सिविल सेवकों - एक निश्चित कानूनी संस्थाओं

"कर्मचारियों" और "संघीय अधिकारियों" के रूप में ऐसी अवधारणाओं में एक लंबे समय के लिए, कोई था कानूनी स्थिति। ये शर्तें पूरी तरह से अध्ययन नहीं कर रहे हैं और तथ्य की बात पर विचार नहीं किया। किसान, मजदूरों और कर्मचारियों: मुद्दे के संकल्प की कमी आगे प्रश्नावली कर्मियों की उपस्थिति का संयोजन होता है रेखांकन "सामाजिक स्थिति" है, जो करने के लिए इस सवाल का जवाब केवल विकल्प माना जाता है रिकॉर्ड करता है।
इस प्रकार, यह समझ में आ गया था कि अधिकारियों - उन सभी जो दो अन्य श्रेणियों (श्रमिकों, किसानों) में शामिल नहीं किया जा सकता। इस श्रेणी में न केवल सरकारी एजेंसियों के कर्मचारियों, लेकिन यह भी गैर सरकारी संस्थानों में शामिल हैं।

औचित्य सिविल सेवक प्रकृति

साहित्य उत्तेजक में 20 वीं सदी के पचास के दशक के अंत में इस धारणा को पुष्ट करने के लिए प्रयास करता है। एक शब्द शब्द की संकीर्ण और व्यापक अर्थों में समझा जाता है - एक परिणाम के रूप में, लगभग सभी लेखकों का मानना है कि "कर्मचारियों" स्वीकार किया था।

इस अवधारणा को प्रासंगिक संघीय कानून द्वारा विनियमित। यह कानूनी दस्तावेज कहा गया है कि सरकारी अधिकारियों - एक व्यक्ति पेशेवर, संबंधित स्थान पर उनके कार्यालय में लगे हुए रूस के राज्य निकायों की शक्तियों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए योगदान है। इन कर्मचारियों को उचित मौद्रिक क्षतिपूर्ति, संघीय बजट या रूस के किसी विशेष विषय के बजट है स्रोत जिनमें से प्राप्त करते हैं।

कानूनी संबंधों के मुख्य विषय

राज्य और कर्मचारियों - कुछ सार्वजनिक सेवा रिश्तों कि आपसी अधिकारों और दायित्वों, प्रतिबंध और रोक, और साथ ही एक कर्मचारी की कानूनी स्थिति के अन्य घटकों की विशेषता है के विषय से दो हैं।

राज्य संघीय स्तर पर सरकारी कर्मचारियों के नियोक्ता और रूसी संघ के किसी भी विषय के रूप में कार्य करता - कर्मचारी व्यक्तिपरक स्तर है एक नियोक्ता के रूप में।

कर्मचारियों की मुख्य प्रकार सबसे के प्रकार पर निर्भर नागरिक,: जीवन कानून प्रवर्तन और सैन्य।

सरकारी कर्मचारियों के लक्षण

शब्द "की सेवा" कई विशेषताओं के आधार पर परिभाषित किया जा सकता है। सबसे पहले, यह उम्र काम कर रहे, एक आदर्श राज्य भाषा है, जो व्यावसायिक शिक्षा और प्रासंगिक है मालिक की एक प्राकृतिक व्यक्ति है योग्यता, सांविधिक। दूसरा, कर्मचारी आवश्यकताओं और प्रासंगिक कानून के प्रावधानों का पालन करने के लिए बाध्य कर रहा है। तीसरा, विशेष संघीय कानून के साथ-साथ दायित्वों, कानूनी स्थिति, प्रतिबंध, जिम्मेदारियों, प्रतिबंध और सुरक्षा उपायों के रूप में, कर्मचारी की गतिविधि के स्तर की सामग्री को परिभाषित किया। चौथा, विशेष कानून कर्मचारी उपयुक्त शीर्षक और पद के लिए असाइन किया गया है को देखते हुए।

संक्षेप में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कर्मचारियों की प्रकृति की सटीक परिभाषा राज्य का विशेषाधिकार होना चाहिए। इसलिए, वर्तमान कानून इस अवधारणा को देखने की कानूनी बिंदु से अपनी अंतिम रूप देता है।