पेंशन निधि के लिए योगदान और कैसे बचत राशि का प्रबंधन करने के लिए

रूस के प्रत्येक नागरिक के लिए भविष्य पेंशन के आधार बनाने के पेंशन फंड के लिए योगदान, जो कर्मचारी की व्यक्तिगत खाते पर नियोक्ताओं की सूची। इन भुगतानों "बीमा अनिवार्य योगदान।" कहा जाता है प्रत्येक कर्मचारी व्यक्ति जो निजी खाते की एक 11 अंकों की संख्या के साथ बीमा का एक प्रमाण पत्र है बीमा। यह मासिक योगदान, जो 2012 में कर्मचारी वेतन के लिए वार्षिक निधि के 22% के लिए जिम्मेदार बनाता है।

पेंशन निधि के लिए योगदान, बना रहे हैं, तो रूसी नागरिकों और विदेशियों रूस में रहने वाले:

• वे रोजगार अनुबंध की शर्तों के तहत काम करते हैं;
• वे देश के बाहर काम है, लेकिन नियमित रूप से पेंशन निधि के लिए योगदान देना;
• पादरियों कर रहे हैं;
• यह छोटे समुदायों और उत्तरी के लोगों पारंपरिक आर्थिक शाखाओं में लगे में होते हैं।

कानून स्वतंत्र रूप से काम करते हैं, स्वरोजगार या निजी प्रैक्टिस में लगे हुए की एक जगह उपलब्ध कराने की अनुमति दी। इस मामले में, पेंशन निधि के लिए योगदान, सपा अपने आप ही पैदा करता है और एक निश्चित राशि, जो 2012 में दो प्राप्तियों के लिए भुगतान का भुगतान करती है: प्रति माह 922.2 रूबल बीमा भुगतान और 276.66 रूबल का हिस्सा था - संचयी हिस्सा। एक व्यक्तिगत उद्यमी एक त्रैमासिक या एक वर्ष में एक बार योगदान भुगतान कर सकते हैं, प्रपत्र पीएफ "पीडी-4sb कर" में भर कर।

के लिए आवंटन पेंशन निधि व्यावसायिक गतिविधि के स्थान पर कर्मचारी को भुगतान की राशि के साथ-साथ वेतन वृद्धि से। इसलिए भविष्य पेंशन का मूल्य बढ़ाया जा सकता है। काम कर रहे आदमी कई स्थानों में काम कर रहा है, तो पेंशन फंड के लिए योगदान उनमें से प्रत्येक के साथ किया जाता है और एक भी निजी खाते में पहुंच जाते हैं। विशेष राशि के कारण तय नहीं, बल्कि वास्तविक धन है। यह राशि - भविष्य पेंशन की गारंटी। इन निधियों उन पेंशनरों जो पहले से ही सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं करने के लिए पेंशन भुगतान करने के लिए उपयोग किया जाता है। राज्य पेंशन, जो बीमा कहा जाता है का हिस्सा की एक वार्षिक सूचीकरण रखती है।

पेंशन निधि के लिए योगदान कर्मचारी के लिखित अनुरोध पर, बीमा कंपनी द्वारा और इसके अलावा में किया जा सकता है। तो पेंशन का संचयी भाग में वृद्धि होगी। इस तरह के एक अवसर है जो युवा पीढ़ी को उनकी पेंशन बढ़ाने के लिए अपने दम पर देखभाल करने के लिए अनुमति देता है 1967 के बाद जन्मे लोगों, के लिए प्रदान की जाती है। इन राशियों वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन का भुगतान करने के लिए जाना नहीं है, लेकिन शेयरों, प्रतिभूतियों, यानी में निवेश किया जा सकता है अपने निवेश गुणा करने के लिए निवेश किया जा।

पेंशन कटौती के प्रबंधन:

• संगठनों में काम करते हैं, रूस के पेंशन फंड के लिए योगदान घटा देते हैं;
• नियोक्ता के लिए अपने स्वयं के पेंशन फंड के लिए योगदान करने के लिए द्वारा इस तरह के भुगतान के अभाव में;
• अपने को नियंत्रित व्यक्तिगत खाता ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से या के माध्यम से सूचना प्रणाली पत्रों की है, जो सालाना पीएफ बीमित व्यक्तियों भेजता है;
• संचय, जो नियंत्रण समूह में रखा जाता है नियंत्रित करते हैं। तो संतोषजनक नहीं, पेंशन का संचयी भाग का उपयोग, आप प्रबंधन कंपनी बदल सकते हैं;
• उनकी वरिष्ठता को बढ़ाने क्योंकि एक व्यक्ति जो 30-40 वर्ष काम किया है के लिए, पेंशन जो लोग 5-10 वर्ष गार्ड की एक न्यूनतम राशि के लिए की तुलना में अधिक है,
• राज्य के एक कार्यक्रम में भाग लेने के अवसर का उपयोग पेंशन के सह वित्तपोषण कि आपके निवेश पर एक 100% वापसी की गारंटी: 12 हजार रूबल का भुगतान, राज्य एक ही राशि है, जो अंततः 24 हजार साल के बराबर है कहते हैं,
• निजी पेंशन योजनाओं में सहभागिता - भले ही वह रूस के पेंशन फंड के लिए एक वित्त पोषित पेंशन के हिस्से का गठन नहीं किया गया है, अपने आप को एक अनुपूरक पेंशन है, जो एक नागरिक द्वारा प्राप्त किया जा सकता बनाने के लिए है।

पेंशन निधि के लिए योगदान - एक भविष्य पेंशन की कुंजी है। यह किसी भी जवान आदमी, पहले काम करने के लिए चला गया और मेरी पहली पेचेक मिल गया जो तैयार कर सकते हैं।