"Tele2": रूसी शहरों में कर्मचारियों के अनुभव। "Tele2": काम और सेवाओं की सुविधाओं

खैर, इस काम के लिए कंपनी की पसंद - सवाल नहीं बहुत आसान है। लेकिन क्या "Tele2" के बारे में? इस नियोक्ता के कर्मचारियों की समीक्षा असमान है। बल्कि, वे बहुत ज्यादा कहीं अच्छा है, लेकिन कहीं न कहीं, और नहीं कर रहे हैं। तो क्रम में समझने के लिए एक "Tele2" है। और काफी अच्छी तरह से। वास्तव में, रोजगार के बाद विशेष रूप से पता है कि तुम को धोखा देने या, अपने कर्तव्यों का पालन नहीं करने का अधिकार का कारण होगा नहीं चाहता है? तो सेट कार्यों हम आज चेहरा का अध्ययन शुरू करने के लिए जितनी जल्दी हो सके हमें बताएँ। यह बहुत मुश्किल के रूप में यह पहली नज़र में लग सकता है नहीं है।

गतिविधि

के बारे में "Tele2" की समीक्षा स्टाफ छोड़ दिया जाता है अलग हैं। उदाहरण के लिए, अगर कंपनी की गतिविधियों से आंका है, सब कुछ बहुत अच्छा है। यह नियोक्ता - एक और मोबाइल फोन ऑपरेटर। और अक्सर ऐसे संगठनों में भर्ती और नियुक्ति प्रक्रिया निकाला जाता है। तो कोई शिकायत नहीं।

यह है पर "Tele2", आप एक सिम कार्ड, मोबाइल, कुछ गैजेट खरीद सकते हैं, साथ ही एक मोबाइल और घर इंटरनेट कनेक्ट करने के लिए। लाभ संगठन कहा जा सकता है! मुख्य बात यह है कि उपभोक्ताओं को संतुष्ट कर रहे हैं। तो यह है। लेकिन निगम की प्रतिष्ठा के कार्यकर्ताओं की राय भी आखिरी बात नहीं है। के यह पता लगाने की क्या क्या है कोशिश करते हैं।

कौन काम

उदाहरण के लिए, रोजगार के लिए काम पोस्टर पर ध्यान देना। वे सबसे महत्वपूर्ण भूमिका नहीं निभाते हैं। "Tele2" इस अर्थ में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया में काम करते हैं, यह तटस्थ बना देता है। हम यह नहीं कह सकते कि खुश सभी संभावित कर्मचारियों - हर कोई एक नेता बनना चाहता है। लेकिन "Tele2" इस वादे नहीं कर सकते। सब के बाद, केवल साधारण नौकरी रखा जाता है।

जो वहाँ के साथ काम करने के लिए है? उदाहरण के लिए, एक प्रमोटर या सिम कार्ड की बिक्री के प्रबंधक हैं। दुकान सहायकों, कार्यालय श्रमिकों, साथ ही कॉल सेंटर ऑपरेटरों ने भी लगातार की जरूरत है। सिद्धांत, आश्चर्य की बात कुछ भी नहीं है। सभी नौकरियों कंपनी की गतिविधियों के अनुरूप हैं। और इसलिए हम कह सकते हैं अभी तक डर की कोई बात नहीं है कि वहाँ।

के लिए उम्र

में रोजगार काम के संदर्भ में "Tele2" (वोरोनिश) स्टाफ बहुत अच्छी समीक्षा हो जाता है। और न केवल इस शहर में है, लेकिन रूस भर में। विशेष रूप से तथ्य यह है कि कंपनी लगभग किसी को भी प्राप्त कर सकते हैं की वजह से। आवेदक की आयु भिन्न होता है और स्थिति पर निर्भर करता है।

उदाहरण के लिए, एक प्रमोटर, आवेदकों के अनुसार, एक 10 वर्षीय स्कूली हो सकता है। लेकिन बिक्री प्रबंधक (कार्यालय या दुकान में) - 16 साल के एक किशोर। आप सिम कार्ड वितरित करना चाहते हैं, तो आप की उम्र 14 वर्ष होनी चाहिए। यहाँ पैसे कमाने के लिए एक सस्ती जगह है। यह जाहिर है, प्रसन्न। तो "Tele2" समीक्षा कर्मचारियों की (वोरोनिश, मास्को और इसी तरह) भावना बहुत अच्छा में बनाता है। लेकिन आनन्दित नहीं है, और तुरंत फर्म में काम करने के लिए चलाते हैं। हो सकता है कि वहाँ और अधिक महत्वपूर्ण चीजें हैं जो पर ध्यान देने लायक हैं कर रहे हैं?

