काम के घंटे क्या हैं?

हर आधुनिक मनुष्य के जीवन में एक समय था जब वह काम पर चला गया वहाँ आता है। हर व्यक्ति के आधार पर अपने काम की प्रोफाइल चुन सकते हैं व्यक्तिगत वरीयताओं को, योग्यता और प्रतिबद्ध कार्रवाई के लिए प्राप्त पारिश्रमिक की राशि की विशेषताओं। सब कुछ के साथ साथ, निश्चित रूप से ध्यान में रखा जाना चाहिए और, समय काम करने की अवधि।

यह क्या है?

इस अवधि के समय की लंबाई के दौरान जो कर्मचारी पर है का वर्णन करता है काम रोजगार अनुबंध उसे और नियोक्ता के बीच संपन्न हुआ के अनुसार। इस मामले में, कानून एक कर्मचारी और साइट पर उत्पादन की अवधि के लिए अपने या अपने अधिकार के रूप में कर्तव्यों निर्धारित। बदले में, नियोक्ता ठीक से timecards से ऊपर की अवधि है, जो पिछले एक महीने और उससे आगे के समय काम करने की अवधि को निर्दिष्ट का रिकॉर्ड रखने चाहिए। यह याद रखना चाहिए कि हर एक नियोक्ता के शुरू और काम कर दिन के अंत में की सीमाओं के दायरे से स्थापित करने के लिए नि: शुल्क है लंच ब्रेक, के साथ-साथ कुल काम के घंटे।

यहाँ क्या आता है?

उदाहरण के लिए, काम करने को बदलने - ऊपर के सभी के अलावा, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि "काम समय" परिभाषा अंतराल शामिल नहीं है, कर्मचारियों, साथ ही अवधि के काम करने के लिए इसे सीधे तैयार करने के लिए प्रयोग किया जाता है अपने कर्तव्यों में आपत्ति करने के लिए प्राप्त करने की आवश्यकता के लिए महत्वपूर्ण है कपड़े या जगह काम कर (मामले जब तक अन्यथा निर्दिष्ट रोजगार अनुबंध में) की उचित प्रकार का प्रवर्तन। ऊपर दिए गए चरणों का, इवेंट डेटा दैनिक उत्तरदायित्व के हिस्से के रूप में अच्छी तरह के रूप में सभी प्रक्रियाओं और नीचे निर्धारित कर रहे हैं "काम समय 'की परिभाषा में शामिल हैं। हम सभी कार्यों है कि कर्मचारी काम करते समय करता सूची:

1. अपने सरकारी कर्तव्यों के अनुसार वास्तविक कार्य।

2. सैन्य कर्तव्य का प्रदर्शन।

3. सार्वजनिक या सार्वजनिक कर्तव्यों का क्रियान्वयन।

4. जारी करने वाले और रोजगार प्राप्त करते हुए।

5. के अध्ययन के तकनीकी दस्तावेज और अधिक।

वर्गीकरण

आधुनिक श्रम संहिता उत्पादन अवधि के तीन प्रकार में भेद किया: काम के सामान्य घंटों, संक्षिप्त और अधूरा। हमें और अधिक विस्तार में इनमें से प्रत्येक पर विचार करें। इनमें से पिछले की एक सुस्पष्ट विशेषता तथ्य यह है कि यह नियोक्ता और कर्मचारी के बीच एक समझौते द्वारा स्थापित है। पहले प्रकार सबसे बड़ी स्थिरता है। एक बदलाव के लिए व्यापार आमतौर पर दोपहर का भोजन और कर्मचारी के लिए बाकी के अंतराल, यदि आवश्यक हो के लिए एक को तोड़ने के साथ एक मानक आठ घंटे के दिन है। छोटा काम के घंटे कर रहे हैं अक्सर छुट्टियों में काम की अवधि (प्रशासन के विवेक पर) की कमी के रूप में पाया।