नौकरी विवरण लेखाकार पेरोल: शुल्क, अधिकारों और जिम्मेदारियों

एक विशिष्ट स्थान पर कब्जा एक व्यक्ति, हमेशा स्पष्ट जिम्मेदारियों और अधिकार है। लेखाकार लगे हुए गणना पेरोल, कोई अपवाद नहीं है। इसके विपरीत, एक जिम्मेदार स्थिति कर्मचारी नियमों का पालन और उनके अधिकारों को पता है की आवश्यकता है।

क्यों नौकरी का विवरण बहुत महत्वपूर्ण है

इच्छित स्थान पर किसी भी नियोक्ता, ले रही है आदमी, को ठीक ढंग से अपने कर्तव्यों को पूरा करने के इच्छुक उम्मीदवार। ऐसा करने के लिए कंपनियों को नौकरी विवरण, जो कर्मचारियों की प्रक्रिया को विनियमित पैदा करते हैं। विशेष रूप से इस दस्तावेज़ को एक बड़े कर्मचारियों के साथ कंपनियों में की जरूरत है। उदाहरण के लिए, लेखा विभाग में, प्रत्येक कर्मचारी खाते के अपने हिस्से के प्रदर्शन करती है। नौकरी लेखांकन शिक्षा मजदूरी की गणना पर बाधा सौंपा कर्तव्यों का एक प्रकार है।

बदले में, एक एकाउंटेंट जो एक स्थिति वेतन और करों के साथ जुड़े लेता है, अपने कर्तव्यों के साथ परिचित करने के लिए सुनिश्चित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, नौकरी का विवरण ठीक से फंसाया और उद्यम के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किया जाना चाहिए।

लेखाकार मजदूरी की गणना, शुल्क की कुछ शर्तों और रिपोर्टिंग की तारीख का पालन करना चाहिए, तो यह संबंधों संबंधित नियमों को मजबूत करने के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

एक नौकरी का विवरण, ताकि प्रत्येक कंपनी अपने विवेक से इस दस्तावेज़ को संपादित कर सकते हैं, मानक संरचना नहीं है।

कार्यालय में नियुक्ति

लेखाकार पेरोल सीईओ के पद के लिए मंजूरी दे दी है। आवेदक की उम्मीदवारी मुख्य लेखाकार के साथ सहमत होना चाहिए। आवेदक एक उच्च शिक्षा प्राप्त होते हैं तो सेवा की लंबाई के लिए आवश्यकताओं शुल्क लिया जाएगा। माध्यमिक शिक्षा के साथ आर्थिक विशेषज्ञ कम से कम तीन साल के लिए इस क्षेत्र में काम करने का अनुभव होना आवश्यक है।

यह औपचारिक रूप से इस मुद्दे पर दृष्टिकोण आवश्यक नहीं है। एक कंपनी एक अनिवार्य कार्य अनुभव के साथ एक पेशेवर एकाउंटेंट की तलाश में है, तो इस तरह के एक आवश्यकता अनुदेश में रजिस्टर करने के लिए आवश्यक है। भविष्य में, विसंगति इस बिंदु भर्ती में इनकार के लिए एक कारण के रूप में काम कर सकते हैं। इसके अलावा, इनकार उचित हो करने के लिए और कंपनी के मामले में उम्मीदवार नकारात्मक निर्णय को चुनौती देने के शुरू हो जाएगा मदद मिलेगी।

Raschotchik वेतन अपने काम मुख्य लेखाकार में अधीन है। के अनुसार टैरिफ़ शेड्यूल ऐसे कर्मचारी के वेतन के मुख्य लेखाकार की तुलना में कम प्राप्त होगा, जिम्मेदारियों की समानता और कार्य दिवस के काम का बोझ के बावजूद।

क्या लेखाकार मजदूरी गणना संचालन करने के लिए पता होना चाहिए

नौकरी लेखांकन उपयोगकर्ता मजदूरी गणना ज्ञान का स्तर है, जो कर्मचारी के अनुरूप होना चाहिए विनियमित नहीं करता है, लेकिन फिर भी आवेदक की जिम्मेदारी एक निश्चित विशेषज्ञता की आवश्यकता है।

मुख्य रूप से एकाउंटेंट, लेखा पर कानून से परिचित होना चाहिए पूरी तरह से कानूनी प्रलेखन, नियमों, पत्र, आदेश और आय और कराधान की गणना से संबंधित अन्य कानूनी दस्तावेजों उपयोग करने का अधिकार नेविगेट। लेखाकार नौकरी मजदूरी गणना सख्ती से मनाया जा करने की जरूरत है कि एक स्पष्ट दस्तावेज़ मान लिया गया है। इस पद के लिए उम्मीदवार के रूप में खातों के चार्ट और सभी प्रासंगिक पत्राचार पता होना चाहिए।

आधुनिक लेखाकार विशेष कार्यक्रमों के साथ काम करने के लिए, साथ ही इलेक्ट्रॉनिक बयान के वितरण के साथ जुड़े दस्तावेज़ में कुशल हो सक्षम होना चाहिए। स्वाभाविक रूप से, वहाँ सुरक्षा और श्रम मानकों के ज़रूरत से ज़्यादा ज्ञान हो जाएगा।

