कर्मचारियों से फीडबैक: "सबसे अच्छा रियल एस्टेट।" मैं एजेंसी निपटने के लिए करना चाहिए?

आज, पता है कि स्टाफ की समीक्षा करता है "सबसे अच्छा रियल एस्टेट" कमाता है। इस संगठन के लिए क्या करता है? चाहे वह यहाँ भविष्य रोजगार के लिए लागू करने के लिए आवश्यक है? क्या पेशेवरों और कंपनी के विपक्ष पर ध्यान देना चाहिए? यह सब वास्तव में अपने अधीनस्थों पर कई राय बता सकते हैं। एक बार जब वे जानकारी है, जो किसी को भी रोजगार या एक नौकरी के साक्षात्कार बताता है पर जोर करने में सक्षम हैं। क्या सुविधाएं सभी आवेदकों को ध्यान देना होगा? जहां तक "BEST रियल एस्टेट," एक सदाशयी निगम है?

विवरण

एक शुरुआत के लिए नियोक्ता की गतिविधियों से परिचित हो करना होगा। यह एक महत्वपूर्ण बिंदु, कई आवेदकों के हित के लिए है जो है। क्या "BEST रियल एस्टेट" करता है?

यह कंपनी एक अचल संपत्ति एजेंसी है। यह आवासीय और गैर आवासीय परिसर के साथ जुड़े आबादी के लिए सेवाओं की एक किस्म प्रदान करता है। कोई छाया गतिविधि जगह नहीं ले रही है।

ऐसा ही एक प्रवृत्ति कई आकर्षित किया है। सब के बाद, जनसंख्या के अधिकांश में अचल संपत्ति एक अच्छा लाभ और बहुत सारा पैसा के साथ जुड़ा हुआ है। इसलिए, कुछ इस क्षेत्र में रोजगार के बारे में सोचते हैं। क्या कर्मचारियों समीक्षा "BEST रियल एस्टेट" मिला? निगम के साथ संवाद करना है या नहीं?

सेवाएं

पूरी तरह से यह समझने के लिए, यह पता है कि कंपनी ठोस में लगी हुई है की आवश्यकता है। क्या सेवाओं यह जनता के लिए प्रदान करता है? सब के बाद, उनके क्रियान्वयन सीधे तौर पर जिम्मेदार लगे हुए किया जाएगा।

तिथि करने के लिए, "सबसे अच्छा रियल एस्टेट" प्रदान करता है:

• अचल संपत्ति के किराए पर लेने के लिए सेवाएं (आवासीय और गैर आवासीय);
• संपत्ति की बिक्री;
• बंधक;
• खरीद और अचल संपत्ति की बिक्री के लेन-देन की समर्थन करते हैं।

दूसरे शब्दों में, संगठन में सभी अचल संपत्ति सेवाएं प्रदान करता है। यह हर संभावित कर्मचारी पर ध्यान देना चाहिए। सब के बाद, अचल संपत्ति सेवाओं काम के बाद से निपटने के लिए।

स्थान

"सबसे अच्छा रियल एस्टेट," की समीक्षा स्टाफ विविधता कमाता है। सकारात्मक राय कंपनी के स्थान के लिए पाए जाते हैं। यह मास्को की आबादी और मॉस्को क्षेत्र को पूरा करता है।

"सबसे अच्छा रियल एस्टेट" - एक रियल एस्टेट कंपनी है कि मास्को में अचल संपत्ति है और इस क्षेत्र के साथ काम करता है। देश के अन्य क्षेत्रों में एक निगम संचालित नहीं है। इसलिए, कुछ आवेदकों परेशान कर रहे हैं। सब के बाद, वहाँ रोजगार की संभावना बिल्कुल भी नहीं है।

लेकिन ज्यादातर वहाँ के कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया कर रहे हैं। "सबसे अच्छा रियल एस्टेट" मास्को में पता अकेले से दूर है। वहाँ कई संगठनों कार्यालय हैं। उदाहरण के लिए, आप नीचे दिए गए पते में "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" पा सकते हैं:

• Trehgornyi Pereulok 15, पी। 1।
• रंग बुलेवार्ड, 30, 1 निर्माण।
• Shchepkina घर 47/1।

यह तो शुरुआत है। राजधानी में और मॉस्को क्षेत्र में कुल वहाँ संगठन के बारे में 16 शाखाएं हैं। हम निश्चितता के साथ कह सकते हैं कि निगम एक धोखाधड़ी नहीं है। यह मौजूद नहीं है, और किसी भी प्रकार की अचल संपत्ति में सेवाएं प्रदान करता है।

कुछ समय पहले, संगठन सोची और क्रीमिया में अपनी शाखाएं खोल दिया। स्टाफ "BEST रियल एस्टेट" सकारात्मक प्रकार की प्रतिक्रिया क्या फर्म वास्तव में विकसित करने के लिए हो जाता है। और रोजगार की संभावनाएं रूस के कुछ क्षेत्रों में दिखाई देते हैं। आवेदकों का मानना है कि एजेंसी वास्तव में सहयोग प्रदान करता है के लिए अच्छा शर्तों। लेकिन क्या यह वास्तव है? जहां तक "BEST रियल एस्टेट," एक सदाशयी नियोक्ता है? क्या फायदे और नुकसान अक्सर कर्मचारियों पर ध्यान देना?

नियोक्ता से वादे

आप वादा है कि नियोक्ता अपने सभी कर्मचारियों और नए रंगरूटों के लिए देता है नजरअंदाज नहीं कर सकते। यह उनके प्रदर्शन एक प्रमुख की अखंडता का एक संकेत देता है।

"सबसे अच्छा रियल एस्टेट" एक बहुत ही फार्मूलाबद्ध संभावनाओं प्रदान करता है। उनमें से हैं:

• लचीला अनुसूची;
• एक सभ्य आय;
• रोजगार के लिए सरकारी रोजगार;
• और अंशकालिक काम के संयोजन की संभावना;
• दोस्ताना स्टाफ की उपस्थिति;
• कैरियर के विकास;
• व्यावसायिक विकास;
• आरामदायक काम की परिस्थितियों;
• कार्यालय दिनचर्या का अभाव;
• अलग अलग स्थानों का एक बहुत;
• सुविधाजनक स्थानों में काम;
• एक पूर्ण लाभ पैकेज।

कोई आश्चर्य नहीं कि। लेकिन आवेदकों, कार्यकर्ताओं के अनुसार, इस तरह के प्रस्तावों को शामिल। एजेंसी अचल संपत्ति "BEST रियल एस्टेट," की समीक्षा करता है वादा के कर्मचारियों सकारात्मक हो जाता है। कैसे वे वास्तविकता के अनुरूप? इतनी बड़ी और बढ़ती निगम एक अच्छा नियोक्ता है?

नौकरियां

निर्धारित जवाब बहुत मुश्किल है। विशेष रूप से तथ्य यह है कि "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" में रिक्त पदों वास्तव में एक बहुत कुछ है पर विचार। वे सब अलग अलग नाम है। अचल संपत्ति की बिक्री - लेकिन अंतत गतिविधि एक करने के लिए कम है।

कर्मचारियों से प्रतिक्रिया "BEST रियल एस्टेट," संकेत मिलता है कि इस नियोक्ता में प्रबंधन पदों पर आम तौर पर नहीं होता है। लेकिन इस तरह के एक रियल एस्टेट एजेंट या बिक्री प्रबंधक के रूप में आम नौकरियों हमेशा भरा हुआ है। निगम की आधिकारिक वेबसाइट पर उन्हें पढ़ें। भी है, जहां यह काम करने के लिए जाने के लिए आवश्यक है वहाँ दी जाएगी। बहुत सुविधाजनक!

