नौकरी विवरण उत्पादन, उत्पादन की धारा प्रमुख, उत्पादन के उप प्रमुख

उत्पादन - धन सृजन का एक जटिल प्रक्रिया है। किसी भी उत्पादन में मशीनों और उपकरणों, सामग्री, ऊर्जा और श्रम का इस्तेमाल किया। उत्पादन प्रबंधक और अधीनस्थ नेताओं इन सभी तत्वों प्रभावी ढंग से इस्तेमाल अंत में समय पर और अनुमोदित लागत अनुमान के अनुसार गुणवत्ता वाले उत्पादों का उत्पादन किया है (प्रतिनिधि, उत्पादन विभाग, विभागों, पाली के प्रमुख हैं)।

उत्पादन के लिए आवश्यकताएँ

उत्पादन प्रबंधक - अग्रणी स्थिति। एक नेता के रूप में, वह जो उद्यम के परिणामों को प्रभावित करता है काम के क्षेत्र, के लिए जिम्मेदार है।

उन्होंने कहा कि निर्णय लेने के लिए, बस मैनुअल के आदेश का पालन नहीं किया है। जो है, ज्ञान मदद कर सकते हैं उत्पादन की प्रक्रिया से संबंधित किसी मामले पर सही फैसला लेने के लिए होना आवश्यक है।

इसलिए, नौकरी का विवरण उत्पादन जरूरी शिक्षा आवश्यकताओं और कार्य अनुभव प्रबंधक शामिल है। शिक्षा उच्चतम प्रोफ़ाइल, और इसी तरह के उद्यमों में अनुभव के सिर होना चाहिए - कम से कम तीन पांच साल तक। नौकरी विवरण उत्पादन के उप-प्रमुख काम की निगरानी करने का अनुभव करने के लिए केवल छोटे आवश्यकताओं अलग है। कार्य के स्थान के संदर्भ के बिना एक प्रबंधन की स्थिति में अनुभव होना चाहिए, और एक निश्चित उत्पादन अनुभव: कभी-कभी नियोक्ताओं कि शेयर दो लोगों के लिए सेवा की लंबाई के लिए आवश्यकता है।

नियोक्ता भी आमतौर पर आधुनिक प्रौद्योगिकियों के ज्ञान के लिए आवश्यकताओं में शामिल हैं। उदाहरण के लिए, फर्नीचर उत्पादन के मुख्य के लिए नौकरी का विवरण, आम तौर पर फर्नीचर विनिर्माण और प्रौद्योगिकी विशेषज्ञता में काम करने का अनुभव के लिए आवश्यकताओं को भी शामिल है। फर्नीचर कंपनी केवल डिजाइन में नवीनतम समाधान और आधुनिक फर्नीचर की सामग्री का उपयोग करके प्रतियोगी बन सकता है।

क्या उत्पादन प्रबंधक पता होना चाहिए

प्रोफ़ाइल, सिर (और नौकरी का विवरण उत्पादन के लिए आवश्यक) पर तकनीकी ज्ञान के अलावा नियमों और उत्पादन और श्रम संबंधों कानूनों, पर्यावरण कानून की नींव पता होना चाहिए।

कंपनी अधिकारी के भीतर उत्पादन इकाइयों के सफल प्रबंधन के लिए प्रबंधन और व्यापार शिष्टाचार, व्यापार पत्राचार नियम की मूल बातें पता होना चाहिए।

सिर से उत्पादन के संगठन के आधुनिक सिद्धांतों के ज्ञान की आवश्यकता है, योजना और भविष्यवाणी तकनीक की जरूरत है भौतिक संसाधनों और उपकरणों, इन संसाधनों के राज्य के विश्लेषण के तरीकों, ड्राइंग और लंबी और छोटी अवधि की योजना, नियमों और विनियमों के उत्पादन के लिए सहमत होने के आदेश उद्यम में श्रम सुरक्षा की।

कार्य उत्पादन

उत्पादन में मुख्य व्यक्ति अपने बॉस माना जाता है।

हर उद्यम विपणन उत्पादों के उत्पादन, उनके कार्यों के मुखिया के डाल, पर वे समूहों, जो किसी न किसी रूप में एक नौकरी का विवरण उत्पादन भी शामिल है में विभाजित किया जा सकता है।

सबसे पहले, वह संगठनात्मक कार्यों का फैसला किया। विशेषज्ञों और अधीनस्थ इकाइयों, उनके के विनिर्देश के प्रबंधकों के इस चयन में कार्यात्मक जिम्मेदारियों, काम की सुरक्षा और उनकी गुणवत्ता में सुधार, सख्त नियंत्रण और पर्यवेक्षण सुनिश्चित।

