सबसे महत्वपूर्ण बात यह कॉर्पोरेट घटनाओं के बारे में पता करने के लिए है

आधुनिक व्यापार समुदाय "कॉर्पोरेट संस्कृति" के रूप में ऐसी अवधारणाओं, जो कर्मचारियों के लिए सभी संभव घटनाओं का एक अभिन्न हिस्सा हैं बिना कल्पना भी नहीं की जा सकती। उनके महत्व और लाभ कर्मचारी प्रेरणा, उत्पादकता वृद्धि और teambuilding प्रोत्साहित करने के लिए लंबा और उबाऊ लेख की एक गुच्छा लिखा। इस दिशा में पश्चिम में निरंतर शोध कर रहे हैं। कभी-कभी सिर्फ चकित, किसी भी गैर मानक नवाचारों वे बाहर सोचने के लिए! रूस में, दुर्भाग्य से, इस मोर्चे पर, उनकी उपलब्धियों के अभी भी बहुत कुछ कर रहे हैं - ज्यादातर हम सब उधार विदेशी फर्मों की सीमित अनुभव है। इसलिए, हम सुरक्षित रूप से कह सकते हैं कि एक रूसी घटना के लिए "कॉर्पोरेट" अभी भी पूरी तरह स्पष्ट और परिचित नहीं है।

हर कोई यह जानता है कि "कॉर्पोरेट पार्टी" पूरी तरह से सोवियत आदमी क्रिसमस रोशनी और कैलेंडर की छुट्टियों के सम्मान में भोज के सभी प्रकार के लिए हमेशा की तरह से अलग है। सब के बाद, एक बाजार अर्थव्यवस्था में ही बदल गया है मूल्यों की प्रणाली, किसी भी स्वाभिमानी संगठन अब प्रतिस्पर्धा का मुख्य प्रतिज्ञाओं में से एक के रूप में उनकी छवि का ख्याल रखना आवश्यक है। और यह न केवल संभावित ग्राहकों के बीच "बाहर" कंपनी की प्रतिष्ठा का सवाल है, बल्कि "इनडोर जलवायु" काम सामूहिक में लागू होता है।

तो यह है - "कॉर्पोरेट" और क्या यह खाता है? यह स्पष्ट रूप से पता है कि इस घटना के प्रारूप इस विशेष संगठन में लागू नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है होना चाहिए। मेजर राजधानी अभियान, एक अधिकारी चार्टर और अन्य कार्यकर्ता, या एक प्रांतीय शहर में 10 लोगों के एक छोटे कार्यालय के साथ अंतरराष्ट्रीय मानकों के बराबर होना चाहिए, बेशक, के विभिन्न स्तरों है कॉर्पोरेट नैतिकता। लेकिन किसी भी मामले में, यह एक अर्द्ध सरकारी कुछ नियम निर्धारित करने की घटना है:

- इस तरह की घटना के लिए मतदान की आवश्यकता है! (सिवाय कुछ असाधारण मामलों के लिए), कंपनी के लिए अपनी वफादारी की अभिव्यक्ति के रूप;

- एक निश्चित ड्रेस कोड;

- उपस्थिति और शर्तों की समानता मालिकों और साधारण कर्मचारियों के रूप में (जो अपनेपन के साथ कोई संबंध नहीं है!);

- काम वस्तुओं पर निषेध (हमारे देश में यहाँ एक बड़ी समस्या है जब तक)।

नए साल, 8 मार्च, 23 फरवरी, एक पेशेवर छुट्टी और इतने पर: विषयगत सामग्री मनाया घटना के अनुसार परिभाषित किया गया है

स्वाइप समारोह क्रमशः आवंटित बजट पर निर्भर करता है, यह स्पष्ट है कि कंपनी इस तरह की घटना के लिए एक ठोस दौर राशि प्रदान करेगा। हाल के वर्षों में कभी कभी मनाया हालांकि किया जा सकता है वास्तविक आय के साथ विसंगति खर्च धन ... लेकिन यह इतना पीछे हटना है।

मैं जो शक, कैसे इस तरह की घटना पर व्यवहार करने के लिए सरल (लेकिन प्रभावी) सुझाव दे। 50-60 के लिए मध्यम आकार के (क्षेत्रों के लिए) कार्यालय के कर्मचारियों के व्यक्ति के कर्मचारियों के लिए कॉर्पोरेट नव वर्ष - सबसे स्पष्ट उदाहरण पर विचार करें।

- उपरोक्त मानदंडों के आधार पर, अपने संगठन पर विचार (यह एक के लिए महत्वपूर्ण है पोशाक पार्टी) ;

- देर हो नहीं है, समय की पाबंदी हमेशा सराहना की है;

- शराब, अनुचित चुटकुले और तुच्छ नृत्य (लेकिन बुद्धि चोट नहीं करता है की एक उदार खुराक) के अत्यधिक उपयोग से परहेज करने की कोशिश करें,

- अधिकतम, क्योंकि सभी पहले स्थान पर आराम करने के लिए, यहां तक कि एक टीम में में यहाँ आए थे, उन है कि सीधे काम की प्रक्रिया से जुड़े हुए हैं से बचने,

- सहयोगियों और वरिष्ठ अधिकारियों के बारे में कोई गपशप! (मुख्य)। सब के बाद, आप गारंटी नहीं दे सकते कि इस जानकारी को आप के खिलाफ लिपटे नहीं है।

और निश्चित रूप से सबसे महत्वपूर्ण बात यह इस प्रकार रहने के लिए है। बाकी सब कुछ आप पर निर्भर करता है!