क्या पेरोल गणना के लिए एक लेखाकार करने होंगे: कर्तव्यों

नौकरी का विवरण में स्टाफ कर्तव्यों एक पूरी अनुभाग समर्पित है। उस में विस्तार से स्थिति के सभी बारीकियों चित्रित है।

प्रोद्भवन और मजदूरी की गणना प्राथमिक हैं एकाउंटेंट की जिम्मेदारियों से इस क्षेत्र में। इस क्षेत्र में एक आवश्यक काम भी पेरोल करों और बीमा प्रीमियम, उनके हस्तांतरण के नियंत्रण से प्रोद्भवन माना जा सकता है।

कर्मचारियों लेखाकार के काम समय एक रिपोर्ट कार्ड तैयार करेगा की सही गणना के लिए, सही ढंग से, बीमार छोड़ गिनती कर लाभ की पुष्टि के लिए आवश्यक दस्तावेजों को इकट्ठा। कर्मचारी खातों ध्यान से स्टाफ के क्षेत्र में सभी परिवर्तनों का पालन करना होगा, और एक समय पर ढंग से आंतरिक आदेश दस्तावेज़ के लिए बोनस और सामग्री सहायता लागू हो गए।

कर्तव्यों लगाया के उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी

इस प्रक्रिया में कुछ उल्लंघनों की पहचान करते हैं, तो एक कर्मचारी प्रशासनिक प्रतिबंधों को लागू करना चाहिए। नौकरी लेखांकन उपयोगकर्ता मजदूरी गणना उपायों कि अनुपालन जिम्मेदारियों को नियंत्रित अनुशासित करने के एक नंबर शामिल हैं।

एक प्रशासनिक दंड मौद्रिक संदर्भ में व्यक्त 30 करने के लिए 50 बार न्यूनतम मजदूरी है। ठीक राशि डेटा भ्रष्टाचार की डिग्री पर निर्भर करता है। underpaid और कर चोरी - - कानून की जानबूझकर उल्लंघन के मामले में एक एकाउंटेंट आपराधिक दंड के लिए लाया जाएगा।

अधिकारियों और पेशेवर एकाउंटेंट अधिकार

एक पेशेवर लेखाकार जिसके आधार पर राजस्व अधिकारी की गणना की जाएगी पर आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध कराने के लिए कर्मचारियों का अधिकार है। वेतन गणना की विफलता के मामले में, एक सामान्य आधार पर किया जाता है मानक मुद्दा कार्यक्रम के अनुसार।

इसके अलावा लेखाकार प्राथमिक बयान और रजिस्टरों की समय पर प्रावधान की आवश्यकता होती है और साथ ही कर लेखांकन का अनुकूलन करने के प्रबंधन के लिए प्रस्ताव बनाने के लिए गलत तरीके से पूरा कर लिया दस्तावेजों लेखांकन लेने के लिए नहीं अधिकार है,।

अनुमोदन सरकारी नियमों की शर्तें

लेखाकार नौकरी विवरण उपयोगकर्ता पेरोल एक अलग दस्तावेज है, जो स्वीकृत नियमों दस्तावेज़ द्वारा जारी किया जाता है। शारीरिक श्रम अनुबंध का एक अभिन्न हिस्सा ऐसा नहीं करना चाहिए, के रूप में परिवर्तन करने के लिए एक पूरक समझौते जारी करने के लिए आवश्यक है।

सभी दस्तावेज़ के वर्गों के बाद सीईओ बयान का समर्थन किया। इसके अलावा अनुमोदन और मुद्रण का पुट तारीख के तल में। स्थिति रोजगार का मुख्य अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले दस्तावेज़ के साथ परिचित करने के लिए आवश्यक के लिए उम्मीदवार। नौकरी विवरण शुरू होता है से तारीख से हस्ताक्षर किये।

आवेदक के लिए अतिरिक्त आवश्यकताएं

आगे आवेदक एक एकाउंटेंट परीक्षण के लिए नौकरी का विवरण के लिए लागू की ज्ञान का परीक्षण करने में कुछ नियोक्ता गणना मजदूरी। केवल भर्ती परीक्षण लेखाकार के सफल समापन के अधीन है।

कर्तव्यों निर्देशों में उल्लेख किया के परिवर्तन की स्थिति में, आप दस्तावेज़ को संपादित करने और फिर इस पर हस्ताक्षर के लिए सुनिश्चित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, श्रम अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त समझौते की आवश्यकता होती है के रूप में नए दायित्वों पारिश्रमिक का परिवर्तन हो सकता है।

कंपनी के कर्मचारी जो गणना प्रदर्शन करेंगे और पेरोल कैसे करीब से देख उम्मीदवारी लेने के लिए किया जाना चाहिए पर ले रहा है। भूखंड पर मजदूरी रखने लेखांकन में सबसे महत्वपूर्ण है एक गंभीर प्रशासनिक नियंत्रण की आवश्यकता है।