तकनीकी समस्या - सुधार और नई तकनीकी उत्पादन की स्थिति की शुरूआत है।

सिर स्टैंड और स्वच्छ समस्या से पहले। ये स्वच्छता के नियमन, निवारक उपाय, स्वच्छता इकाइयों के प्रभाव का आकलन शामिल। यह यह और भी मजबूत की शिक्षा के किसी भी उत्पादन और खाद्य उत्पादन कार्य का विवरण सिर सिर के लिए काफी एक महत्वपूर्ण कार्य है।

सामाजिक मुद्दों - वेंटिलेशन, हीटिंग, उत्पादन और घरेलू परिसर के राज्य, सुरक्षात्मक कपड़ों और विशेष भोजन यदि आवश्यक हो तो साथ कर्मचारियों को उपलब्ध कराने के - अपने प्रति उत्तरदायी हैं।

विनियामक और कानूनी समस्याओं, और यह लाइन उत्पादन उद्यम मानकों और कानूनी आवश्यकताओं और उद्योग नियमों और मानकों मानकों।

पेशेवर कौशल

इस पद के लिए आवेदक से, नियोक्ताओं रणनीतिक योजना में अनुभव की आवश्यकता, प्रतिनिधि के लिए अनुभव और प्रेरणा, लोगों प्रबंधन कौशल के चयन का अनुमान है और राजी, और कर्तव्यों और कार्य के प्रदर्शन की निगरानी करने की क्षमता।

एक नेता के लिए यह सामूहिक गठबंधन और उद्योग का सामना करना पड़ कार्यों पर अधिक ध्यान केंद्रित करने की क्षमता के लिए महत्वपूर्ण है।

उत्पादन प्रबंधक, एक नियम के रूप में, वार्ता, लेकिन अक्सर महत्वपूर्ण नियोक्ताओं इस अनुभव का संचालन नहीं करता, और वार्ता में भाग लेने पर आइटम का भुगतान किया कर्तव्यों की सूची में, उदाहरण के लिए, उपकरण या कच्चे माल की आपूर्ति करने के लिए।

कभी कभी, सिर, विदेशी भाषाओं के ज्ञान की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, एक कंपनी या विदेशी निर्माताओं, जो निरंतर तकनीकी सहायता की जरूरत है की एक संयुक्त उपयोग परिष्कृत उपकरण।

व्यक्तिगत गुणों

ताकि इसकी कार्यों को पूरा करने में, उत्पादन प्रबंधक असाधारण व्यक्तिगत गुण होने चाहिए। यह होना चाहिए विश्लेषणात्मक कौशल और तार्किक सोच; सांगठनिक कौशल और रणनीतिक मानसिकता; आत्मविश्वास और निर्णय लेने की क्षमता।

इस तरह के उच्च पद के सिर - प्रकृति में नेता, यह पहल, निश्चितता, जोखिम और जिम्मेदारी लेने की क्षमता भेद करना होगा। प्रतिबद्धता, ऊर्जा, संचार, मुखरता और मांग, सफलता और नवाचार, रचनात्मकता और ज्ञान, कुशलता और तनाव वह भी जरूरत की खोज।

उत्पादन के मुख्य अभिनय

नौकरी विवरण उत्पादन है, जो उत्पादन इकाइयों का नेतृत्व कर रहा है, कर्तव्यों के लंबे और विस्तृत सूची शामिल हो सकते हैं। वह अपने भर्ती और प्रशिक्षण में लगे कर्मचारियों को निर्देशित करेगा, यदि आवश्यक हो तो; प्रौद्योगिकी और उत्पादों की गुणवत्ता, तकनीकी हालत और निर्माण उपकरणों के समय पर रखरखाव के साथ लाइन में उत्पादन की योजना के कार्यान्वयन की निगरानी करता है; नियम और श्रम संरक्षण और सुरक्षा के नियमों के अनुपालन।

नेता के संचालन की प्रभावशीलता और अपनी रिपोर्ट के परिणामों का विश्लेषण करती है। इसके अलावा, उनके नेतृत्व में, उत्पादन क्षमता में सुधार और इसकी लागत, पुनर्निर्माण और उपकरणों के आधुनिकीकरण को कम करने के उपायों का विकास किया।

उन्होंने कहा कि व्यापार योजना और लंबी अवधि के उत्पादन योजना के विकास में शामिल किया गया है, अपनी सीमा और वर्गीकरण को परिभाषित।

नौकरी विवरण उप। उत्पादन आम तौर पर जब तक कि वे कंपनी की प्रोफ़ाइल के लिए विशेष संदर्भ के साथ और अधिक विस्तार में चित्रित कर रहे हैं, एक ही कर्तव्यों में शामिल है।

