रद्द रोजगार रिकॉर्ड बुक

रोजगार रिकॉर्ड (टीसी), जो दशकों से रूसी नागरिकों के रूप में ईमानदारी से सेवा की है, जल्द ही गायब हो सकता है। दस्तावेज़ के उन्मूलन के विचार स्वास्थ्य मंत्रालय, जो तैयार करने और श्रम कोड के लिए कुछ परिवर्तन लागू करने का फैसला के अंतर्गत आता है।

विशेषज्ञों का मानना है कि काम पुस्तकों के उन्मूलन में बहुत पहले होना चाहिए था, लेकिन कुछ यूनियन नेताओं ठीक ही फैसला किया है कि उनमें से तेज अस्वीकृति एक वास्तविक सामाजिक विस्फोट हो सकता है। सब के बाद, तथ्य यह है कि पर सभी जानकारी के बावजूद काम प्रत्येक नागरिक के पेंशन फंड के डेटा में संग्रहित है और सख्ती से व्यक्तिगत, पूरी तरह से इस पर निर्भर सभी एक ही नहीं हो सकता। किसी भी वायरस, हैकिंग या अन्य अप्रत्याशित घटना डेटा के आंशिक या पूर्ण हानि का कारण बन सकता है।

इसके अलावा, यह माना जाता है कि सबसे विशेषज्ञों ने जो 1967 से पहले पैदा हुए थे ग्रस्त हो सकते हैं, क्योंकि काम पुस्तक के बिना वे सेवा है, जो पेंशन और इसके उपचय की गणना के लिए आवश्यक है की लंबाई पुष्टि करने के लिए लगभग असंभव हो जाएगा। सब के बाद, किसी को भी नहीं एक रहस्य नहीं है कि अभी या बाद में, किसी भी संगठन, एक ही रास्ता या अन्य, कम से कम एक प्रमाण पत्र की पुष्टि और कभी कभी संभव नहीं लेने के लिए "समाप्त होता है लगता है" अस्तित्व समाप्त हो जाएगा, और के लिए। वास्तव में अपने अनुभव की पुष्टि करने के लिए एक ही रास्ता - इसलिए नागरिकों के रोजगार इतिहास की इस श्रेणी के लिए है, जो के उन्मूलन के लगभग पेंशन फंड की कार्यसूची में पहली जगह में खड़ा है।

हालांकि, एफआईयू की प्रेस सेवा कहा गया है कि फंड के स्वामित्व वाले सभी डेटाबेस, तारीख सुविधाओं, जो सक्षम प्राधिकारियों द्वारा प्रमाणित कर रहे हैं के लिए सबसे ऊपर सुरक्षित। आरोप है कि पीएफ तथाकथित विशेष सूचना सुरक्षा मोड, और संगठनात्मक और तकनीकी उपायों, जो भी लागू किया जा रहा है का एक सेट में, किसी भी अनधिकृत पहुँच और नकल न केवल अजनबियों से डेटाबेस की रक्षा करना है, लेकिन अधिकारियों व्यक्तियों धनराशि जमा करें।

हालांकि अधिकारियों ने सुझाव दिया है कि काम पुस्तकों की कुल उन्मूलन केवल सुरक्षित रूप से 10 साल के भीतर हो सकता है, पीएफ के प्रतिनिधियों ऐसा नहीं लगता। वे यह सुनिश्चित करें कि लोगों को छोड़ने के टीसी पुरानी पीढ़ी उनके काम कर जीवन के उनके स्वतंत्र लेखा में मदद कर सकते हैं। जब एक नया काम के लिए आवेदन करने के एक दस्तावेज उनके पिछले गतिविधियों की पुष्टि के रूप में काम कर सकते हैं का एक पत्र सिर या की एक प्रति रोजगार अनुबंध।

हालांकि, कुछ विवरण अभी भी हिसाब नहीं। इस प्रकार, रोजगार रिकॉर्ड के उन्मूलन के ऋण का स्वागत रोक सकता है। यह पसंद है या नहीं, और कई बैंकिंग संस्थाओं में, अन्य कागजात के अलावा, अभी भी इस दस्तावेज़ की आवश्यकता होती है, क्योंकि यह पुष्टि की है कि इसकी वाहक लगातार स्थिर आपरेशन है, परिणामस्वरूप, एक मासिक प्रीमियम का भुगतान करने की संभावना।

फिर भी काम पुस्तकों के उन्मूलन के अपने फायदे हैं। हालांकि, वे टी के मालिकों और मानव संसाधन प्रबंधकों के बजाय संबंधित हैं। दस्तावेज़ नष्ट हो जाएगा, तो कर्मियों अधिकारियों, अधिक स्वतंत्र रूप से एक छोटे से साँस लेने के लिए सक्षम हो क्योंकि वे अब किताबें भरने और उनके रिकॉर्ड रखने के लिए की आवश्यकता होगी। यह बड़े उद्यमों, जहां लोगों की जनता काम करते हैं या यह से संन्यास लेने एक नियमित आधार पर आयोजित की जाती हैं के लिए विशेष रूप से सच है। इसके अलावा, स्वचालित रूप से समाप्त कुछ लोगों की संभावना भविष्य के जीवन को खराब, उनकी अवांछित लेख खारिज (अनुपस्थिति के लिए, कर्तव्यों को ठीक से पूरा करने के लिए, आदि विफलता के लिए)।

बेशक, अधिक लोगों के लिए वरिष्ठता काम पुस्तक सारांश की तैयारी में काफी मदद कर सकते हैं। इसके अलावा, प्रकार, जिसमें कर्मचारी किसी कार्यपुस्तिका हो सकता है और वैकल्पिक रूप से रिकॉर्डिंग के लिए उसके नियोक्ता प्रदान करते हैं। लेकिन इस मामले में नियोक्ता एक कर्मचारी टी की आवश्यकता का अधिकार नहीं होगा। इसके अलावा, पीएफ के प्रतिनिधियों का दावा है कि काम पुस्तकों के उन्मूलन के लाभ है कि जो लोग नागरिकों को किसी भी पुरस्कार है कि सेवानिवृत्त, दस्तावेज़ में चिह्नित करने के लिए प्रदान किया जाएगा प्रभावित नहीं करेगा।