सरकारी रोजगार

एजेंसी अचल संपत्ति "BEST रियल एस्टेट" कर्मचारियों समीक्षा सकारात्मक प्रकार क्योंकि नियोक्ता श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए अपने सभी मातहत के साथ करता है हो जाता है। जो है, यहाँ वहाँ एक औपचारिक रोजगार है। बस क्या आप इतने सारे की जरूरत है।

कुछ लोग कहते हैं कि "सबसे अच्छा रियल एस्टेट," अनौपचारिक श्रम बढ़ावा दे रही है। दरअसल, डिजाइन के बिना काम कुछ समय होगा, लेकिन कानून के अनुसार करने के लिए। रोजगार अनुबंध उनके प्रशिक्षण में कर्मचारियों के साथ हस्ताक्षरित नहीं है। आगामी काम के साथ प्रशिक्षण और परिचय के बाद कर्मचारी औपचारिक रोजगार के अनुरोध पर किया जा सकता है। कोई भी बेडौल बनी हुई है। सब के बाद, "सबसे अच्छा रियल एस्टेट" - एक प्रमुख रियल एस्टेट कंपनी है। यह अपनी स्थिति और स्थिति महत्व देता है। इसलिए, कंपनी सभी नियोक्ताओं को कानूनी आवश्यकताओं के अनुरूप है। औपचारिक रोजगार के अभाव में प्रभार कोई सबूत नहीं है। इस तथ्य को निगम के बारे में कई समीक्षा के अध्ययन में सभी संभावित कार्यकर्ताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए। सभी इस - बस शुरुआत।

अनुसूची

"सबसे अच्छा रियल एस्टेट" Petrovka कर्मचारियों पर प्रतिक्रियाओं की एक किस्म प्राप्त करते हैं। हालांकि, संगठन के किसी भी अन्य शाखा की तरह। सभी एक ही काम की परिस्थितियों प्रदान करते हैं। इसलिए यह कंपनी के कार्यालय के स्थान के लिए इतना महत्वपूर्ण नहीं है।

"सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" में अनुसूची मिश्रित दृश्य प्राप्त हुए। कुछ लोग कहते हैं कि यह वास्तव में लचीला है। और काम करने के लिए, विशेष रूप से रियल्टर, बहुत सुविधाजनक। नि: शुल्क अनुसूची, कार्य दिवस स्वतंत्र रूप से की योजना बनाई जा सकती है। मुख्य बात - बस स्थापित योजना को पूरा करने के। सुविधाजनक, खासकर अगर व्यक्ति कुशलता से काम के घंटे आवंटित करने में सक्षम है। तो फिर वहाँ आराम करने के लिए समय की एक बहुत कुछ है।

लेकिन "सबसे अच्छा रियल एस्टेट" कर्मचारियों समीक्षा की सबसे सबसे अच्छा निर्धारित समय से पीछे हो जाता है नहीं कर रहे हैं। उन्होंने कहा कि मानकीकृत नहीं है, तो यह, कहने के लिए बहुत मुश्किल है के रूप में यह किसी एक दिन में काम करने के लिए आवश्यक है। कभी कभी बहुत काम। इतना ही नहीं, हम अतिरिक्त समय रहने के लिए है। और यहां तक कि एक दिन पर बंद कभी कभी में अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए जाने के लिए आवश्यक है "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट।" कुछ स्थितियों में, काम नहीं हो सकता। ऐसे क्षणों में, तुम बस निगम के कार्यालय में ऊब किया जाना है।

