अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन - श्रम संबंधों के पालन की गारंटी

श्रम संबंध आधुनिक उद्योग में एक प्रमुख भूमिका पकड़े। बैंग्स सबसे महत्वपूर्ण संसाधनों में से एक है। कई जाहिर है, इस कथन से सहमत नहीं कर सकते हैं, लेकिन केवल एक आदमी के विकास और स्थिर विकास को सुनिश्चित कर सकते हैं भी इस पर निर्भर करता है, और राज्य के भविष्य।

हर कोई खुद को और उनके परिवारों, लेकिन अक्सर उद्यमों में या विशेष आवश्यकताओं है कि एक व्यक्ति अधीनस्थ होना चाहिए के अधीन किसी भी कंपनियों में समर्थन करने के लिए काम करने का अधिकार है। हर साल, इन मांगों को केवल वृद्धि होगी, क्योंकि आज की दुनिया में, केवल उन जो लगातार अपने व्यवसाय को विकसित और माल और उच्चतम गुणवत्ता की सेवाओं, लगातार अपने अनुभव की भरपाई करने में सक्षम उत्पादन कर सकते हैं।

हालांकि, मानव अधिकार राजनीति सम्मान किया जाना चाहिए। यह, ज़ाहिर है, रोजगार और मनुष्य के काम करने के लिए लागू होता है। नियोक्ता सभी गतिविधियों के संचालन के लिए आवश्यक शर्तों प्रदान करनी चाहिए।

कुछ स्थितियों में, जहां एक व्यक्ति को कुछ समस्याओं का सामना नहीं कर सकते हैं। प्रभावी ढंग से संघर्ष का समाधान करने के तरीके खोजने के लिए, इस तरह के ट्रेड यूनियनों, विभिन्न समितियों और इतने पर के रूप में संगठन कर रहे हैं। हालांकि, वास्तविकता क्या हम अपने आप को प्रतिनिधित्व करने के लिए उपयोग किया जाता है से कुछ अलग है।

हम कह सकते हैं कि अंतर्राष्ट्रीय संगठन श्रम ही कार्य है कि उसे संयुक्त राष्ट्र को सौंपा गया प्रदर्शन करती है।

सृजन का इतिहास

  इस तरह के एक संगठन बनाने का सवाल 20 वीं सदी में उभरा। वर्साय की संधि के समापन के बाद, यह लीग ऑफ नेशंस, जो श्रम अनुबंध लागू करता हैं और काम कर रहे लोगों के अधिकारों की रक्षा करने के लिए और अधिक इकाई का आयोजन करने का निर्णय लिया गया था। यह 1919 में हुआ था।

बाद में, कई देशों ने इस विचार का समर्थन करने के लिए शुरू कर दिया है, और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन में अधिक से अधिक लोकप्रियता हासिल करना शुरू कर दिया। 1934 में, संगठन संयुक्त राज्य अमेरिका और सोवियत संघ के लिए प्रवेश की वजह से विस्तार किया। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन है यहां तक कि द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान उनके काम की निरंतरता कायम रखी है, यह सच है तो कनाडा के लिए मुख्यालय को स्थानांतरित करने के लिए किया था।

इस प्रकार, आईएलओ सबसे लोकप्रिय और सबसे पुराने अंतरराष्ट्रीय संगठनों, जो कई दशकों के लिए बिना किसी रुकावट के काम कर में से एक माना जा सकता है।

आधुनिक दुनिया में आईएलओ

  आईएलओ के काम आज का मुख्य उद्देश्य निष्पादन नियंत्रित करने के लिए है , रोजगार अनुबंध के एक संगठन सामाजिक-आर्थिक विकास और प्रगति को बढ़ावा देने के रूप में। हालांकि, वह लगातार बेहतर काम की परिस्थितियों और लोगों के कल्याण के लिए लड़ रही है।

मुख्य साधन अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन का सम्मेलन है। यह दस्तावेज़, काफी महत्व की है। यह राज्यों जिसमें वे सख्ती से श्रम संबंधों पर आमतौर पर सहमति नियमों का पालन करने के लिए आवश्यक हैं के बीच एक समझौते की तरह है।

लेकिन कुछ चीजें भ्रमित नहीं है, क्योंकि काम का संगठन का सार, न केवल काम करने की स्थिति में सुधार लाने और मजदूरी बढ़ाने के लिए नियोक्ताओं के लिए मजबूर करने के लिए, लेकिन स्थिति है, जिसमें नियोक्ता भी इन सुधारों प्रदान करने के लिए महंगा नहीं होगा बनाने के लिए।

इस मामले में हम है कि पूरे प्रभावित करता है एक लक्षित नीति के बारे में बात कर रहे हैं अर्थव्यवस्था, न सिर्फ अलग-अलग राज्यों या कंपनियों। आईएलओ के सदस्यों को लगातार विभिन्न कार्यक्रमों में मदद कुछ सामाजिक मुद्दों को हल किया जा रहा है। अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन भी देशों को सहायता बेरोजगारी के खिलाफ लड़ाई , आदि

परिणाम प्राप्त करने के तरीके अलग हो सकता है। एक नियम के रूप, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन कुछ कहा गया है कि नियोक्ताओं और कर्मचारियों के साथ सरकार का प्रभावी सहयोग स्थापित करने का प्रयास के रूप में, सहायता कार्यक्रमों की एक किस्म को विकसित करने और उनके कार्यान्वयन की निगरानी, साथ ही हो सकता है की साझेदारी स्थापित करने के लिए कोशिश कर रहा है।