संरचनात्मक उपखंड

छोटे संगठनों में, लगभग हर कर्मचारी कई विभिन्न कार्यों प्रदर्शन कर सकते हैं। कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि के साथ उनमें से अधिक समान कर्तव्यों का पालन करने शुरू कर रहे हैं है। यह विकास के इस स्तर उद्यम के वहाँ पहले एक संरचनात्मक इकाई है पर है। लिंक, साइटों,: एक ही कार्य को करते व्यक्तियों, विशेष इकाइयों की एक किस्म में जोड़ दिया जाता है समूहों, विभागों, क्लबों, दुकानों और इतने पर। इस संबंध प्रबंधनीय उद्यम बनाने के लिए मदद करता है।

स्ट्रक्चरल उपखंड पूरे उद्यम के लिए आवश्यक कार्यों के एक ही प्रकार के कार्यान्वयन पर आधारित है। एक महत्वपूर्ण कारक उन्हें बनाने के लिए दक्षता और अर्थव्यवस्था में सुधार के संचालन उद्यमिता, जो अनुमानित संचालन, आकार, कर्मचारियों के स्थान की सामग्री पर आधारित हैं में सुधार है।

स्ट्रक्चरल उपखंड - अलग काम करता है, कार्यों और जिम्मेदारियों के साथ एक समर्पित प्रशासनिक निकाय। यह अलग किया जा सकता है (प्रतीकात्मकता, शाखा) और आंतरिक (स्वयं संगठन की सभी सुविधाओं की जरूरत नहीं)।

किसी भी संरचनात्मक प्रभाग इन संगठनों को मंजूरी दे दी नियमों, जो उद्यमों कि वे कहाँ हैं में विकसित किया जा रहा है के आधार पर अपने व्यावसायिक गतिविधियों का वहन करती है। इस दस्तावेज़ को मानव संसाधन पेशेवरों और विभागों के प्रमुखों का विकास।

उद्यम की संरचनात्मक डिवीजनों हो सकता है:

• नियंत्रण - इकाइयों कि एक कार्यात्मक आधार पर बनते हैं, वे उद्यम के कुछ क्षेत्रों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने और संगठन के प्रबंधन करते हैं। वे सरकारी एजेंसियों, बड़ी कंपनियों में हैं और डिवीजनों और विभागों गठबंधन।
• कार्यालय - उपचार और रोकथाम, स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के लिए विशिष्ट। वहाँ वे सरकारी एजेंसियों, बैंकों और ऋण संस्थाओं में हैं।
• विभागों। कार्यात्मक और उद्योग के आधार पर बनाया गया। वे कुछ गतिविधियों के कार्यान्वयन सुनिश्चित करते हैं। अक्सर विभागों सरकार, विदेशी कंपनियों के प्रतिनिधि कार्यालय के सभी स्तरों में बनाया जाता है।
• विभागों - कार्यात्मक इकाइयों कि एक विशिष्ट गतिविधि के लिए जिम्मेदार हैं।
• सेवा - समूह संयुक्त इकाइयों कि काम करता है, से संबंधित है लक्ष्यों और उद्देश्यों। वे एक भी प्रबंधक द्वारा प्रबंधित कर रहे हैं।
• ब्यूरो। बड़ी इकाई के हिस्से के रूप और एक अलग इकाई के रूप में बनाया गया।

इन डिवीजनों बनाई गई हैं और इस तरह के अलावा औद्योगिक संरचनाओं, एक कार्यशाला, प्रयोगशाला, कार्यशाला के रूप में।

स्वतंत्र इकाइयों छोटे संरचनाओं में विभाजित किया जा सकता है:

• क्षेत्रों - अस्थायी या स्थायी रूप से संचालित कर रहे हैं;
• भूखंडों - सख्ती से जिम्मेदारी के अपने क्षेत्रों तक ही सीमित है, काम की एक विशेष क्षेत्र के साथ साजिश सौदों;
• समूह - एक संरचनात्मक इकाई है, जो एक अस्थायी प्रकृति की भूमि के सिद्धांत पर बनाया गया है और अक्सर है, वे विशेषज्ञों को एकजुट एक विशेष कार्य करने के लिए।

किसी भी उपखंड के नाम, आमतौर पर इसके मूल गतिविधियों को दर्शाता है।

उद्यम के संरचनात्मक डिवीजनों की बातचीत समन्वित किया जाना चाहिए। बड़े संगठन, अधिक महत्वपूर्ण और मुश्किल इस समस्या।
उद्यम विभाजन की स्थिति है स्थानीय के कानूनी कार्य मूल्य है, जो उत्पादन इकाई, में अपनी कानूनी स्थिति की पूरी सृष्टि के क्रम निर्धारित करता है संगठनात्मक संरचना, काम करता है, कार्य, जिम्मेदारियां, अधिकार और कर्तव्य, अन्य उत्पादन इकाइयों के साथ बातचीत के क्रम में।