सामान्य तौर पर, काम अनुसूची के बारे में स्थिति अस्पष्ट बना है। लेकिन यह वास्तव में किसी भी अचल संपत्ति एजेंसी के साथ के रूप में ही है, यह आश्चर्य की बात में कुछ नहीं है। "सबसे अच्छा रियल एस्टेट" कंपनी पर कर्मचारियों से प्रतिक्रिया जोर देकर कहा कि यहां काम अनुसूची मानकीकृत नहीं है। केवल कुछ ही रिक्त पदों कार्यस्थल में उपस्थिति पर एक स्पष्ट समय सीमा निर्धारित करें। लेकिन हिस्सा समय और अतिरिक्त समय बहुत ही आम होने के लिए आवश्यक है। इस तरह की अस्पष्टता दूर सब नहीं सूट। कुछ कर्मचारियों को केवल एक अंशकालिक नौकरी या आय का एक अतिरिक्त स्रोत के रूप में उपयोग करते हुए सलाह देता है "सबसे अच्छा रियल एस्टेट,"। लेकिन लगातार और बुनियादी रोजगार के लिए।

साक्षात्कार के बारे में

कंपनी "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" Kuzminki में, संगठन के किसी भी अन्य शाखा में के रूप में के कर्मचारियों की समीक्षा, निश्चितता कैसे एक ईमानदार नियोक्ता के साथ कहने के लिए अनुमति नहीं है। कई साक्षात्कार पर अपनी राय दें। वे उसके बारे में क्या कहते हैं?

एक संभावित नियोक्ता के साथ पहले संचार के प्रत्येक कर्मचारी के अपने अनुभव। कुछ लोग कहते हैं कि साक्षात्कार आसानी से एक स्वच्छ और आरामदायक कार्यालय में आयोजित की जाती हैं। कोई सुविधाओं, इस प्रक्रिया को भी नहीं है। कि काम पर रखने प्रबंधकों में रोजगार के लाभ के रूप में, विस्तार से रोजगार के बारे में बात के रूप में अच्छी जाएगा "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट।" कोई प्रश्न वहाँ कम से कम समय में जवाब नहीं है। साक्षात्कार मानक के रूप में आयोजित किया जाता है - प्रश्नावली को पूरा और काम पर रखने प्रबंधकों के साथ संवाद। कोई आश्चर्य नहीं कि। जल्दी और बहुत अधिक तनाव के बिना।

लेकिन कभी कभी विज्ञान अकादमी "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" कर्मचारियों समीक्षा एक साक्षात्कार कमाता लिए अच्छी नहीं हैं। कुछ कर्मचारियों को तनाव है कि भर्ती के प्रबंधक के साथ बातचीत का इंतजार लंबा हो जाएगा। कुछ कुछ घंटों के लिए इंतजार कर कार्यालय में खर्च करते हैं। फिर प्रबंधकों को तेजी से और संभावित कार्यकर्ता को उपेक्षा के साथ एक निश्चित अवमानना आचरण बातचीत के साथ। इस मामले पर कोई सूचना नहीं पेशकश नहीं है। सभी अपने दम पर जानने के लिए, सचमुच प्रबंधकों के सहयोग के विवरण खींच दिया है। कभी कभी भी श्रमिकों एक नौकरी के साक्षात्कार आयोजित करने, बातचीत में कई बार बदलने के लिए।

यह सब प्रतियोगियों धक्का। बदनीयत मानव संसाधन प्रबंधक से संकेत मिलता है - विशेष रूप से तथ्य यह है कि कुछ कर्मचारियों समीक्षा (कंपनी है, जो कर्मचारियों की एक बहुत कुछ को रोजगार "BEST रियल एस्टेट") पर विचार। माना जाता है कि वे "कान में पानी डाल", निगम में रोजगार के लाभों के बारे में बात कर। वे नए कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए सब कुछ कर रहे हैं, कि झूठ जानते हुए भी। इस संगठन के कई सदस्यों ने संकेत दिया है। फिर भी वास्तविकता की ज़ेब कोई आश्चर्य की बात है। तो वहाँ कई नियोक्ता हैं।

