हास्य पारस्परिक चुटकुले को उत्तेजित करता है, और हँसी कर्मचारियों को टीमों में काम करने और रचनात्मक समाधान बनाने में मदद करता है। इस निष्कर्ष पर शोधकर्ताओं ने उन पर हास्य और हंसी के मामले में पेशेवर बैठकों का अध्ययन किया।
ताजा डेटा
हाल ही में, प्रकाशित अनुसंधान डेटा 54 नियमित कार्य बैठकों के विश्लेषण की बात करता है वैज्ञानिकों ने प्रत्येक मामले में प्रत्येक भागीदार की व्यवहारिक पद्धतियों का पता लगाया। परिणामस्वरूप, दो महत्वपूर्ण निष्कर्ष तैयार किए गए थे, इस तरह की पुष्टिकताओं के आधार पर, केवल मौके के बारे में बात करना असंभव है सबसे पहले, पहले अच्छा मजाक के बाद, हँसी की संख्या और कहानियां कहानियां मनोरंजक थीं। इसके अलावा, शोधकर्ताओं ने पाया कि हास्य मजबूत संचार की ओर जाता है और उन समस्याओं के नए समाधान खोजने में मदद करता है जो मीटिंग के लिए समर्पित है
अध्ययन के विवरण
वैज्ञानिकों ने इस निष्कर्ष पर पहुंचा कि हास्य और हँसी पूरी तरह उत्साहित मूड या आश्वस्त जोकर की संख्या से जुड़ा नहीं हैं। एक विशेष प्रभाव यह है कि हास्य टीम के सदस्यों के बीच एक अधिक गतिशील संचार बनाता है, और इसका इस प्रक्रिया पर प्रभाव पड़ता है। एक रचनात्मक विचार, एक असामान्य प्रश्न, अच्छी तरह से प्रशंसा - यह सब अक्सर एक हंसमुख माहौल में उठता है! हास्य वास्तव में एक बड़ा अंतर बना सकते हैं यह आपको दुनिया को अलग तरह से देखने की अनुमति देता है और दूसरों को ऐसा करने के लिए प्रेरित करता है। लेकिन अपवाद हैं: इसलिए, जब रोजगार के साथ स्थिति अस्थिर है, हास्य और चुटकुले उचित परिणाम नहीं लाते हैं। स्वतंत्र महसूस करने के लिए सुरक्षा की भावना आवश्यक है इसके बिना, कर्मचारियों को भविष्य के बारे में डर पर अपनी सारी ऊर्जा खर्च होती है यह पता चला है कि हर्षित बैठकों में केवल स्थिर कंपनियों को मदद मिलेगी, जिसमें श्रमिकों के बारे में चिंता करने की कोई जरूरत नहीं है।