समाचार और समाज, संस्कृति
समूह सामंजस्य
समूह सामंजस्य - जो है आम तौर पर क्या प्रतिष्ठित जब विकास के पैटर्न पर विचार छोटे समूहों, के समूह का एक संयोजन का प्रतिनिधित्व करती एकीकरण की प्रक्रिया और भेदभाव। अक्सर, एक और शब्द का प्रयोग करने के बजाय - "। समूह की एकता" समूह सामंजस्य अवधि विशिष्ट का उल्लेख करने का इरादा है सामाजिक-मनोवैज्ञानिक विशेषताओं समूहों। ये समूह के सदस्यों की एकता, मनोवैज्ञानिक समुदाय, स्थिरता की डिग्री है, साथ ही पारस्परिक संबंधों और रिश्तों की निकटता, इसके व्यक्तिगत सदस्यों को समूह के भावनात्मक अपील की डिग्री में शामिल हैं।
L फेस्टिंगर - एक आदमी है जो प्रायोगिक अध्ययन समूह सामंजस्य के रूप में ऐसी घटना पहली बार के लिए आयोजित किया गया है। यह उन्हें बिल्कुल सभी बलों है कि उन्हें रखने के उद्देश्य के लिए समूह के सदस्यों को प्रभावित कर सकते के परिणाम के रूप में परिभाषित करता है। शक्ति क्या है? यह व्यक्तिगत और अपनी जरूरतों, उसके लिए अपने आकर्षण को पूरा करने की क्षमता के लिए समूह की उपयोगिता के बारे में एक सवाल है।
सामाजिक एकता समूहों आवृत्ति और प्रत्यक्ष पारस्परिक संपर्क की स्थिरता का विश्लेषण करके निर्धारित किया जा सकता, लगातार उसमें प्रस्तुत करते हैं। यह करने के लिए सबसे आसान तरीका है एक दूसरे के साथ समूहों के सदस्यों के बीच संचार बातचीत के अध्ययन के माध्यम से है।
में प्रायोगिक अध्ययन इस घटना के, समूह सामंजस्य के रूप में, आकलन की मुख्य विधि ठीक भावनात्मक समूह अपने प्रतिभागियों से सीधे उत्पादन किया है। सभी फिर से संतुष्टि और आकर्षण की डिग्री के आधार पर।
sociometric दिशा में कुछ अलग पद्धति समूह सामंजस्य आकलन करने के लिए इस्तेमाल किया दृष्टिकोण है। इस मामले में अपने स्तर समूह के सभी सदस्यों के आपसी भावनात्मक अपील के स्तर के अलावा और कुछ के साथ जुड़ा हुआ है। यह आपसी सकारात्मक विकल्प द्वारा निर्धारित कर सकते हैं, और यह भी समूह के सदस्यों का एक सकारात्मक मूल्यांकन का उत्पादन किया।
आज यह ज्ञात है कि समूह के सदस्यों के एकीकरण पहले संयुक्त गतिविधियों के कार्यान्वयन की समय पर प्रदर्शन किया।
संयुक्त श्रम एक ऐसी घटना है जिसके कई मनोवैज्ञानिकों द्वारा अध्ययन किया जाता है। यह पाया गया कि समूह के एक स्वतंत्र विषय के रूप में कार्य कर सकते हैं रोजगार। इस मामले में, पैरामीटर अखंडता समूह विशेषता दे सकते हैं अखंडता सामूहिक इकाई के प्रकार, कार्यात्मक परस्पर के स्तर शामिल हो सकते हैं।
समूह सामंजस्य सबसे अप्रत्याशित क्षण में ही प्रकट कर सकते हैं, या बिल्कुल भी दिखाई नहीं। यह महत्वपूर्ण है कि एक व्यक्ति की थोड़ी सी भी प्रतिक्रिया में एक और प्रतिक्रिया के बाद किया गया। कुल मिलाकर सफलता, सिर्फ सामान्य विफलता के रूप में लोगों को करीब एक साथ लाने के लिए एक योगदान कारक हो सकता है। अविश्वसनीय रूप से अच्छे परिणाम प्राप्त कर रहे हैं, अगर यह एक आम लक्ष्य में विश्वास करने के प्रत्येक सदस्य को प्राप्त करने के लिए संभव है। प्राप्त करने के लिए यह लोग एक-दूसरे के नजदीक आने कर देगा इच्छा।
Similar articles
Trending Now