दुनिया भर में कार्यालयों के बारे में

रंग बुलेवार्ड पर कर्मचारी "BEST रियल एस्टेट" की प्रतिक्रिया क्योंकि कार्यालय के सुविधाजनक स्थान के ज्यादातर सकारात्मक छोड़ दिया जाता है। इस तरह की राय अचल संपत्ति एजेंसी की सभी शाखाओं पर लागू नहीं होगी। लगभग सभी आवेदकों और कर्मचारियों पर जोर देना है कि "सबसे अच्छा रियल एस्टेट," मेट्रो स्टेशनों के पास स्थित है। काम की जगह पर प्राप्त करने के लिए पहले से कहीं ज्यादा आसान हो जाएगा।

वहाँ कार्यालयों के स्थान के संबंध में नकारात्मक। केवल दोष यह है - कि कभी कभी वस्तुओं दूर होने की है। हालांकि, एक ऐसी ही समस्या सभी अचल संपत्ति एजेंसियों में होता है। मैं मॉस्को क्षेत्र भर में यात्रा करने के लिए, इन या अन्य वस्तुओं दिखाए जा रहे हैं।

तदनुसार, यदि कर्मचारी आरामदायक स्थिति संगठन के कार्यालय, के लिए महत्वपूर्ण है "सबसे अच्छा रियल एस्टेट," इस काम के लिए उपयुक्त है। आप निगम के बहुत लंबा शाखाओं देखने के लिए नहीं है। मुख्य रूप से एक मानक मास्को में मेट्रो स्टेशन से संकेत मिलता है के रूप में। इसलिए, कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया कर रहे हैं। "सबसे अच्छा रियल एस्टेट" (कैसे सभी आवेदकों के हितों की एक विशेष शाखा को पाने के लिए) को खोजने के लिए आसान है। यह संगठन की पता पता है, तो सही मेट्रो स्टेशन पर उतर जाएं और केवल दो कदम चलने के लिए पर्याप्त है। मुश्किल या कुछ खास नहीं। एक नियम के रूप में, कई एक विशेष इंटरेक्टिव मानचित्र के साथ कंपनी के कार्यालयों का सटीक स्थान सीखते हैं। यह पर आप देख सकते हैं कि सिर्फ 5-10 मिनट मेट्रो स्टेशन से किसी भी दिशा में चलना - और कर्मचारी कार्यस्थल में है।

सामूहिक

वे काम कर टीम मातहत के बारे में क्या कहती हैं? कुछ के लिए यह सुविधा बहुत ही महत्वपूर्ण माना जाता है। स्टाफ "BEST रियल एस्टेट" की प्रतिक्रिया - ज्यादातर काम कर रहे कर्मचारियों के लिए अच्छा (सेंट Shchepkina या किसी अन्य। यह न तो महत्वपूर्ण है) है। यह ध्यान दिया जाता है कि काम के अनुकूल लोगों के साथ कार्यालयों होगा। कई सहयोगियों सहानुभूति, समझ, खुला। वे किसी भी समय, मदद करने के लिए समर्थन और शुरुआती के लिए कुछ सुझाव है पर तैयार हैं। टीम में "पर पकड़ा" के रूप में ऐसा लगता है के रूप में मुश्किल नहीं है। "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" कंपनी (मास्को) में काम कर रहे युवा सक्रिय और हँसमुख लोगों का एक बहुत। कर्मचारियों से प्रतिक्रिया पर जोर देना है कि यह काम कर टीम की वजह से है नियोक्ता की कुछ कमियों के साथ प्रस्तुत करने के लिए कभी कभी संभव है। सहयोगियों एक प्रतिस्थापन की व्यवस्था करने के लिए आसान है के साथ, वे पर भरोसा कर सकते हैं।

"सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" दोस्ताना और खुले में यद्यपि सभी। वहाँ सबसे सुखद व्यक्ति नहीं है। लेकिन वे दुर्लभ हो जाते हैं। और एक लंबे समय के लिए संगठन में नहीं रहते। इसलिए, हम एक सुखद और अनुकूल वातावरण है, जो हमेशा मदद मिलेगी में काम करने की उम्मीद कर सकते हैं।