साक्षात्कार

बेशक, वहाँ है। उदाहरण के लिए, साक्षात्कार के पारित होने के। इस प्रक्रिया को कभी कभी एक विशेष कंपनी के एक संभावित प्रतिद्वंद्वी को पीछे हटाने के लिए सक्षम है। और फिर में "Tele2" काम स्टाफ समीक्षा (मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य रूसी शहरों) बहुत अच्छा है। विशेष रूप से, इस तथ्य के लिए पूरी प्रक्रिया बहुत समय लेने के लिए यह नहीं है कि।

आवेदकों के अनुसार, या कार्यालय के लिए आमंत्रित करते हैं, या दुकान निगम में सीधे रोजगार चर्चा करने के लिए अनुमति देते हैं। एक दोस्ताना प्रबंधक के साथ बात कर वातावरण में, आवेदक के प्रोफ़ाइल को भरने, संक्षेप में प्रस्तुत करेगा (यदि आप उन लोगों के साथ ला सकता है एक पहले से तैयार), सवाल यह है कि आप के लिए कहा जाता का जवाब दे रहे (आम तौर पर उनके चरित्र और उनकी विशेषताओं का वर्णन करने के लिए कहा), और फिर चयनित काम करने के लिए सुनो। वार्तालाप दृश्य बहुत ज्यादा दबाव, या अन्याय के बिना एक दोस्ताना माहौल में जगह लेता है,। बहुत खुश। कुछ प्रतियोगियों के लिए इस तरह के मित्रता दावा कर सकते हैं!

अनुसूची

हमारे इतना आसान नहीं के नियोक्ता पर काम के घंटे के संबंध में। इधर, बल्कि, अधिक बार नकारात्मक राय। और वे अक्सर उचित हैं। सभी की समस्या यह है कि "Tele2" स्टाफ समीक्षा (स्टोर और दुकानों में विक्रेताओं) काम अनुसूची के संबंध में अनुबंध के कुछ उल्लंघन की वजह से नहीं सबसे अच्छा बनाता है। इसके बारे में क्या है?

उदाहरण के लिए, आप शुरू में घंटे और अपने काम आउटपुट की आवृत्ति पर सहमत हैं। 2/2, 5/2, या - एक नियम के रूप में, यह लोकप्रिय विकल्प है अंशकालिक। इस सब के साथ आप तय सप्ताह के अंत में किया जाएगा। इतना बड़ा से अधिक इस संरेखण। कार्य दिवस 8 घंटे के लिए औसत।

लेकिन यहाँ, व्यवहार में, स्थिति थोड़ा अलग है। आप बहुत बार बदलने के लिए (विशेष रूप से यदि आप एक नए कर्मचारी कर रहे हैं) और अतिरिक्त समय काम करने के लिए छोड़ कारण होगा। आवेदकों के अनुसार, अक्सर यह पता चला है कि बजाय कार्य दिवस के लिए रहता 12-13 08:00। कोई सप्ताहांत और छुट्टियों। कुछ श्रमिकों भी कहते हैं कि वे एक मसौदा घोड़े के रूप में काम करने के लिए मजबूर हैं। लगभग नींद और आराम के बिना। और घटना के इस प्रकार बहुत कम लोगों को संतुष्ट कर रहे हैं। विशेष रूप से आप सिर्फ एक कैरियर बनाने के लिए शुरू कर रहे हैं अगर।

कैरियर विकास

स्टाफ कैरियर के बारे में से "Tele2" प्रतिक्रिया भी अस्पष्ट हो जाता है। कुछ का दावा है - एक सामान्य स्थिति में काम करने के लिए इस मोबाइल ऑपरेटर का उल्लेख नहीं करना चाहती। हालांकि दूसरों का कहना है कि यह वह स्थान है जहां एक कैरियर बनाने के लिए जाने की जरूरत है। यह उलझन में पाने के लिए आसान है!

