कैसे एक नौकरी खोजने के लिए, ठीक है?

लगभग सभी शरण चाहने वालों
काम तीन समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

1. फिर से शुरू भेजें और नियोक्ता के लिए प्रतीक्षा
वे कहते हैं।

2. सिर्फ एक प्रतिक्रिया के लिए प्रतीक्षा न करें, लेकिन यह भी स्वतंत्र रूप से प्रत्यक्ष नौकरी का जवाब
नियोक्ताओं और भर्ती एजेंसियों।

3. सभी नौकरी की आवश्यकताओं को लगाना कॉलिंग, काम करने के लिए फिर से शुरू भेज
नियोक्ताओं और भर्ती एजेंसियों।

एक अच्छा काम के लिए क्या एक अच्छा तरीका खोज करने के लिए? के सब पर नजर डालते हैं
विकल्प।

के कि किसी भी व्यवसाय में, विशेष रूप से काम करने के लिए खोज के रूप में इस तरह के तथ्य में साथ शुरू करते हैं -
आप उसे खोजने के लिए इच्छा चाहिए। हम बूझकर इस पर ध्यान केंद्रित बहुत
सरल लेकिन आवश्यक बिंदु, क्योंकि कई नौकरी चाहने वालों के नहीं करना चाहते
एक अच्छा काम लगता है! कई नियोक्ताओं प्रतिक्रिया देने के
संभावित कर्मचारियों के लिए: "वह एक बहुत अच्छा पेशेवर है, लेकिन हम नहीं
मैं उनसे हमारे साथ काम करने की इच्छा महसूस किया। " और यह आप की छाप थी,
एक मानव गतिविधि के रूप में, नियोक्ता द्वारा गठित किया जाना चाहिए। सकारात्मक
पहला प्रभाव - यह एक सफल रोजगार का एक अनिवार्य हिस्सा है!

चलो। जब एक अच्छा काम के लिए खोज एक लक्ष्य निर्धारित करने के लिए महत्वपूर्ण है। पर क्या
स्थिति आपके लिए आवेदन कर रहे हैं, क्या वेतन आप प्राप्त करना चाहते है, और कितनी देर तक के लिए
एक उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए। अब आप खोज के लिए जहां तक प्रासंगिक है
काम: यह एक आवश्यकता या अधिक नौकरी बदलने की इच्छा है
भुगतान, या घर के करीब? कृपया ध्यान दें कि लक्ष्य होना चाहिए
यथार्थवादी होना, और नहीं "20 साल की उम्र, काम नहीं किया। करने का दावा
20 हजार डॉलर के वेतन के साथ बिक्री निदेशक। "। यह स्पष्ट जहां है
जल्द ही सारांश चाहते हैं। स्मार्ट लक्ष्य स्थापित करने और निर्धारित
भावी रोजगार रणनीति में।

लक्ष्य चुनने के बाद, यह जांच करने के लिए महत्वपूर्ण है श्रम बाजार और समझने के लिए - अब तक पोस्ट के रूप में,
आप वास्तविक समय में मांग के लिए आवेदन कर रहे हैं। क्या है
एक दिया उद्योग के लिए प्रतिस्पर्धा, और कैसे आप मानदंडों को पूरा,
जो वर्तमान नियोक्ता बनाता है? आदेश सभी का उत्तर देने के
इन मुद्दों पर समय की एक महत्वपूर्ण राशि की आवश्यकता है। हमारा सुझाव है कि आप से संपर्क
शुरू में भर्ती एजेंसी में मदद के लिए। कौन भर्ती की तुलना में बेहतर
एक दिया उद्योग के लिए पता है, रोजगार के बाजार। इसके अलावा, एक मध्यस्थ के साथ एक साक्षात्कार - एक
बेहतरीन तरीके के अपने अवसरों को समझा जा सके।

श्रम बाजार अध्ययन करने के बाद - निर्भीकता को फिर से शुरू लेखन के साथ आगे बढ़ना। आपका फिर से शुरू होना चाहिए
सही ढंग से सभी उपलब्धियों और स्थिति के लिए महत्वपूर्ण लिस्टिंग तैयार
कौशल। और, बेशक, बहुत महत्वपूर्ण है कि सारांश भेजा गया था अपने आप में है
वर्तमान में, एक कवर पत्र के साथ। यह अच्छी तरह से तैयार है
कवर पत्र नियोक्ताओं अपने को फिर से शुरू खोलने के लिए प्रोत्साहित और ध्यान से होगा
इसे पढ़ने के। आप अपने को फिर से शुरू और एक टेम्पलेट बनाने के लिए असमर्थ हैं, तो
, पत्र कवर भर्ती एजेंसी के विशेषज्ञों से संपर्क करें।