उत्पादन विभाग के मुख्य अभिनय

उत्पादन विभाग किसी भी निर्माण कंपनी की संरचना का हिस्सा है। विभाग के प्रमुख उत्पादन प्रबंधक या उनके सहायक के अधीन है। उत्पादन अनुदेश विभाग के कर्तव्य प्रमुख एक खंड बताते हुए जो इस अधिकारी के अधीन है शामिल करना चाहिए।

विकास और वर्तमान समायोजन योजनाओं और कैलेंडर शेड्यूल पर काम की निगरानी करने के लिए, जल्दी से समायोजित, पर नजर रखने और उत्पादन प्रक्रिया के दैनिक रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए आवश्यक पदों का उत्पादन विभाग के प्रमुख। यह भी कार्य प्रगति की स्थिति की निगरानी करना चाहिए और नए उत्पादों की रिहाई के लिए तैयार है।

विभाग के प्रमुख ऑपरेटिंग डिवीजनों के प्रदर्शन का विश्लेषण, वर्दी के अवसरों की पहचान करता है और उनका डाउनलोड को पूरा करने और डेटा उत्पादन प्रदान करता है।

यह उत्पादन विभाग के प्रमुख परिवहन इकाइयों, कच्चे माल गोदामों और उद्यम के दुकानों के काम का समन्वय करता है।

अभिनय विभाग के प्रमुख

विभाग के प्रमुख उत्पादन के प्रमुख के लिए प्रस्तुत। नौकरी उत्पादन का विवरण खंड मुख्य उसे प्रबंधन और कानून के बुनियादी ज्ञान की आवश्यकता नहीं है, लेकिन काम का संगठन और अर्थव्यवस्था की बुनियादी जरूरत है। यही कारण है कि फोरमैन, निर्मित अर्द्ध तैयार या तैयार माल की लागत को कम उत्पादन की प्रति यूनिट उत्पाद और श्रम लागत की जटिलता को कम करने के लिए कदम उठाने चाहिए। प्रत्येक कार्यशाला में लागत को कम करने तैयार उत्पादों की लागत में एक समग्र कमी हो जाती है।

उत्पादन प्रबंधक और उनके सहयोगी विस्तार से कार्यशाला उपकरण की कार्यप्रणाली के सिद्धांतों पता नहीं हो सकता है, तो फोरमैन उनका अच्छी तरह से, साथ ही साथ कैसे उपकरण और उनके कार्यकर्ताओं और आसपास खड़े करने के लिए उपयोग के नियमों का उपयोग करने के रूप में पता होना चाहिए। फोरमैन की दुकान, चयन, शिक्षा और कर्मियों के प्रशिक्षण में सुरक्षा के अनुपालन के लिए जिम्मेदार है।

फोरमैन अन्य उत्पादों के विनिर्माण में शामिल विभागों के प्रबंधन के साथ सूचना का आदान प्रदान, निरंतर तकनीकी प्रक्रियाओं, नए उत्पादों के विकास, उत्पादन भंडार का उपयोग करते हुए और घरेलू और रूसी कंपनियों के अनुभव का अध्ययन करने की सौंपा भागों पर प्रदान करता है।

परिवर्तन के मुख्य अभिनय

में दो या अधिक पाली में उत्पादन का काम करता है, तो स्टाफ पारी के चीफ की शुरुआत की। नौकरी का विवरण उत्पादन की पारी गुणवत्ता वाले उत्पादों के उत्पादन, उपकरण और समय पर पूर्व उत्पादन के तर्कसंगत उपयोग के संगठन को सुनिश्चित करने का दायित्व भी शामिल है।

पारी पर्यवेक्षक लगातार नजर रखता है भौतिक संसाधनों, कच्चे माल और घटकों के किफायती उपयोग के प्रावधान तकनीकी रूप से सही उपकरण आपरेशन है, रोकता है, पहचान करता है और उपकरणों की असंतोषजनक प्रदर्शन के कारणों को समाप्त, विनिर्माण प्रक्रिया में उत्पादों की आवाजाही के लिए अनुमति देता है।

पारी प्रबंधक पारी प्रति उत्पादन इकाइयों के परिणामों का विश्लेषण करती है, अगर वहाँ देरी थे - उनके कारणों और शादी के कारकों।

पारी प्रबंधक उत्पादन इकाइयों के स्वामी के काम का समन्वय करता है, औद्योगिक, तकनीकी और श्रम अनुशासन, आंतरिक विनियमों और सुरक्षा मानकों के अनुपालन की निगरानी करता है। यह अनुशासन के उल्लंघनकर्ताओं पर दंड लगाने पर कार्यशाला प्रस्तावों के सिर प्रदान कर सकते हैं।

उत्पादन से पहले हमेशा जटिल और विविध कार्यों कि एक व्यक्ति हल नहीं किया जा सकता है। इसलिए यह समग्र परिणाम पर सिर और फोकस के बीच जिम्मेदारियों का महत्वपूर्ण सक्षम प्रभाग है।