एक और लाभ यह जो कंपनी "सबसे अच्छा रियल एस्टेट" के कर्मचारियों की समीक्षा को रेखांकित - एक कॉर्पोरेट नैतिकता। में संगठन पिछले जगह नहीं है वह लेता है। कॉर्पोरेट दलों और काम कर सामूहिक के अभिसरण के लिए अन्य घटनाओं की एक किस्म यहां नियमित रूप से आयोजित कर रहे हैं। "सबसे अच्छा रियल एस्टेट," मिलनसार लोगों के रोजगार के लिए एक महान जगह है। यह सहयोगियों लगातार संपर्क किया है।

वेतन

विशेष ध्यान कंपनी में वेतन के लायक है। यही कारण है कि आय और उच्च रिटर्न की संभावनाओं इस या उस संगठन में कई कर्मचारियों को आकर्षित किया। मातहत नियोक्ता के कई कमियों के साथ प्रस्तुत करने को तैयार हैं, लेकिन इस की ही अगर सब कुछ ठीक भुगतान किया जाता है। बातें "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" इस क्षेत्र में पर खड़े के रूप में?

राय कार्यकर्ताओं आमतौर पर सबसे अच्छा देखते हैं नहीं हैं। "सबसे अच्छा रियल एस्टेट" Petrovka समीक्षा पर एक नियोक्ता जो अपने अधीनस्थों धोखा देती है के रूप में कमाता है। एक ही निगम के सभी अन्य विभागों के लिए चला जाता है। मुद्दा यह है कि मूल प्रस्ताव कर्मचारियों को एक अच्छे वेतन, और समय पर है। व्यवहार में, यह अन्यथा पता चला है।

भाग मातहत कि कुछ पदों के लिए वेतन पर बल दिया। और जहां वह अल्प वेतन की पेशकश की है। "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" में आय का मुख्य स्रोत - लेन-देन का प्रतिशत है। बेशक, वे प्रतिबद्ध हैं, हर दिन नहीं। इसलिए, संभावनाओं उच्च लाभ के लिए निगम के जीवन के लिए जगह ले, लेकिन लाने के लिए उन्हें हमेशा काम नहीं करता। यह सुविधा सभी संभावित कर्मचारियों ध्यान में रखना चाहिए।

यह एक अच्छी जगह अंशकालिक काम है - कर्मचारियों में से अधिकांश की राय "BEST रियल एस्टेट" इस बात का है। लेकिन, जैसा कि कहा गया है, कंपनी नहीं निरंतर काम के लिए उपयुक्त है। कुछ रात में अतिरिक्त पारिश्रमिक के बिना ( "ब्लैक फ्राइडे" में, उदाहरण के लिए) काम करने के लिए मजबूर हैं। रूस में श्रम कानूनों के इस उल्लंघन। लेकिन यह स्थिति तब होती।

आशा है कि "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" में एक अच्छा कमाई के लिए इसके लायक नहीं है। हाँ, लाभ के लिए संभावनाओं और अवसर उपलब्ध हैं। लेकिन आधुनिक दुनिया में जीवन बहुत मुश्किल करने के लिए उन्हें लाने के लिए।

अधिकार

नौकरियाँ "BEST रियल एस्टेट," की समीक्षा स्टाफ एक किस्म प्राप्त करता है। कुछ लोग कंपनी में रोजगार केवल अंशकालिक काम है, किसी को कदाचार के संगठन आरोप लगाते हैं, और मातहत का हिस्सा उनके रोजगार से संतुष्ट हैं। केवल अक्सर फ्रेम एक बात पर सहमत हैं - अपने वरिष्ठ अधिकारियों की राय में।

"सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" में नेताओं सबसे अच्छा समीक्षा नहीं मिलता है। मूल रूप से वे एक नकारात्मक अर्थ हैं। श्रमिक जोर देकर कहा कि कंपनी के नेताओं - यह असभ्य और अन्यायपूर्ण लोग है। वे हमेशा उनके मातहत के काम के साथ लोड किए गए हैं।

