण के लिए, परिस्थितियों पर, जिसमें वहाँ पर एक गलतफहमी थी नैतिक मानदंडों कि आम तौर पर एक विशेष समाज के भीतर स्वीकार कर रहे हैं।

गलतफहमी अक्सर परिवारों में होते हैं, काम पर, एक तरह से। पति, एक गुलाम नाराज के मुख्य क्योंकि उसके निरंतर बकवास, नकचढ़ा यात्री विमान पानी का तापमान, जो उसे एक परिचारिका अर्जित से असंतुष्ट अपनी पत्नी के साथ झगड़ा किया। का एक उदाहरण संघर्ष की स्थिति मेट्रो में पाया जा सकता है, दुकान में है, लेकिन आप भी आपस में भिड़े घरेलू या सेवा योजना में खुद के लिए अनुभव कर सकते हैं। लेकिन आदेश में सब कुछ को देखो, परिवार चक्र से शुरू।

दो लोगों के होते हैं जो परिवार, ले लो - पति और पत्नी। अक्सर प्रत्येक कहा जा रहा है, खुद से अधिक कंबल खींच, उसके साथी से आगे जीवन के सभी क्षेत्रों में की कोशिश कर रहा। अक्सर जीवन साथी, उच्च मजदूरी के लिए प्रतिस्पर्धा में कुछ भी की समृद्धि के लिए और अधिक शिक्षा और ज्ञान के लिए,। यह सब, एक नियम, अंतहीन निन्दा के साथ के रूप में, और अगर वे समय में रोक नहीं है, यह एक तलाक के लिए आता है। संघर्ष की स्थिति के इस तरह के एक उदाहरण के बच्चों, जहां बाद, के रूप में वे कहते हैं, ईंधन आग में जोड़ने के साथ परिवार में मनाया जा सकता है। पिताजी बच्चे लंबे समय तक प्यार करता था उसे, मेरी माँ, जबकि इस सब पर नहीं होना चाहिए, अपने पक्ष के लिए उसे लुभाने की कोशिश करता है चाहता है। यह एक परिवार है - जो लोग, एक दूसरे से प्यार आम में एक बच्चा है, उसके सदस्य के सभी तीन एक टुकड़ा, जागीर में होना चाहिए।

अंतहीन झगड़े का एक अन्य क्षेत्र - कार्यालय। संगठन में संघर्ष की स्थितियों के उदाहरण कर्मचारियों के बीच एक प्रतियोगिता के आधार पर किया जा सकता है, या बेहतर और अधीनस्थ के बीच बातचीत का नतीजा हो। पहले मामले में, एक नियम के रूप में, लोगों को उनकी उपलब्धियों के साथ एक दूसरे से दिखाते हैं। खुद पर कब्जा करने, आलस्य से छुटकारा पाने के क्रम में, और पूरी तरह से कुछ भी में कमी - उदाहरण के लिए, एक आदेश में सचिव के पद लेता है उसके परिवार को खिलाने के लिए सक्षम होने के लिए, और अन्य। स्वाभाविक रूप से, संघर्ष की स्थिति के इस तरह के एक उदाहरण ईर्ष्या, परेशान करने की इच्छा, एक सहयोगी स्थानापन्न करने उत्पन्न करता है। स्थिति के प्रमुख के साथ और भी जटिल है। अक्सर प्रबंधक के पद के एक युवा, स्मार्ट, लेकिन बहुत महत्वाकांक्षी व्यक्ति डाल दिया। अपने नेतृत्व के तहत फ्रेम हैं कि साल कंपनी की भलाई के लिए परिश्रम के लिए और एक उत्कृष्ट अनुभव है। बेशक, इन लोगों के बीच लगातार गलतफहमी है कि बर्खास्तगी में परिणाम कर सकते हैं उत्पन्न होती हैं।

ऊपर के सभी के बाद, यह देखते हुए कि जीवन को आसान हो सकता है अगर हम में से प्रत्येक अलग सहिष्णुता, संयम, दूसरों के प्रति सम्मान, दयालुता है लायक है। यह इन गुणों दोनों परिवार में और काम पर संघर्ष समाधान के आधार पर उदाहरण हैं है। पहले मामले में, मनोवैज्ञानिकों क्या किया इन लोगों को शादी, इसलिए वे एक दूसरे से प्यार याद करने की सलाह देते हैं। दूसरी स्थिति, और अधिक जटिल है, लेकिन दयालुता का उपयोग करके और समझ किसी भी झगड़ा हल किया जाता है।