श्रम वारंटी: उत्तरी भत्ता, सुदूर भत्ता, युवा भत्ता

हमारे संघ के संविधान के अनुसार रूस एक सामाजिक स्थिति है। क्या सामाजिक संवैधानिक व्यवस्था का क्या मतलब है? यह है कि gosudarstvoopekaet अपने नागरिकों, जो की जरूरत का समर्थन और देखभाल का मतलब है। इन नागरिकों पेंशनरों और छात्रों (विद्यार्थियों और छात्रों) कर रहे हैं, और बच्चों और अक्षम नागरिकों, और विकलांग, दिग्गजों और अन्य श्रेणियों के साथ लोगों की देखभाल के बिना बने रहे। हमारे देश में, विभिन्न लाभों, भत्ते, पेंशन, की बहुलता है जिसके द्वारा राज्य की जनसंख्या के कुछ वर्गों का समर्थन करता है।

हम यह भी रोजगार की गारंटी देता है के बारे में,, भत्ते के मूल वेतन से बात करनी चाहिए, उदाहरण के लिए। यह इस तरह के उत्तरी भत्ते, के रूप में रेयान और अधिभार की है यूराल गुणांक सुदूर भत्ता, और पसंद है। की आपूर्ति करता है किस तरह का है और वे किसके रखी हैं?

अधिभार श्रम विधान और अन्य नियमों के अनुसार नियुक्त किया जाएगा। उनकी नियुक्ति के केंद्र में है कि जो लोग विशिष्ट काम की परिस्थितियों में काम करते हैं, इसके लिए अतिरिक्त मुआवजा मिलना चाहिए है। की आपूर्ति करता है संघीय और क्षेत्रीय स्तरों पर दोनों स्थापित किया जा सकता। लेकिन एक ही समय में क्षेत्रीय परियोजनाओं संघीय बजट से वित्त पोषित नहीं किया जाएगा। इसलिए, शुरू में संघ के विषयों गणना की और उन्हें अगले वर्ष की स्थानीय बजट में निहित कर रहे हैं।

उत्तरी भत्ते सीधे प्रदान की जाती हैं श्रम कानून, द्वारा अर्थात् देश के श्रम संहिता। यह एक संघीय कानून है, और स्थानीय अधिकारियों इसे पाने के लिए सही नहीं है। उत्तरी भत्ते उत्तर के निवासियों के लिए प्रदान की जाती हैं, जिलों बराबर अग्रणी कैरियर या सिर्फ नागरिकों के क्षेत्र में काम कर।

सरकार आकार स्थापित करता है और भुगतान का क्रम निर्धारित करता है कि भालू उत्तरी भत्ता के अनुसार। प्रक्रिया यहाँ के रूप में कोड में प्रदान की, क्षेत्रीय गुणांकों के मामले में एक ही प्रभाव है। बोनस के आकार क्षेत्र में सेवा अवधि और क्षेत्र से कार्यकर्ता की उम्र पर निर्भर करता है।

उत्तरी भत्ते जैसे क्षेत्रों में पहले दिन से शुरू नहीं भुगतान किया। आपको कम से कम छह महीने के लिए वहां काम करने की जरूरत। एक ही प्रकार के बराबर भागों और में कम से कम एक वर्ष के अनुभव की आवश्यकता इससे पहले कि आप बोनस मिलने लगेगा करता है। इसलिए, कानून एक उत्तरी भत्ता युवाओं शुरू की है। लब्बोलुआब यह है कि तीस साल की उम्र में, एक वर्ष से अधिक के उत्तरी क्षेत्र में स्थित तहत युवा कार्यकर्ता, एक अतिरिक्त भत्ता प्राप्त करते हैं। वास्तव में यह एक ही उत्तरी भत्ता है, लेकिन वे एक वृद्धि की आकार की है।

सुदूर भत्ता - विशेष शर्तों के साथ क्षेत्रों में काम की उत्तेजना का एक और प्रकार। रोजगार विशेषज्ञ के पहले वर्ष में एक भत्ता सुदूर पूर्व हो रही नहीं किया जाएगा। वहाँ जो सुदूर पूर्व प्रीमियम दस प्रतिशत हर साल के बराबर के पहले दो वर्षों में के अनुसार एक नियम है, के साथ साथ मजदूरी का प्रतिशत एक और दस गयी। लेकिन एक जटिल ऐसे भत्ता में वेतन का तीस प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकता है। ऐसा लगता है कि तीन साल के लिए काम किया है सुदूर पूर्व में, व्यक्ति अपने मूल वेतन के ऊपर तीस प्रतिशत प्राप्त होगा। लेकिन प्रीमियम के भविष्य के विकास में खत्म हो क्योंकि वहाँ तीस प्रतिशत की अपनी अधिकतम सीमा तक पहुँच जाएगा। युवा भी एक वृद्धि की प्रीमियम, इलाके के आधार पर, यदि कर्मचारी की उम्र कम से कम तीस साल है।

क्षेत्रीय कारकों में से भुगतान इनकार बोनस है कि क्या उत्तरी या इसके समकक्ष क्षेत्रों भुगतान करने के लिए, के लिए आधार नहीं होना चाहिए। कानून के अनुसार, ऐसे क्षेत्रों के एक कर्मचारी सभी जटिल प्राप्त करना चाहिए और एक अन्य को अलग नहीं करता, बल्कि पूरक है। ये अधिभार राज्य लोग हमेशा की तरह सामान्य काम की परिस्थितियों से अलग अलग परिस्थितियों में काम करते हैं प्रोत्साहित करती है।