संगठन के प्रबंधन के लिए बहुत बार प्राप्त करता है इस तरह की जानकारी का कोई सटीक सबूत मौजूद है, लेकिन नकारात्मक नहीं है। रियल प्रशंसापत्र कर्मचारी "BEST रियल एस्टेट," एक नियम के रूप में, सच अधिकारियों को दावे का एक बहुत होते हैं। यह एक सामान्य घटना है कि आदर्श नियोक्ताओं में भी होता है। कई दास असंतुष्ट या वेतन, या वरिष्ठ अधिकारियों थे।

जुर्माना

मेट्रो स्टेशनों, जो "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" के पास स्थित हैं में से एक - "प्रदर्शनी केन्द्र"। कर्मचारियों से प्रतिक्रिया है कि यहाँ से संकेत मिलता है, कंपनी की अन्य शाखाओं में के रूप में, वहाँ दंड हैं। इस लापरवाह कर्मचारियों का सबसे आम सजा है। वे उसे मातहत बारे में क्या कहा?

अनेक संदर्भ जोर देते हैं कि "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" में दंड प्रणाली अक्सर प्रयोग किया जाता है। श्रमिक लगभग किसी भी निरीक्षण के लिए जुर्माना कर रहे हैं। और इस क्षेत्र में वहाँ समष्टिवाद का सिद्धांत है। वैकल्पिक रूप से कुछ करने का दोषी माना जाता है। मेरे साथियों में से किसी को भी यह पर्याप्त एक गलती की है। तब पूरे पारी का जुर्माना किया जाएगा। यह काफी सामान्य माना जाता है।

जुर्माना असली कमाई मातहत कम की बड़ी राशि के कारण। और यह एक दिया है कि "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" और पहले से ही कम वेतन में। इसलिए, श्रमिकों के बहुमत रोजगार के लिए संगठन की अनुशंसा नहीं करते। किसी भी मामले में, यहां तक कि सही कर्मचारी यहां जुर्माना या फटकार मिल सकती है। यह जब एक साक्षात्कार के लिए लेखन को ध्यान में रखना होगा। "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" में दंड प्रणाली एक दैनिक आधार पर किया जाता है।

परिणाम

तो क्या है या नहीं नियोक्ता अध्ययन किया जा रहा के साथ संवाद के लिए? रियल एस्टेट एजेंसी "सबसे अच्छा रियल एस्टेट," कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है सामान्य रूप में सबसे अच्छा नहीं कर रहे हैं। कई दावे इस निगम बनाता है। कंपनी कैरियर विकास या एक सभ्य आय के लिए मत देखो। वहाँ अक्सर काम और प्राप्त करने के लिए थोड़ा के एक बहुत है। और कंपनी में आय स्थिर नहीं कहा जा सकता। यह सीधे काम की राशि प्रदर्शन पर निर्भर है।

सामान्य में, "सबसे अच्छा रियल एस्टेट," किसी भी अन्य अचल संपत्ति एजेंसी से बहुत अलग नहीं है। आप अक्सर नियोक्ताओं की काली सूची में इस कंपनी देख सकते हैं। यह सब नकारात्मक है, जो अक्सर निगम के अधिकारियों के पते में व्यक्त किया है की वजह से है।

रोजगार के लिए संगठन नहीं है। और, जैसा कि कहा गया है, काम केवल एक अंशकालिक काम या संयोजन के रूप सिफारिश की है। तो यह कम से कम निगम के हताशा कम करना संभव है। यह अचल संपत्ति एजेंसी आदर्श नहीं कहा जा सकता। उन्होंने कहा कि नुकसान का एक बहुत कुछ है। हालांकि, इस के साथ "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट," नहीं एक बुरा नियोक्ता है। यह बदमाशों नहीं है। उपयुक्त तनाव प्रतिरोधी लोग हैं, जो कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार हैं के संगठन।