व्यापार, मानव संसाधन प्रबंधन
क्या काम पर रखने के लिए नमूना अनुप्रयोग है
एक नौकरी हो रही है, नहीं हर आवेदक एक बयान लिखना चाहिए। एक रोजगार अनुबंध या एक अनुबंध की लोकप्रियता बढ़ रही है। हालांकि, एक नौकरी की स्वीकृति की घोषणा अपनी प्रासंगिकता खो नहीं है। और वहाँ जिन कंपनियों में इस दस्तावेज़ के लेखन अनिवार्य है कर रहे हैं। और उसके बाद यह व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित है कंपनी की एक पूर्ण कर्मचारी बन जाता है।
आवेदन
साथ ही किसी भी आधिकारिक दस्तावेज के रूप में, यह ठीक से किया जाना चाहिए और ठीक से भर दिया। अक्सर, वहाँ उद्यमों को काम पर रखने के लिए कुछ नमूना अनुप्रयोगों है। इसके अलावा, आवेदक एक रूप है, जो काफी समय कम कर देता है और दस्तावेज़ का प्रारूप तैयार करने में त्रुटियों को समाप्त पूरा करने के लिए कहा जा सकता है।
आप एक युवा कंपनी रहे हैं, और आप अभी तक इस सवाल का समाधान पर फैसला नहीं किया है, यह कभी नहीं एक नमूना बनाने के लिए दर्द होता है। आवेदन इस मामले में काम पर रखने के एक ही प्रकार के हो जाएगा के लिए, वे सही कर फिर से लिखने या वांछित पैटर्न को समायोजित करने के प्रयास करने के लिए नहीं है।
नमूना एक प्रमुख और सुविधाजनक स्थान में रखा जाना चाहिए, यह देखने के लिए नहीं करने के लिए, यदि आवश्यक हो, और कैसे दस्तावेज़ लिखने के लिए भ्रम की स्थिति में सोचने के लिए नहीं। भूल जाते हैं कि यह काफी इसके पूरा होने और भविष्य कर्मचारी के आगे निष्पादन के लिए समय कम हो जाएगा मत करो।
आवश्यक वस्तुओं
किसी भी आवेदन कई ब्लॉकों में विभाजित किया जा सकता है:
- एक स्थान कंपनी का नाम, नाम, और किसके से (उपनाम और नाम के पहले अक्षर) - लेखन, जो एक बयान संबोधित के ऊपरी दाहिने कोने में। यह भी पता (या पंजीकरण) प्रतियोगी का एक संकेत की आवश्यकता हो सकती।
- बस शब्द "बयान" नीचे पृष्ठ पर लिखा है।
- बाद इच्छित तिथि के लिए एक निश्चित स्थान पर एक काम के लिए एक आवेदन के मुख्य पाठ है। यह भी निर्दिष्ट किया जा सकता है, और काम की प्रकृति।
- बोली लगाने वाले के पाठ के तहत दिनांक और उनके हस्ताक्षर डालता है।
इन बातों के अनुसार काम पर रखने के लिए किसी भी नमूने अनुप्रयोगों तैयार की। और, बेशक, हमेशा फर्म के अनुरोध के कुछ अतिरिक्त हो सकता है।
बयान आम तौर पर इस प्रकार है:
OOO के निदेशक "कंपनी का नाम"
Ivanovu आई आई
पेत्रोवा इवाना Veniaminovicha
वक्तव्य।
कृपया 2 मार्च, 2015 के साथ काम करने की मुख्य जगह पर श्रम सुरक्षा के लिए एक इंजीनियर के रूप में मुझे स्वीकार
25 फरवरी, 2015
पेत्रोव आई वी
काम पर रखने के लिए नमूना आवेदन: प्रकार
के बाद से वहाँ काम के कई प्रकार हैं, और आवेदन मामूली अंतर के साथ किया जाना चाहिए।
उदाहरण के लिए, पर गोद लेने के लिए नमूना आवेदन समय काम इस स्पष्टीकरण को प्रदर्शित करना चाहिए। यह तुरंत नियोक्ता कंपनी में अपने पदों के अलावा, आवेदक पर, वहाँ भी अन्य काम (समान या किसी अन्य संगठन में) है कि, समझ जाएगा।
अस्थायी काम पर रखने के लिए नमूना अनुप्रयोगों अवधि निर्दिष्ट करने की क्षमता के साथ संकलित जिसके दौरान हो संगठन और कर्मचारी के सहयोग करेंगे।
इन बारीकियों यह संभव अधिक सही दस्तावेजों को वर्गीकृत करने, क्लर्कों और कार्मिक विभाग के कर्मचारियों के समय को कम करने हैं। साथ ही यह नए कर्मचारियों कंपनी के प्रबंधक के प्रवेश के लिए जिम्मेदार आवेदनों की प्रोसेसिंग की सुविधा। उन्होंने तुरंत नियमों और स्वागत कार्यकर्ता की अन्य शर्तों के बारे में पता होना कर दिया जाएगा।
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