अभ्यास से पता चलता है कि कोई तेजी से करियर ग्रोथ, जैसा कि आप साक्षात्कार में वादा, रुको नहीं है। सिवाय इसके कि आप वरिष्ठ प्रबंधक के प्रबंधक पर चढ़ने के लिए सक्षम हो जाएगा। वेतन में कोई अंतर नहीं है, लेकिन जिम्मेदारी आप पर बड़ा लगाए जाने वाले। सर्वश्रेष्ठ नहीं है स्थिति, है ना? इस प्रकार यह पता चला है कि आप कैरियर के विकास के उद्देश्य के लिए नियोजित किया जा करना चाहते हैं, "Tele2" पर जाने के लिए कोई जरूरत नहीं। हाँ, सिद्धांत रूप में, सामान्य रूप में मोबाइल ऑपरेटरों के सैलून में। सभी एक ही योजना का इस्तेमाल किया।

कमाई

हम आय के बारे में बात कर रहे हैं, तो सामान्य में सब कुछ बहुत खराब है। वैसे भी, इतना के बारे में कर्मचारियों से "Tele2" प्रतिक्रिया पढ़ें। वे किसी भी वेतन या भुगतान, या काम करने की स्थिति को स्वीकार नहीं करते। यह क्यों होता है? सब के बाद, सब कुछ एक व्याख्या है!

और "Tele2" कोई अपवाद नहीं है। एक शुरुआत के लिए यह ध्यान देने योग्य है कि साक्षात्कार के दौरान आप को धोखा दे दिया जाएगा लायक है। उच्च मजदूरी, साथ ही एक अच्छा वेतन (कम से कम 20 000 रूबल) वादा करता हूँ। साथ ही, भुगतान "सफेद" हो जाएगा। यह अच्छा लगता है। लेकिन व्यवहार में, आपको लगता है कि सब सबसे आम झूठ देखेंगे।

अनुबंध वेतन आप अधिक से अधिक 10 हजार रूबल निर्दिष्ट करेगा। गौरतलब है कि कम से कम आप मूल रूप से सुझाव दिया। साथ ही, यह पता चला है कि आय "ग्रे" हो जाएगा। और कोई भत्ते और बोनस के लिए इंतजार नहीं कर सकते हैं। मुख्य आय आप आपके द्वारा किए गए लेन-देन के आधार बनेगी। फ़ोन या सिम कार्ड बेच दिया - आप बिक्री के लगभग 2-3% मिलता है। नहीं? मजदूरी करने के लिए नहीं "additive" और इंतजार नहीं कर सकता।

एक ओर, काफी ईमानदारी से। लेकिन अन्य पर - आवेदक बस भ्रामक है और उच्च कमाई रोजगार प्रलोभन। और कोई भी रवैया इस तरह का पसंद करती है। यह सच है कि आप भी महीने के अंत में कुछ भी नहीं के साथ छोड़ दिया जा सकता है कि ध्यान देने योग्य है। मजदूरी "Tele2" देरी में किया जाता है। और देर और अधूरा भुगतान किया। यह सब, ज़ाहिर है, खुश नहीं हो सकता। कंपनी "Tele2" (मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों) रिश्तेदार के कर्मचारियों की समीक्षा। वास्तव में अच्छा है, लेकिन भयानक नहीं नहीं।

विशेषताएं

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि फर्म श्रम के अपने स्वयं के peculiarities है। और उनके लिए, "Tele2" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया सबसे अच्छा से बहुत दूर हो जाता है। लेकिन भयानक नहीं है, क्योंकि वे हो सकता है।

उदाहरण के लिए, जुर्माना की एक प्रणाली मौजूद है। उन्होंने कहा कि यह सचमुच सब कुछ लागू होता है। में "Tele2" प्यार का जुर्माना लगाया। और यह आवेदकों की ओर से महान भ्रम और असंतोष का कारण बनता है।

इसके अलावा, वहाँ भी व्यावहारिक प्रशिक्षण और नि: शुल्क शिक्षा के रूप में इस तरह के एक सुविधा है। यह सब के बारे में 1 महीने है। एक तरफ, एक सामान्य घटना। एक व्यक्ति को सब कुछ आप की जरूरत सीख सकते हैं, और उसके बाद काम करने के लिए मिलता है। लेकिन अन्य पर - "Tele2" की कंपनी में वहाँ के कर्मचारियों का कारोबार है। प्रशिक्षण और अभ्यास का भुगतान नहीं कर रहे हैं। आप बस मुक्त करने के लिए एक महीने के काम कर सकते हैं, और फिर छोड़ दें। और वेतन के बिना रह सकते हैं। या फिर आप कुछ भी नहीं भुगतान करने के लिए काम के पहले दिन निकाल दिया है,। मन में डेटा की बारीकियों से पहले रोजगार के लिए रखें।