डिक्री द्वारा गणना के रूप में

हाल के वर्षों में अधिक से प्रजनन मुद्दों पर अधिक ध्यान में अधिकारियों। वहाँ एक माँ की राजधानी और जन्म प्रमाणपत्र, यहाँ तक की परिवारों जहां दूसरे या तीसरे बच्चे के जन्म के लिए सामग्री का समर्थन किया गया था। मातृत्व शुल्क बेहतर करने के लिए नहीं दुर्भाग्य से - भी कुछ परिवर्तन को प्रभावित किया।

डिक्री द्वारा गणना के रूप में

2011 की शुरुआत के बाद से, भुगतान की प्रोद्भवन बनाया के रूप में पहले नहीं है। रूसी राष्ट्रपति दो तरीकों का प्रस्ताव मातृत्व अवकाश, की गणना के लिए जिसमें से आप अधिक लाभदायक चुन सकते हैं। आप "पुराने" विधि है, जो इस तरह की गतिविधियों में शामिल है का उपयोग कर सकते हैं। हम पिछले 12 महीनों में कुल आय ले, और फिर उस अवधि में दिनों की संख्या से विभाजित करना होगा। के बाद से औसत दैनिक आय प्राप्त होता है। इस राशि को मातृत्व अवकाश के दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है, जो की राशि 140 होना चाहिए यह सवाल में समझ को समझने के लिए के रूप में डिक्री द्वारा गणना है कि मासिक भुगतान राशि को एक निश्चित सीमा से अधिक न हो महत्वपूर्ण है, और अगर कंपनी की गतिविधियों की अवधि 12 महीने से कम है, तो आप लेने की जरूरत औसत आय अवधि है, जो बाहर काम किया था। गणना में, हम भी ध्यान में रखना चाहिए कि छुट्टी और बीमार छोड़ बाहर रखा गया है, और प्रीमियम, इसके विपरीत, शामिल किया जाना चाहिए। इस तरह के भुगतान के साथ आय कर के अधीन नहीं होना चाहिए।

घटना में है कि सेवा के कर्मचारी लंबाई छह महीने से कम है, जबकि पहले यह काम नहीं किया है, छुट्टी, 4330 रूबल भुगतान करने के लिए न्यूनतम मजदूरी के आधार पर गणना की जाती है औसत दैनिक आय के साथ 4330/30 दिन से अधिक नहीं होना चाहिए।

नई मातृत्व में गणना के रूप में

इस मामले में, के रूप में ध्यान में रखते हुए बिना धन है कि सामाजिक बीमा कोष में भुगतान किया गया पिछले दो वर्षों के लिए मूल वेतन की गणना करने के लिए किया जाता है। अगर पूरे योग 730 दिन से विभाजित है औसत वेतन प्राप्त की जाएगी। इस मामले में, मातृत्व की राशि से अधिक 266 384 रूबल नहीं होगा, और अगर श्रमिकों पहले से कोई था कार्य अनुभव, लाभ की राशि 19930 रूबल के लिए राशि होगी। पहले मामले में, अनुभव छह महीनों से ज्यादा होना चाहिए।

कंपनी है, जो एक औरत को रोजगार, मातृत्व अवकाश पर छोड़ने गणना के दोनों प्रकार प्रदान करनी चाहिए, और यह विकल्प चुन सकते हैं कि यह सबसे लाभप्रद लगता है के लेखांकन में। उसके बाद, एक औरत आवेदन पत्र लिखना चाहिए।

2013 में डिक्री द्वारा गणना के रूप में

डिक्री के दिनों की संख्या पिछले दो वर्षों में महिलाओं की औसत दैनिक आय से गुणा किया जाना चाहिए: इस साल से, गणना नया फार्मूला है, जो पुराने से काफी अलग नहीं है के तहत उत्पादन किया जाना शुरू कर देंगे। औसत दैनिक आय का निर्धारण जैसा कि ऊपर वर्णित किया जाता है। भुगतान की कुल राशि में से उपलब्ध बीमार छोड़ से बाहर रखा जाना चाहिए। इसके अलावा, यह विचार करने के लिए है कि औसत दैनिक आय आकार आय का आकार, SMIC की तुलना में छोटा नहीं होना चाहिए महत्वपूर्ण है। इस कानून और मातृत्व की अधिकतम राशि है, जो प्रति माह से अधिक 36 563 रूबल नहीं किया जा सकता द्वारा सीमित।

आइए देखें कि मातृत्व गणना करने के लिए उदाहरण का विश्लेषण करते हैं। औरत 8 जनवरी को इस वर्ष के बाद से मातृत्व अवकाश पर चला जाता है। पिछले 24 महीनों में अपनी कुल आय 7,30,000 रूबल की राशि, यहां सभी आवश्यक प्रीमियम और भत्ते शामिल है, और अस्पताल बाहर रखा गया। ऐसा लगता है कि dekretchitsa 1000 rubles में औसत दैनिक आय है। के बाद से मानक मातृत्व अवकाश 140 दिनों का है, राशि 140,000 रूबल हो जाएगा। इसी तरह की स्थिति में जुड़वा बच्चों के जन्म के समय, आय भुगतान के आकार, 195,000 रूबल लिए राशि के रूप में मातृत्व अवकाश 195 दिन पिछले जाएगा।

अब आप मातृत्व के लिए कैसे छोड़ गणना की जाती है पता है, और भुगतान के आकार, विभिन्न परिस्थितियों में भरोसा क्या है। आप 2 साल के लिए पेरोल स्टब्स के आधार पर, उनके फिएट की गणना करने के लिए चुन सकते हैं।