इसलिए, जब आप एक फिर से शुरू पैदा करते हैं। वे साइट पर उसके कामगार रखा जाता है और करने के लिए भेजा
भर्ती एजेंसी। अब लेख के बहुत शुरुआत करने के लिए वापस और जवाब देने की कोशिश
सवाल करने के लिए: सबसे अच्छा तरीका है एक अच्छा काम खोजने के लिए क्या है? शुरू कि
इस सवाल के लिए तैयार उत्तर। अन्यथा, यह काम है
सभी उम्र के लंबे पाए गए हैं। हम हमारी राय सबसे इष्टतम में की पेशकश
नौकरी खोज तकनीक।

हम के बारे में बात कर रहे हैं। आप एक अच्छा मौका है खोजने के लिए जल्दी में नहीं कर रहे हैं काम करने के लिए देख रहे हैं कि
- उच्च। सभी की कोशिश करो एक ही स्थिति में लाने के लिए नहीं है जहाँ आप
कठिन समय है और आप काम के किसी भी प्रकार के लिए देखने के लिए है।

किसी भी मामले में, तलाशी अभियान के सभी तीन वेरिएंट सफल हो सकता है। पहले
संस्करण - उपयुक्त आप इस समय काम कर रहे हैं, लेकिन चाहते हैं
एक वेतन कि पूरा करती है या यहां तक कि अपने वित्तीय ऊपर पर कार्यरत
अनुरोध। इस विधि "गुप्त" जब आप काम को खोजने के लिए बहुत आसान है
आप उनके रोजगार की गोपनीयता और अच्छी तरह से रखना चाहते हैं
आप समझते हैं कि नहीं हर रिक्ति आप सूट करेगा, और नहीं हर कंपनी में सक्षम हो जाएगा
अपनी जरूरतों को पूरा।

दूसरा विकल्प है, अगर आप नौकरी बदलने की योजना है, आपके लिए सबसे अच्छा काम करता है लेकिन
केवल उन लोगों की स्थिति है कि आप सूट। तो रिक्ति है, जो
सवाल है, यह श्रम बाजार की मांग है, और आप एक पेशेवर, जो अच्छा है में खड़े हैं
खाते - सुरक्षित रूप से नौकरी खोज की इस पद्धति का चयन करें।

लेकिन दूसरा विकल्प अच्छा है जब या एक बहुत ही सवाल में जगह
बहुत अपनी रुचि, या आप अपने आप को बेरोजगारी और आप की स्थिति में हैं
आप एक नौकरी खोजने की जरूरत है और विशेष रूप से चयन करने के लिए नहीं है।

सारांश:

तो, परिणाम योग करने के लिए। किन कारणों से एक अच्छा लगता है के लिए महत्वपूर्ण हैं
कंपनी:

1. जब एक नौकरी की तलाश में - आप चाहिए उसे खोजने के लिए इच्छा।

2. जब एक अच्छा काम के लिए खोज एक लक्ष्य निर्धारित करने के लिए महत्वपूर्ण है। क्या आप स्थिति
आप के लिए, क्या वेतन आप प्राप्त करना चाहते हैं और कितना समय लगता है आवेदन कर रहे हैं
उपयुक्त काम करते हैं।

जहाँ तक स्थिति है जिसके लिए आप कर रहे हैं - 3. यह अध्ययन करने और समझने के लिए श्रम बाजार के लिए महत्वपूर्ण है
वास्तविक समय में लागू करने की मांग।

4. अपने को फिर से शुरू ठीक से सभी उपलब्धियों लिस्टिंग तैयार किया जाना चाहिए और
इस पद के लिए प्रमुख कौशल।

5. के अनुसार काम के लिए खोज करने के लिए विभिन्न तरीकों से प्रयोग करें
रोजगार रणनीति है, जो स्वयं के लिए जिम्मेदार है।

एक है जो खोजने की कोशिश करता: अंत में, मैं एक बार फिर साधारण सच कहना चाहता हूँ
वह उसे एक नौकरी पाता है। अच्छा समाधान के लिए खोज करने के लिए वाइल्डकार्ड का उपयोग न करें
काम करते हैं। प्रयोग! बोल्ड हो सकता है और आप की नौकरी खोजने के लिए सुनिश्चित कर रहे हैं अपने
सपने!