व्यापार, मानव संसाधन प्रबंधन
अधिकारियों ने प्रशासक के निर्देश: मुख्य विशेषताएं
व्यवसाय व्यवस्थापक अपेक्षाकृत हाल ही में दिखाई दिया और सबसे लोकप्रिय में से एक बन गया है। गतिविधि इस तरह की विभिन्न क्षेत्रों (चिकित्सा, खाद्य उद्योग, उत्पादन, और इसी तरह) के साथ जुड़ा हुआ है। विशेषज्ञ इस तरह के एक पेशे सामान्य कौशल और विशिष्ट कौशल किसी विशेष मामले में की जरूरत नहीं होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, नौकरी विवरण क्लिनिक में व्यवस्थापक इस क्षेत्र में विशिष्ट ज्ञान की आवश्यकता है।
पेशे की बारीकियों
प्रशासन कल्याण समाज के विकास के साथ जरूरी हो गया है। यह घटना इस तथ्य है कि शॉपिंग, मनोरंजन केन्द्रों, होटल, क्लीनिक में वृद्धि और इसके आगे के लिए सार्वजनिक स्थानों पर जाने वाले लोगों के प्रवाह को भी बढ़ गया है द्वारा समझाया गया है। विनिर्माण प्रक्रिया में या रेस्तरां के आगंतुकों के लिए सेवाओं के प्रावधान में एक अच्छा परिणाम प्राप्त करने के पर नजर रखने और काम कर रहे कर्मचारियों के नियंत्रण के लिए आवश्यक है। के इस भाग को सरकारी प्रशासक निर्देश। इसके अलावा, अपनी जिम्मेदारियों कठिन परिस्थितियों (संघर्ष और की तरह) के संकल्प में शामिल हैं।
पेशे की शिक्षा विशेष पाठ्यक्रम में किया जाता है, लेकिन विश्वविद्यालय के स्नातक भी इस पोस्ट के लिए आवेदन कर सकते हैं। और कंपनी के नेतृत्व विशेष रूप से स्वागत करता है, तो विश्वविद्यालय शिक्षा व्यवस्थापक में प्राप्त कंपनी की दिशा के अनुरूप नहीं है।
जनरल अधिकारियों प्रशासक निर्देश
तथ्य यह है हर क्षेत्र में विशेष ज्ञान और उपकरण की आवश्यकता है उस के बावजूद, आप दायित्वों कि सभी उद्योगों के लिए लागू से कुछ चुन सकते हैं। इस प्रकार, व्यवस्थापक निम्न चरणों का पालन करना होगा:
- बिना किसी रुकावट के संगठित करने और कंपनी द्वारा तैयार की (क्लब, होटल, आदि) सुनिश्चित;
- कार्यस्थल में अनुशासन की निगरानी;
- श्रम (भौतिक वस्तुओं) और उनके आर्थिक व्यय की वस्तुओं से सावधान से निपटने के लिए देखना;
- नए कर्मचारियों के लिए अनुकूल मदद करने के लिए कर्मचारियों को सलाह;
- रिपोर्ट तैयार (योजना बनाई है और वास्तविक);
- नियामक अधिकारियों और अन्य कर्तव्यों के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं।
अतिरिक्त जानकारी
उदाहरण के लिए, रेस्तरां व्यवस्थापक निर्देश के अधिकारियों:
- उद्घाटन के लिए हॉल की तैयारियों और समापन (मेज और कुर्सियों की पवित्रता, वाइप की उपस्थिति और इतने पर);
- स्वागत और बैठक आगंतुकों;
- काम कार्यक्रम ड्राइंग;
- नियंत्रण और कर्मियों के रोजगार (moyschits, हाथ, वेटर और दूसरों पर शेफ);
- व्यय पर नियंत्रण धन के (डिटर्जेंट, वाइप और की तरह);
- आवश्यक वस्तुओं, उत्पादों और इतने पर की खरीद के लिए अनुरोध की तैयारी;
- सुरक्षा नियमों और स्वास्थ्य कर्मियों, साथ ही कर्मचारियों की नैतिक व्यवहार के अनुपालन की निगरानी;
- आगंतुकों के साथ विवादों के निपटारे के;
- व्यक्तिगत कार्यस्थल की शुद्धता का नियंत्रण।
यह उल्लेखनीय है कि होटल के नौकरी विवरण स्वागत ऊपर अंक से लगभग अलग नहीं है, सिवाय इसके कि होटल में मैनेजर सफाई और कमरे में आराम पर नजर रखने के लिए आवश्यक है। एक सामान्य कौशल है कि सभी कर्मचारियों के लिए आवश्यक हैं (गतिविधि की परवाह किए बिना) के रूप में, लोगों को, दोस्ताना और शांत के साथ संपर्क स्थापित करने के लिए क्षमता कहा जा सकता है।
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